Técnico(a) de Tecnología Informática

Descripción:

El/la técnico(a) de IT instala y mantiene los sistemas y redes informáticas con el objetivo de lograr la máxima funcionalidad. Brinda asistencia técnica a los usuarios de computadoras y equipos tecnológicos. Resuelve problemas informáticos en persona, por teléfono o electrónicamente. Puede proporcionar asistencia con respecto al uso de hardware y software de computadoras, incluida la impresión, instalación, procesamiento de texto, correo electrónico y sistemas operativos. Mantienen las estaciones de trabajo informáticas y el software de la empresa para todos los empleados. También instalan nuevas estaciones de trabajo y se aseguran de que funcionen correctamente antes de que los nuevos empleados comiencen a trabajar.

Requisitos Principales:

• Bachillerato en Ciencias de Computadora o área relacionada.


• La certificación profesional de CompTIA A + es un plus.


• Experiencia mínima de 1-2 años como técnico de tecnología informática o área relacionada.


• Conocimiento en circuitos, procesadores, chips, equipos electrónicos, incluidas aplicaciones y programación.


• Experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de errores y soluciones, ya que deben realizar un seguimiento de varios problemas a la vez, proporcionando soluciones.


• Conocimientos en redes y sobre seguridad en Internet.


• Capacidad para solucionar problemas de hardware, software.


• Experiencia con varios sistemas operativos como Windows, Mac, Linux y conocimiento en aplicaciones Microsoft Office, Office 365.


• Destrezas de comunicación oral y escrita, en español y en ingles preferiblemente.


• Habilidad analítica y atención al detalle.


• Poseer altos estándares de responsabilidad, honestidad, ética, y confidencialidad.
  

Compensación varía de acuerdo con las cualificaciones de la posición.  Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.
¡Fomentamos la participación de mujeres, veteranos e incapacitados en nuestra empresa!

Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo (EOEMinorities/Females/Protected Veterans/Disabled). 
Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas. 
Residentes Sección 3

OTROS DEBERES:

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

¡Fomentamos la participación de mujeres, veteranos y discapacitados en nuestra empresa!

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Discapacitados). Empresa con Política Libre de Drogas. Sección 3 de Residentes

Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Es por lo que requerimos prueba de vacunación completa contra el COVID-19 para obtener empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o por creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de acuerdo con nuestra política y cuando podamos proporcionar dichas adaptaciones sin dificultad a la empresa o a nuestros proyectos, según las leyes aplicables.

Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por lo tanto, todos los candidatos a esta posición, así como los candidatos a un puesto de trabajo, están condicionados a los resultados de las pruebas de sustancias controladas.

Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados siempre con respeto y equidad, independientemente de cualquiera de estas características. BLDM no tolerará la discriminación ni el acoso de ningún tipo.

BLDM puede proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del programa. Si necesita algún tipo de adaptación razonable para llevar a cabo la entrevista o el trabajo, indique en detalle el tipo de adaptación que necesita en su solicitud.