Are you looking to join a dynamic team that values hard work, dedication, and a positive attitude? If so, we have the perfect opportunity for you!  

We are currently seeking talented individuals to join our team in a variety of positions including manufacturing, janitorial, security, and fulfillment centers. With competitive salaries, comprehensive benefits packages, and opportunities for growth and advancement, this is the perfect chance to take your career to the next level.  

Don't wait - apply today! 

¡Sizemore, Inc. está buscando a TI para unirte a nuestro equipo!

¡Únete a nuestro equipo en Smithfield, NC! Estamos contratando Técnicos de Cartón/Basura de Almacén para trabajar con nosotros en un centro de distribución de primera clase, lleno de excelentes servicios, espacios bien diseñados y un ambiente laboral inmejorable.

Tarifa de pago: $15.50/hora — ¡y sí, pagamos semanalmente!

¡Disfruta de 4 días!

Ofrecemos opciones tanto de turno diurno como nocturno, para que puedas elegir el horario que se adapte a tu vida:

• Turno de día 6:00 AM – 5:00 PM

• Turno de noche 6:00 PM – 5:00 AM ​

Beneficios en Sizemore, Inc:

Puestos de contratación directa con Sizemore y verdaderas oportunidades de crecimiento profesional
Beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental, de visión, 401(k) y más
Opciones de turnos diurnos y nocturnos para adaptarse a tu horario
Un entorno de trabajo seguro, protegido y bien mantenido
Pago semanal todos los viernes
Horario de 4 días de trabajo / 3 días libres
Empleo a tiempo completo y estable ​

Realizamos una verificación de antecedentes de 7 años y un análisis de drogas antes de la contratación. Debes tener 18 años o más y contar con transporte confiable.

Técnico de Almacén de Cartón/Residuos:

Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, operar un transpalé, gestionar la basura y los transportadores de cartón corrugado, retirar desechos, mantener la limpieza en las estaciones de trabajo y el estacionamiento, limpiar contenedores y realizar tareas adicionales asignadas. Este puesto también incluye labores de limpieza según las necesidades del negocio.

Condiciones de trabajo:

Puede ser necesario trabajar horas extras.
El trabajo puede realizarse dentro o fuera, en diversos edificios y condiciones meteorológicas.
Caminatas extensas o estar de pie por períodos prolongados.
Levantar/cargar objetos generalmente de 50 libras o menos. Caminar/estar de pie (85-90% del turno), subir y bajar escaleras, inclinarse y estirarse.

Calificaciones:

Debe tener al menos 18 años de edad. Preferible experiencia relacionada con limpieza. Demostrar un compromiso con el servicio y la profesionalidad a través de una conducta y comportamiento apropiados. Poseer paciencia, tacto, entusiasmo y diplomacia en todas las interacciones. Poseer iniciativa y buen juicio para evaluar y reaccionar ante situaciones. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión en situaciones sensibles al tiempo. Poseer habilidades para resolver problemas con gran atención al detalle, incluyendo la capacidad de priorizar. Capacidad para trabajar con supervisión mínima, leer/comprender instrucciones detalladas y procesar información con precisión y claridad. Comunicar de manera efectiva tanto verbal como escrita.

¡Mejora tu vida y carrera con Sizemore!

Sizemore, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

#CCJ1

Sizemore, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. 
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.