User Acquisition Specialist (Junior)

Десятки аплаїв на вакансії та жодної відповіді… Це відчуття знайоме кожному, хто хоч раз шукав роботу. Години на створення CV - і все це ніби летить у порожнечу. Тому ми створюємо продукт, який бере цю рутину на себе: сам знаходить і подається на вакансії, що реально підходять пошукачу.
ApplyMe - це рішення для тебе вчорашнього. І для мільйонів таких, як ти, які щодня шукають роботу.

Ми шукаємо User Acquisition-спеціаліста рівня Junior, який хоче розвиватись у digital marketing і зростати в команді, яка створює новий продукт для глобального ринку (Tier-1, насамперед - США).

Тобі не потрібно мати роки досвіду. Важливіше - бажання вчитись, базове розуміння performance-маркетингу, уважність до аналітики та готовність тестувати гіпотези з командою.

• Працювати з Meta Ads (Facebook, Instagram): створювати кампанії разом з командою, запускати й відстежувати результати
• Вчитись аналізувати метрики (CTR, CPC, ROAS, CAC) - і робити з цього висновки
• Пропонувати ідеї для оголошень, аудиторій, флоу - і тестувати їх
• Співпрацювати з креативною та продуктовою командою
• Брати участь у масштабуванні успішних гіпотез
  
  

• Від 6 місяців досвіду у performance marketing / user acquisition
• Практичне знайомство з Meta Ads (під час pet-проектів/стажування/реальних проектів)
• Розуміння, що таке CTR, CPC, ROAS
• Аналітичне мислення
• Проактивність: ти не чекаєш завдань, а хочеш розібратись
• Готовність працювати руками, швидко вчитись на помилках
• Англійська - на рівні B1+
  
  

• Досвід участі у стартапах, стажування або запуску проєктів

• Навички роботи з Google Analytics, Notion або подібними інструментами

• Участь у курсах по digital marketing, проходження стажувань або інтернатур за напрямком Perfomans marketing чи User Aquisition
  
  

Що ми пропонуємо:

Менторство: ми співпрацюємо з менторами по цьому напрямку, які зможуть навчити потрібним навичкам та підтримати на цьому шляху

Продукт: ти отримаєш досвід роботи в продукті та принципів побудови за запусків

Вплив: ти станеш ядром команди на ранньому етапі продукту з потенціалом зростання у Head of Acquisition. Простір для рішень, експериментів і власного впливу.

Гнучкість: ми стартап, тому у нас нема бюрократичних та зафіксованих процесів. Ми ставимо на швидкість та кількість ітерацій та проведених тестів.

Ніша: Біла ніша (job-tech), яка дійсно впливає на якість життя людей у всьому світі.
Формат роботи: Робота в гнучкому гібридному форматі.

Техніка: забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.