Vyr. IT Analitikė (-As)

Norėtum prisidėti prie projektų, formuojančių energetikos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų?

„Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis grupės paslaugų centras“, yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė.

Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Paslaugų centras vienija kompetencijas, užtikrinančias ne tik kasdienę grupės veiklą, bet ir prisidedančias prie energetikos transformacijos Baltijos jūros regione.

Dirbame su visomis grupės įmonėmis ir produktais – nuo saulės parkų iki elektromobilių įkrovimo stotelių. Dėl projektų įvairovės ir apimties savo komandoje telkiame teisės, IT, žmogiškųjų išteklių, komunikacijos, viešųjų pirkimų, ir kitų sričių ekspertus. Visi mūsų kolegos, nepriklausomai nuo kuruojamos srities, prisideda prie energetinės nepriklausomybės kūrimo ne tik Lietuvoje, bet ir kaimyninėse šalyse.  

www.ignitisgrupe.lt

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io)  Sistemų analitikų komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum mums rūpintis Informacinių sistemų kūrimo ir vystymo veikla.

Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!  

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo :  

• Rinkti ir analizuoti verslo reikalavimus, skaidyti juos į mažesnes, vertę turinčias naudotojo istorijas (angl. user stories);
• Aprašyti naudotojo istorijas su aiškiais priėmimo kriterijais (angl. acceptance criteria), kad jos būtų lengvai suprantamos komandai ir patikrintos testavimo metu;
• Užtikrinti, kad naudotojo istorijos atitiktų INVEST principus (angl. Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable);
• Palaikyti glaudų bendradarbiavimą su produkto savininku, sprendimų architektais, testuotojais ir programuotojais, siekiant sklandaus istorijų įgyvendinimo;
• Jei reikia, didelius reikalavimus (angl. epics) skaidyti į mažesnius techninius ar verslo uždavinius, bei vesti lengvai suprantamą ir reguliariai atnaujinamą dokumentaciją;
• Modeliuoti procesus, naudodami diagramas (pvz., UML, BPMN) ar kitus įrankius, siekiant vizualiai perteikti sistemos veikimą.

• Bent 2–3 metų patirtis sistemų analitiko ar panašiose pareigose dirbant Agile aplinkoje;
• Naudotojo istorijų kūrimo ir skaidymo į mažesnius uždavinius patirtis bei gebėjimas rengti aiškius ir tikslius priėmimo kriterijus ( angl. acceptance criteria);
• Puikūs bendradarbiavimo įgūdžiai dirbant su įvairių sričių specialistais (produktų savininkais, programuotojais, testuotojais, sprendimų architektais);
• Pagrindinės žinios apie IT sistemas, jų architektūrą ir duomenų bazes.
• Kritinis mąstymas ir orientacija į verslo vertę;
• Atsakomybė už darbo rezultatus ir gebėjimas dirbti savarankiškai bei komandoje.

Privalumas būtų:

• Sertifikatai pvz., Certified Scrum Master, SAFe Agilist, UML, BCS, ECBA ar pan.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3 + 2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.



Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.