Trabajador(a) de Servicios Generales

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisici\u00f3n de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico\u00a0\u00a0 DEPARTAMENTO DE EDUCACI\u00d3N DE PUERTO RICO\u00a0\u00a0 Ave.\u00a0Tnte. C\u00e9sar Gonz\u00e1lez, esq.\u00a0 Calle Juan\u00a0Calaf,\u00a0 Urb. Industrial\u00a0 Tres Monjitas\u00a0 Hato Rey, P.R. 00919\u00a0 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo\u00a0 Convocatoria a Examen\u00a0 Reclutamiento\u202fExterno-P\u00fablico General (1 puesto) T\u00edtulo y n\u00famero de la clase de puesto :\u00a0Trabajador de\u00a0Servicios\u00a0Generales,\u00a0DEPR69\u00a0 Sueldo :\u00a0$23,351.00\u00a0 Grado salarial:\u00a0 1\u00a0\u00a0 Ubicaci\u00f3n del puesto :\u00a0Oficina\u00a0Regional\u00a0Educativa de\u00a0Bayam\u00f3n,\u00a0Oficina de\u00a0Manejo de\u00a0Propiedad e\u00a0Inventario\u00a0 N\u00famero de Puesto:\u00a0 C70167\u00a0 Periodo para presentar solicitudes hasta el\u00a013 de mayo de 2026\u00a0 Tipo de competencia : Ingreso\u00a0 Naturaleza del trabajo Trabajo\u00a0semidiestro\u00a0que consiste en realizar tareas auxiliares y/o de mantenimiento y acondicionamiento de las \u00e1reas, oficinas, edificios, estructuras, as\u00ed como la conservaci\u00f3n y limpieza de \u00e1reas verdes en el Departamento de Educaci\u00f3n de Puerto Rico.\u00a0 Requisitos m\u00ednimos Graduaci\u00f3n de cuarto a\u00f1o de escuela superior o su equivalente de una instituci\u00f3n educativa licenciada y/o acreditada\u00a0y un (1) a\u00f1o de experiencia en trabajo de mantenimiento.\u00a0 Destrezas preferibles Gesti\u00f3n de Inventarios, Operaciones de Instalaciones, Mantenimiento y Reparaci\u00f3n, Mantenimiento Preventivo, Herramientas El\u00e9ctricas, Mantenimiento de Edificios, Resoluci\u00f3n de Problemas, Mantenimiento de Paisaje, Plomer\u00eda, Reciclaje, Limpieza,\u00a0Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicaci\u00f3n Profesional.\u00a0 Condiciones del trabajo La\u00a0persona\u00a0contratada\u00a0realiza trabajo de alguna complejidad y responsabilidad que consiste en realizar una variedad de tareas auxiliares y/o de mantenimiento y acondicionamiento, de las \u00e1reas, oficinas, edificios, estructuras, as\u00ed como la conservaci\u00f3n y limpieza de \u00e1reas verdes en el Departamento de Educaci\u00f3n de Puerto Rico.\u00a0 Tipo de examen Se evaluar\u00e1n los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como las destrezas del candidato.\u00a0\u00a0 Se har\u00e1 una evaluaci\u00f3n inicial de la solicitud y el\u00a0resum\u00e9\u00a0del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistir\u00e1 al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas.\u00a0 Tras la evaluaci\u00f3n inicial de la experiencia, preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos m\u00ednimos ser\u00e1n contactados por el personal de recursos humanos para una validaci\u00f3n telef\u00f3nica o para solicitar informaci\u00f3n adicional.\u00a0\u00a0 Se tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n toda la experiencia relevante del candidato en atenci\u00f3n al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato ser\u00e1 la adquirida posterior a obtener la licencia.\u00a0 La certificaci\u00f3n de empleo de patronos donde haya prestado servicios no ser\u00e1 un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar informaci\u00f3n adicional que entienda pertinente para validar informaci\u00f3n provista en la solicitud de empleo y en el\u00a0resum\u00e9.\u00a0 Criterio o criterios que se utilizar\u00e1n para ordenar los nombres de los elegibles en los registros Se ordenar\u00e1 en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos m\u00ednimos de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, as\u00ed como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificaci\u00f3n de elegibles para el puesto ser\u00e1n citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.\u00a0 Publicaci\u00f3n :\u00a0Las convocatorias se publicar\u00e1n en\u00a0\u00a0 https://www.empleos.pr.gov/ .\u00a0 Periodo probatorio :\u00a0Seis\u00a0(6) meses\u00a0 Preferencias estatutarias\u202f Todo candidato que cumpla con los requisitos m\u00ednimos para ocupar el puesto y, adem\u00e1s, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, ser\u00e1 avanzado autom\u00e1ticamente a la etapa de validaci\u00f3n telef\u00f3nica. Las entidades gubernamentales solicitar\u00e1n al candidato que presente documentaci\u00f3n que evidencie que es acreedor a dicha preferencia. Esta norma aplicar\u00e1 a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia econ\u00f3mica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la\u00a0\u00abLey de\u00a0reconciliaci\u00f3n de\u00a0responsabilidad\u00a0personal y\u00a0oportunidad\u00a0laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico\u00bb, Ley P\u00fablica Federal N\u00famero 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 6 de la Ley N\u00fam. 218-2003, seg\u00fan enmendada, conocida como\u00a0\u00ab Ley de Protecci\u00f3n para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos \u00bb. Adem\u00e1s, las entidades gubernamentales dar\u00e1n preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio M\u00e9dico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones acad\u00e9micas, t\u00e9cnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.