(Marketing Japão / Brasil ) Gerente de Equipe (Empresa Japonesa Line Yahoo Grupo)

Nosso cliente, uma grande empresa japonesa que faz parte do grupo LINE/Yahoo e atua no setor de marketing online, expandiu seus negócios para o Brasil. Devido ao crescimento neste segmento, está em busca de um profissional para gerenciar este departamento.

Por se tratar de uma empresa japonesa, é fundamental que o candidato tenha nível business no idioma japonês (JLPT N2), experiência na área de marketing (SEO, marketing digital, web marketing) e vivência em gestão de negócios, como Project Management, KPI, Team Leadership, entre outros, para poder gerenciar o time com eficácia.

Ser brasileiro(a) e ter experiência no mercado brasileiro também são requisitos essenciais para esta posição.

Trata-se de uma vaga full-time, que inicia com um contrato de 1 ano, podendo ser alterado posteriormente para efetivo (正社員).

O salário para esta posição varia entre ¥4.000.000 a ¥7.000.000 por ano, definido com base na experiência do candidato.

A empresa está localizada no bairro de Tsukiji, Tóquio, e é necessário que o candidato resida (ou se mude) para a região de Kanto.

É possível trabalhar remotamente uma vez por semana (às quartas-feiras) e a empresa adota horário flexível.

O processo seletivo é composto por três entrevistas, sendo a primeira online e as demais presenciais no escritório da empresa.

Sobre a Empresa

A empresa desenvolve e opera um dos maiores serviços de recomendações de produtos online do Japão (sistema de afiliados de publicidade online) e faz parte do grupo LINE/Yahoo.

O serviço cobre uma ampla gama de categorias, desde produtos de necessidade diária até cosméticos, eletrodomésticos e alimentos.

A empresa tem uma cultura voltada para o bom relacionamento interpessoal, promovendo eventos internos para fortalecer os laços entre os funcionários.

Atualmente, conta com mais de 200 funcionários, sendo cerca de 40 estrangeiros de diversas nacionalidades.

Principais Responsabilidades

• Checagem de qualidade do conteúdo em português antes da publicação (a redação e a edição são realizadas por membros externos)
  

• Recrutamento e desenvolvimento de redatores e editores externos
  

• Melhoria, redesenho e otimização dos processos de trabalho
  

• Análise de dados da mídia
  

• Gestão de membros (com possibilidade de promoção a gerente, dependendo das habilidades e aptidões após a contratação)
  

Requirements

Requisitos obrigatórios

• Nível nativo de português
  

• Familiaridade com a cultura e o mercado do Brasil
  

• Ser natural do Brasil ou ter experiência de longa estadia no país
  

• Nível de japonês equivalente ao JLPT N2 ou superior
  

• Experiência em trabalhar em startups ou ambientes semelhantes
  

• Experiência em gerenciamento de projetos ou impulsionamento de negócios
  

• Excel nível intermediário ou superior (tabelas, formatação, tabela dinâmica, VLOOKUP, IF, criação de gráficos, análise de dados, etc.)
  

Requisitos desejáveis

• Experiência com serviços web voltados ao consumidor (toC)
  

• Conhecimento em marketing digital / SEO
  

• Experiência em serviços ou mídia web
  

Perfil desejado

• Alguém que se identifique com os desafios que enfrentamos (na área de “escolhas”) e tenha interesse em resolvê-los
  

• Alguém que compartilhe dos valores da empresa e do que a equipe preza
  

• Capaz de conquistar a confiança e engajar as pessoas ao redor para avançar
  

• Que atue com senso de urgência para expandir o negócio
  

• Que tenha postura de dono e seja proativo na resolução de problemas
  

Benefits