Editorial Content Marketing

• Aktuelles oder abgeschlossenes Studium  in einem relevanten Bereich wie Marketing, Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement, Journalismus, Germanistik oder Ähnlichem
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohe Motivation und Hands-On-Mentalität, um Inhalte wirkungsvoll zu gestalten
• Aufrichtiges Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
• Verständnis für strategische Kommunikation und den Impact von Content-Marketing im B2B-Bereich
• Teamorientierte Arbeitsweise: Du bringst dich aktiv ein, förderst den Austausch und arbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg:innen an der besten Lösung
• Freude an einer menschenzentrierten Arbeitskultur

• Erste praktische Erfahrungen im Content Marketing oder redaktionellen Bereich
• Grundkenntnisse in SEO und suchmaschinenoptimiertem Schreiben
• Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. Webflow, WordPress) und Newsletter-Tools (z. B. Brevo, Mailchimp)
• Interesse oder erste Berührungspunkte mit Themen aus der Bau- und Immobilienbranche (z. B. energetische Sanierung, Gebäudedigitalisierung, Bestandsaufnahme)

• Möglichkeit, einen echten Beitrag gegen die Klimaerwärmung und Ressourcenverschwendung zu leisten
• Perspektive auf Weiterentwicklung in andere Rollen/Bereiche, abhängig von Eignung und Wunsch
  
• Verantwortung, deine Ziele selbstständig und initiativ zu erreichen
• Flexible Arbeitszeiten (15–40 Std./Woche), gut vereinbar mit z.B. Studium
• 100% flexibler Arbeitsplatz (Büro in Köln oder Berlin, Home-Office, Remote-Office auch zeitweise im EU-Ausland)
• Marktgerechte Bezahlung mit Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen (VSOP)
• Individuelles Onboarding und gezielter Support (z. B. Coaching oder Weiterbildung)

Für diese Stelle führen wir einen fortlaufenden Bewerbungsprozess - das heißt: sobald ein Match für diese Position zwischen dir und uns zustande gekommen ist, sind wir bereit, diese Position durch dich zu besetzen. Der Bewerbungsprozess wird also mit Besetzung der Stelle geschlossen.

Unser Bewerbungsprozess sieht folgende Schritte vor:

• Kurzes Online-Quiz für eine erste Einschätzung - den Link zum Quiz erhältst du in der ersten (automatisierten) Rückmeldung auf deine Bewerbung per nachfolgendem Formular. Dieser Teil ist ein muss im Prozess - also check deine Mails & ggf. den Spam ;-)

• Im Anschluss erhältst du eine Rückmeldung, ob es zu einem 25-minütigen Kennenlerngespräch via Telefon kommt.

• Wenn es für beide Seiten passt, folgt eine Case Study im Umfang von ca. 4 Stunden innerhalb von ungefähr einer Woche.

• Nach dem Screening deiner Case Study laden wir dich als letzten Schritt ggf. zu einem ca. 1-stündigen, persönlichen Gespräch mit dem Teamlead und Kolleg:innen ein – je nach Verfügbarkeit remote oder in einem unserer Büros in Köln oder Berlin. Danach steht für beide Seiten die Entscheidung aus.