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B2B Performance Marketer (m/w/d) Full Stack

salary Salary :

$40,000 - 80,000 yearly

icon briefcase Job Type : Full Time
icon remote-alt Remote / Work from Home

Job Description - B2B Performance Marketer (m/w/d) Full Stack

Jobbeschreibung

Wir sind ein schnell wachsendes Coaching-Unternehmen für Zahnarzt- und Facharztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen Praxisinhabern, ihre Praxis wirtschaftlich, kommunikativ und strategisch auf das nächste Level zu bringen – mit verschiedenen Coaching-Programmen, Beratung, Live-Events und skalierenden Funnels.

Wir haben Produkt-Markt-Fit, ein eingespieltes Sales-Team und funktionierende Akquise-Kanäle. Was wir suchen: jemanden, der den gesamten Marketing-Apparat operativ übernimmt und auf das nächste Volumen-Level hebt.

Kein Brand-Theater. Kein „Awareness-Quartal". Wir messen in Leads, Calls, Closings, Umsatz.

Aufgaben:

  • Meta Ads für unsere Funnel – Volumen rauf, Effizienz rauf

  • Copywriting für Ads, Landingpages, VSLs, E-Mail-Sequenzen und Direct Mail

  • Webinar- und weitere Funnels end-to-end: Anmeldung, Reminder-Infrastruktur, Live-Betrieb, Follow-up

  • Offline-Kanäle: physische Brochure-Kampagnen, Direct Mail an gefilterte Praxis-Datenbanken

  • Live-Event-Kampagnen (z. B. „Praxis-Sprechstunde LIVE")

  • Reporting & Steuerung: du kennst deine Zahlen pro Kanal und pro Woche

Details: Das Fixgehalt liegt zwischen 40.000 € und 80.000 € im Jahr, je nach nachweisbarer Performance.

Ein Performance-Anteil oder Provision zusätzlich ist denkbar – individuell verhandelbar.

Die Position ist 100 % remote innerhalb DACH.

Du bekommst volle Verantwortung über Marketing-Budget und funktionierende Funnel – ohne Genehmigungs-Bürokratie. Direkter Draht zur Geschäftsführung und zu den Fachexperten ist Standard.

Wir skalieren gerade aggressiv – deine Hebel sind echt. Branchenerfahrung Dental/Medical ist Bonus, kein Muss. Wir interessieren uns für Output, nicht für CV-Zeilen.

Bewerbung: Schick uns:

  1. Kurzes Anschreiben: Welchen Funnel hast du zuletzt gebaut, und welche Zahlen hat er gemacht?

  2. CV oder LinkedIn

  3. 1–2 Arbeitsproben (Ad-Creative, Landingpage, VSL-Script, Funnel-Screenshot – was auch immer du am stärksten findest)

Wer in die engere Auswahl kommt, bekommt eine Case-Study-Aufgabe (2–4 h): ein reales Funnel-Problem aus unserem Tagesgeschäft. Wer sie überzeugend löst, bekommt sehr schnell eine Entscheidung.

Stellenanforderungen

Was uns wichtig ist:

  • Full-Stack-Skillset: Copywriting + Meta Ads + Funnel-Bau + Webinar-Mechanik – nicht nur eins davon, sondern alles

  • Direct-Response-DNA: du hast Hormozi, Halbert, Suby, Fladlien gelesen oder kannst zumindest erklären, warum Performance über Brand steht

  • Operative Eigenständigkeit: du brauchst keinen Projektmanager – du kriegst ein Ziel und lieferst

  • Datenverliebt: du argumentierst mit CPL, CPA, Show-up-Rate, Close-Rate – nicht mit Bauchgefühl

  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau (C2) in Schrift und Sprache für B2B-Healthcare-Kommunikation

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