\u00a0 Presentaci\u00f3n de solicitud La solicitud de empleo se presentar\u00e1 a trav\u00e9s de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptar\u00e1n solicitudes que se reciban despu\u00e9s de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.\u00a0 Documentos para entregar con la solicitud a examen a. Solicitud de examen completada\u00a0 b. Resum\u00e9:\u00a0 No \u00a0incluya ninguna informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal, tales como su n\u00famero de Seguro Social y fecha de nacimiento. Su\u00a0resum\u00e9\u00a0deber\u00e1 demostrar claramente que tiene la experiencia necesaria y que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria.\u00a0 Otros documentos para entregar previo al nombramiento o en cualquier otro momento en que se le solicite al candidato a. Certificaci\u00f3n de cumplimiento con Ley N\u00fam. 168-2000, seg\u00fan enmendada conocida como\u00a0\u00ab Ley para el\u00a0fortalecimiento del\u00a0apoyo\u00a0familiar y\u00a0sustento de\u00a0personas de\u00a0edad\u00a0avanzada\u00bb b. Copia de transcripci\u00f3n de cr\u00e9ditos que acredite el grado acad\u00e9mico conferido y que contenga la firma del registrador de la instituci\u00f3n educativa donde curs\u00f3 los estudios o certificaci\u00f3n de grado acad\u00e9mico.\u00a0 c. Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos correspondiente a los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os previo a su solicitud de examen\u00a0para este puesto. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos, durante uno o m\u00e1s a\u00f1os dentro del per\u00edodo de los \u00faltimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la \u201c Certificaci\u00f3n de Razones por las Cuales el Contribuyente No est\u00e1 Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos de Individuos \u201d (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781). Puede conseguir el referido formulario en una Colectur\u00eda de Rentas Internas o en la Colectur\u00eda de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptar\u00e1n copias de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos en sustituci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n de Radicaci\u00f3n de Planillas de Contribuci\u00f3n sobre Ingresos.\u00a0 d. Certificaci\u00f3n de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opci\u00f3n de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificaci\u00f3n mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.\u00a0 e. Los grados acad\u00e9micos obtenidos en el extranjero deber\u00e1n estar acompa\u00f1ados de la debida certificaci\u00f3n de acreditaci\u00f3n por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificaci\u00f3n adquirida sea requisito para ejercer la profesi\u00f3n.\u00a0 f. Cualquier otro documento, certificaci\u00f3n o informaci\u00f3n que deba solicitarse, a discreci\u00f3n de la agencia que est\u00e9 reclutando.\u00a0 Condiciones generales Todo candidato que interese ingresar al servicio p\u00fablico deber\u00e1 cumplir con las siguientes condiciones generales:\u00a0 a. Ser ciudadano americano o extranjero legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 b. Estar f\u00edsica y mentalmente capacitado para desempe\u00f1ar las funciones esenciales del puesto.\u00a0 c. Cumplir con las disposiciones aplicables de Ley N\u00fam. 1 de 31 de\u00a0enero\u00a0de 2011, seg\u00fan enmendada, conocida como\u00a0\u00ab C\u00f3digo\u00a0de\u00a0rentas\u00a0internas para un\u00a0nuevo Puerto Rico \u00bb\u00a0sobre la radicaci\u00f3n de la planilla de contribuci\u00f3n sobre ingresos los cinco (5) a\u00f1os previos a la solicitud.\u00a0 d. No haber incurrido en conducta deshonrosa.\u00a0 e. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravaci\u00f3n moral.\u00a0 f. No hacer uso ilegal de sustancias controladas.\u00a0 g. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcoh\u00f3licas.\u00a0 h. No haber sido destituido del servicio p\u00fablico, ni convicto por los delitos graves o menos graves que se enumeran en la Secci\u00f3n 6.8 (3) de la Ley 8-2017, seg\u00fan enmendada, en la jurisdicci\u00f3n de Puerto Rico, en la jurisdicci\u00f3n federal o en cualquiera de los dem\u00e1s estados de los Estados Unidos de Am\u00e9rica.\u00a0 Prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas Como condici\u00f3n de empleo el candidato seleccionado ser\u00e1 sometido a prueba de detecci\u00f3n de sustancias controladas.\u00a0 Declaraci\u00f3n de igualdad de oportunidades Esta Entidad Gubernamental no discrimina por raz\u00f3n de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condici\u00f3n social, por ideas pol\u00edticas o religiosas, por ser v\u00edctima o ser percibida como v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica, agresi\u00f3n sexual o acecho, por condici\u00f3n de veterano, por impedimento f\u00edsico o mental u orientaci\u00f3n sexual.\u00a0\u00a0 Convocatoria N\u00famero:\u00a0\u00a0DEPR-2026-165\u00a0