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Sales Specialist

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Job Description - Sales Specialist

Senior Sales – Payrolling Suisse

Localisation : Genève, Suisse | CDI | Senior

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité en Suisse romande, nous recherchons un(e) Senior Sales spécialisé(e) en Payrolling, basé(e) à Genève.

Vous êtes responsable à la fois de la conquête de nouveaux clients et du développement et de la fidélisation du portefeuille existant. Vous accompagnez les entreprises dans leurs enjeux de payrolling, d’externalisation RH et de gestion administrative des collaborateurs.

Véritable acteur du développement commercial, vous êtes l’interlocuteur privilégié des décideurs RH, Finance, Procurement et Direction.

Missions principales

Développement commercial

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur Genève et en Suisse romande.

  • Prospecter et développer un réseau de décideurs B2B.

  • Comprendre les besoins des prospects et proposer des solutions de payrolling adaptées.

  • Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la négociation et à la signature.

  • Développer des relations commerciales durables avec les clients.


Gestion et développement du portefeuille

  • Être l’interlocuteur commercial privilégié des clients existants.

  • Assurer leur fidélisation et leur satisfaction.

  • Identifier les opportunités d’upselling et de cross-selling.

  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes.

  • Anticiper les besoins futurs et accompagner les clients dans l’évolution de leurs projets.

  • Coordonner les situations sensibles avec les équipes internes.


Reporting et suivi commercial

  • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

  • Gérer un pipeline commercial qualifié et assurer un reporting régulier.

  • Suivre les KPI de performance, d’acquisition, de fidélisation et de développement des comptes.

  • Maintenir une utilisation rigoureuse du CRM.


Profil recherché

  • 5 à 10 ans d’expérience en Business B2B et B2C, idéalement dans le payrolling, staffing, recrutement, services RH ou outsourcing.

  • Expérience confirmée en acquisition de nouveaux clients et développement de comptes existants.

  • Bonne connaissance du marché genevois et/ou de la Suisse romande.

  • Solides compétences en négociation, prospection et gestion de la relation client.

  • Forte orientation résultats, chiffre d’affaires et marge.

  • Autonomie, organisation, esprit entrepreneurial et excellent relationnel.

  • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.


Langues

  • Français : courant

  • Anglais : professionnel courant, indispensable.

  • Allemand : un atout.


Nous recherchons une personne capable de combiner chasse et développement de portefeuille : ouvrir de nouveaux comptes tout en construisant des relations durables et en identifiant de nouvelles opportunités chez les clients existants.

Vous êtes autonome, orienté(e) business et à l’aise avec les décideurs. Vous savez transformer un besoin client en opportunité commerciale et piloter votre activité avec une véritable culture du résultat.

Votre objectif : développer durablement votre périmètre commercial, de l’acquisition à la fidélisation et à la croissance des comptes.



 
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