Junior HR Manager /People Partner

Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе!

Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо досвідченого та проактивного HR Manager. 

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року.

• Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів.

• Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.

• Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами.

• Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду.

• Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність.

• Відкритість до покращення процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в арбітражних командах або в IT.

• Англійська мова на рівні B1+.

Обов`язки:

• Супровід команди протягом всього життєвого циклу співробітника: онбординг, адаптація, регулярні 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг.
• Організація та проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS тощо.

• Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях.

• Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних.

• Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті.

• Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів.

Компанія пропонує:

• Повна зайнятість з гнучким графіком.

• Компенсація: 1000 - 1300 USD.
• Можливість брати день ремоут після випробувального терміну.

• Комфортний офіс біля центру Києва.

• Оплачувана відпустка та лікарняні.

• Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси.

• Участь у тімбілдінгах, майстер-класах, клубах за інтересами, розіграшах, корпоративах.

• Робота в амбітній команді з цікавими кейсами.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.

Вік не більше 24+
у вакансіях вказуємо, що шукаємо в аффілейт маркетинг компанію (назву компанії не вказуємо)

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HR від 1 року.
• Розуміння принципів адаптації та утримання персоналу.
• Сильні навички комунікації, вміння чути й відчувати команду.
• Досвід у веденні HR-аналітики та роботи з HRM-системами.
• Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.
• Особистісна гнучкість, відповідальність, проактивність та постійна відкритість до покращення процесів.

Буде плюсом:

• Попередній досвід роботи в арбітражних командах або в IT і готовність до навчання.
• Англійська - B1+.

Майбутні задачі:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг;
• Організація та проведення оцінювання персоналу за методиками 360, 180, eNPS та іншими форматами зворотного зв'язку
• Робота з HR метриками: текучість персоналу, причини звільнень (за exit-інтервю), участь у розвитку: PDP, менторинг, навчання і ін.
• Адмініструвати HR процеси в ERP системі: внесення та актуалізація даних.
• Відвідування профільних заходів з метою нетворкінгу та розширення бази контактів.
• Підтримка корпоративної культури та організація заходів для команди.

Що ж для тебе?

• Конкурентна оплата.
• Повна зайнятість з гнучким графіком роботи.
• Можливість брати день ремоуту після ВТ
• Комфортний ворк-спейс недалеко від центру Києва.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Кар'єрне планування та performance review.
• Описаний процес роботи для швидкої адаптації і водночас відкритість до нових ідей, які покращать роботу.
• Участь в корпоративних івентах тімбілдінги, майстер-класи, корпоративи, розіграші, клуби по інтересам та інші активності, які розвіюють сіру буденність.
• Амбіційна команда з цікавими викликами та кейсами.