Możliwości rozwoju kariery: Specjalista ds. Rozliczania Benefitów

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

• Wprowadzanie i kontrola poprawności naliczeń dotyczących benefitów pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym


• Współpraca z dostawcami i administratorami świadczeń pracowniczych (medycznych, sportowych)


• Składanie zamówień na benefity pracownicze


• Weryfikacja i opis faktur, wyjaśnienie ewentualnych rozbieżności


• Koordynacja wybranych procesów w obszarze benefitów (np. ZFŚS, nagrody jubileuszowe) i obsługa zapytań pracowników


• Import danych z obszaru benefitów oraz raportowanie i rozwijanie narzędzi raportowych w SAP Success Factors


• Składanie sprawozdań dla GUS


• Wgrywanie i utrzymywanie poprawności danych w SAP HR


• Przygotowywanie raportów cyklicznych i ad hoc


• Optymalizacja obsługiwanych procesów

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

• Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej firmie (min. 1 rok)


• Jesteś gotowy/a do podjęcia pracy na podstawie umowy o pracę na zastępstwo


• Znasz od praktycznej strony zasady współpracy z dostawcami świadczeń pozapłacowych


• Bardzo sprawnie posługujesz się programem MS Excel i praca z dużą ilością danych nie jest dla Ciebie problemem


• Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz ustalać priorytety i planować zadania


• Masz bardzo dobrą znajomość przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy


• Odnajdujesz się w zmiennym, złożonym środowisku biznesowym i elastycznie reagujesz na aktualne potrzeby


• Swobodnie korzystasz z nowych technologii, chętnie się uczysz i rozwijasz swoje umiejętności w nowych systemach


• Wyróżniają Cię komunikatywność, inicjatywa, odpowiedzialność za realizowane zadania i nastawienie na współprac

MAMY DLA CIEBIE:

• Umowę o pracę, stałe wynagrodzenie i premię kwartalną


• Pracę w modelu hybrydowym lub całkowicie zdalnym


• Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do platformy szkoleniowej (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole


• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny)


• Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.