Chef de projet applicatif H/F

Poste à pourvoir en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - 40/45K€ brut annuel - Prise de poste idéalement immédiate

Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.

La division Safety Tech développe des solutions complètes pour les camions, bus et cars, telles que des systèmes de rétrovision par caméra (CMS), rétroviseurs et portillons anti-agression, répondant aux besoins spécifiques des clients. Partenaire des constructeurs, intégrateurs et opérateurs du monde entier, nous offrons des systèmes fiables et personnalisés qui améliorent l’expérience conducteurs pour des routes et des villes plus sûres.

Nous recherchons un Chef de projet Applicatif pour notre division SAFTEY TECH. Vous reporterez directement au Responsable Projets et rejoignez une équipe de 3 chefs de projets clients et 2 techniciens itinérants dans un contexte de forte croissance (+35% de CA 2024). Interface entre le client et la technique vous assurez un pilotage rigoureux et performant à la hauteur des exigences du secteur automobile.

Votre mission principale ? Assurer la gestion des projets applicatifs/clients en sortie de R&D jusqu’à l’industrialisation afin de tenir les objectifs en termes Qualité, Coût et Délai.

Votre périmètre ? Nos produits de rétrovision par caméra & ADAS pour l'un de nos principal client dans le Bus.

Vidéo entreprise : Présentation Gauzy

3 bonnes raisons de postuler

• Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles
• Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
• Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process

• Récolter les données d’entrée en interne (Direction et Service Marketing) et en externe (réglementation, technique, fonctionnalités attendues etc.) 
• Participer à l’établissement du cahier des charges du projet
• Animer une équipe projet pluridisciplinaire 
• Planifier, coordonner et suivre les phases du projet : pré-étude, conception, industrialisation, pré-série, commercialisation
• Etre l'interlocuteur du projet
• Etre support du service commercial pour la partie technique : évaluation des coûts récurrents et non récurrents et revue des spécifications clients
• Gérer la documentation liée au développement
• Réaliser le reporting de l'avancement des projets

• De formation technique, vous avez 3-5 ans d’expérience industrielle en conduite de projet
• Vous avez l'expérience du secteur de la grande série ou de l'automobile
• Vous avez des connaissances en mécanique ou mécatronique ou électronique et soft embarqué
• Vous connaissez les outils de gestion de projet (suivi indicateurs QCD et risques)
• Vous avez un très bon niveau d'Anglais écrit+oral (B2/C1)
• Excellence relationnelle pour gérer des clients stratégiques à haut niveau d’exigence
• Des déplacements sont à prévoir (France+Europe)

Les + :

• une expérience chez des systémiers ou équipementiers et une connaissance des contextes Automotives/Automobiles (documentation et règlementation/norme type IATF)
• un solide bagage en électronique

Pour réussir dans ce poste, nous avons besoin d’une personne autonome au très bon relationnel, curieuse et créative, capable de fédérer une équipe projet, de prendre des décisions et de savoir organiser et gérer les priorités d’un projet. Vous avez un leadership naturel et une certaine agilité.

Rémunération et avantages :

40/45 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience

• Poste au forfait 218 jours travaillés avec 12 RTT
• Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
• Mutuelle familiale (prise en charge à 81%)
• Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
• Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
• Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
• 1 jour de télétravail par semaine, après 6 mois

Intégration

Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production

Processus de recrutement

• 1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres

POSTULEZ DES MAINTENANT !