Ihre Aufgaben
- Du bist zuständig für die Besetzung von anspruchsvollen Stellen und betreust den gesamten Prozess – Recruiting, Vorstellungsgespräche, Einstellung, Onboarding, Offboarding
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Beratung aller mitarbeiterbezogene Themen
- Du sorgst für die Förderung und Aufrechterhaltung effektiver HR-Verfahren und -Richtlinien
- Du bist verantwortlich für Personalthemen wie Arbeitsverträge, Mitarbeitergespräche, Sondervereinbarungen, Gesundheitsmanagement, Benefits, etc.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und die Geschäftsführung bei allen personalbezogenen Themen
- Du implementierst neue und optimierst bestehende HR-Prozesse
- Du bietest unseren Mitarbeitern, die aus dem Ausland kommen, Unterstützung beim Umzug nach Deutschland inklusive der Bearbeitung von Anträgen für Aufenthaltstiteln
- Du bist zuständig für die Überwachung und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Du planst und organisierst Teamevents und bist für die reibungslose Durchführung verantwortlich
- Du erstellst regelmäßig Berichterstattungen und Präsentationen über dein Aufgabenfeld
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