Jovem Aprendiz (Controladoria)

Sobre a Hiper:

Aqui na Hiper, somos uma tribo que joga junto e é movida por um propósito claro: tornar os negócios mais leves para construir vidas mais felizes. 

Acreditamos no poder dos pequenos negócios e existimos para aumentar as chances deles darem certo. Por isso, criamos o Hiper: uma plataforma simples, intuitiva e descomplicada, que ajuda lojistas a gerir seus negócios com mais eficiência e menos burocracia. 

Na Hiper, acreditamos que grandes carreiras começam com oportunidades de aprendizado, troca e desenvolvimento.

Sobre a vaga:

Por isso, estamos à procura de um(a) Aprendiz para atuar na área de Controladoria.

Aqui na tribo, você terá a oportunidade de iniciar sua trajetória profissional em um ambiente colaborativo e de muito aprendizado, apoiando nosso time de Controladoria nas rotinas de atendimento e processos da área.
Buscamos pessoas curiosas, comunicativas e com vontade de crescer junto com a Hiper.

E quais serão suas atividades junto ao time?

Você irá:

• Auxiliar no atendimento de clientes e parceiros por meio da plataforma Evo e e-mail;


• Apoiar nas rotinas administrativas da área de Controladoria;


• Realizar acompanhamento e tratativa de tickets internos;


• Auxiliar no processamento de cancelamentos solicitados via portal;


• Apoiar na organização de informações, controles e demandas operacionais do time;


• Dar suporte nas atividades do setor, com foco em aprendizado de processos.

Alguns sinais de que você é a pessoa certa para mover o varejo com a gente:

• Ter vontade de aprender e se desenvolver;


• Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido na sede Hiper;


• Interesse pela área Administrativa, Financeiro ou áreas coligadas; 


• Ter entre 14 e 24 anos (conforme Lei da Aprendizagem);


• Estar cursando Ensino Médio ou Superior;


• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com atendimento ao público;


• Disponibilidade para atuar até 4h por dia;


• Interesse em desenvolver habilidades administrativas e de relacionamento com clientes;


• Boa comunicação e senso de responsabilidade;


• Organização e curiosidade;


• Proatividade e vontade de colaborar junto ao time.


• Conhecimento em Pacote Office/Informática Básica;

E o que você vai encontrar na Hiper:

Day Off no mês do seu aniversário – porque celebrar a vida é essencial! 
Ajuda de custo mensal para o seu home-office.
️ Vale alimentação pelo cartão Flash; 
Seguro de vida;
⭐ Hiper Care – um olhar especial para o que realmente importa: você; 
One on One com sua liderança – um espaço aberto e acolhedor para falar sobre sua carreira, seus planos e o que faz sentido pra você; 
Canal de Transparência – aqui, sua voz chega longe. Nosso CEO recebe diretamente as sugestões, reforçando nosso compromisso com transparência e melhoria contínua. 

E quais serão etapas em nosso processo seletivo?

• Bate Papo com Talentos - Um primeiro momento para nos conhecermos melhor e conhecer você!


• Bate Papo com Liderança - Aqui, você conversará com a liderança da área para aprofundar temas relacionados à vaga e expectativas;


• Avaliação Final e Devolutiva - Após as conversas, o time da Hiper que participou do processo realizará as avaliações finais sobre etapas afim de termos devolutiva sobre os passos próximos.

Nossa oportunidade brilhou seus olhos?
Então #VemPraHiper mover o varejo e gerar felicidade com a gente!

Por aqui, acreditamos em um ambiente para todos. 
Nossas oportunidades são igualitárias, independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que realmente importa pra gente é ter pessoas que queiram evoluir, colaborar e melhorar 1% a cada dia. 

Se você se identifica com esse jeito de ser, já tem um lugar pra você na nossa tribo