RASP Cyber Force | Професійна програма для ветеранів у сфері кібербезпеки

RASP Cyber Force — шестимісячна професійна програма Райффайзен Банку для ветеранів і ветеранок у сфері кібербезпеки. 

Програма поєднує навчання, практичну підготовку та роботу в одному з напрямів Департаменту інформаційної безпеки Райффайзен Банку. Учасники отримають можливість розвивати професійні навички, працювати з практичними кейсами та здобувати досвід разом з експертами Банку. 

Попередній досвід в ІТ або кібербезпеці буде перевагою, але не є обов’язковою умовою. Для нас важливі технічна зацікавленість, готовність навчатися, відповідальність і бажання послідовно розвиватися у вибраному напрямі. 

Що ти отримаєш 

• практичний досвід у командах Департаменту інформаційної безпеки Райффайзен Банку; 
• структуроване навчання та професійний розвиток у вибраному напрямі; 
• підтримку експертів і менторів; 
• роботу з професійними матеріалами, інструментами та командними процесами; 
• розуміння того, як побудовані процеси кібербезпеки у великій фінансовій установі; 
• базу для подальшого професійного розвитку у сфері кібербезпеки. 

Основні теми 

На старті програми учасники проходять спільний базовий модуль: основи кібербезпеки, типові атаки та фішинг, мережі й протоколи, базові принципи криптографії та роботу з вразливостями. Далі навчання і практика поглиблюються відповідно до обраного напряму. 

Обери свій напрям 

Governance & Management — визначають правила гри та забезпечують стійкість 
Фахівці напряму допомагають Банку вибудовувати систему управління безпекою приймати обґрунтовані рішення щодо кіберризиків та забезпечують відповідність регуляторним вимогам і міжнародним стандартам Вони також готують критичні процеси до кризових ситуацій і допомагають Банку продовжувати роботу навіть у разі серйозних збоїв. Напрям об’єднує GRC та BCM. 

Security Engineering — проєктують і розвивають технологічний  захист 
Команди створюють багаторівневий захист ІТ-інфраструктури Банку: мереж, робочих станцій, серверів, облікових записів та цифрових ідентичностей. Вони впроваджують і налаштовують технології безпеки, протидіють зовнішнім і внутрішнім загрозам, захищають кінцеві пристрої та забезпечують надійне управління доступом. Напрям об’єднує Network & Endpoint Security та IAM. 

Penetration Testing — перевіряють захист раніше за зловмисників 
Фахівці шукають слабкі місця у застосунках та інфраструктурі, моделюють можливі сценарії атак і допомагають усувати вразливості до того, як ними скористаються зловмисники. Практичні активності проводяться лише у визначених тестових середовищах і в межах погоджених правил. 

SOC — виявляють загрози та керують реагуванням на інциденти 
Команда будує систему моніторингу кіберзагроз: визначає сценарії виявлення атак, аналізує події та сповіщення, проводить розслідування і координує реагування на інциденти. Фахівці SOC постійно вдосконалюють механізми виявлення загроз, щоб швидше розпізнавати атаки, локалізувати їх і мінімізувати наслідки для Банку.

Для кого ця програма:

RASP Cyber Force створена для тебе, якщо ти: 

• маєш посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни або ветерана війни чи перебуваєш у процесі оформлення відповідного статусу; 
• перебуваєш на території України;
• можеш офіційно працювати в Райффайзен Банку на умовах неповної зайнятості; 
• готовий(-а) стабільно приділяти програмі орієнтовно 10 годин на тиждень; 
• готовий(-а) працювати з технічними інструкціями, ставити запитання та самостійно шукати інформацію; 
• маєш англійську на рівні від A2 або можеш працювати з технічними матеріалами за допомогою перекладача; 
• цікавишся ІТ або кібербезпекою та готовий(-а) розвиватися в цьому напрямі; 
• готовий(-а) навчатися, приймати зворотний зв’язок і дотримуватися домовленостей. 

Релевантним може бути цивільний, військовий, навчальний або волонтерський досвід, пов’язаний із технологіями, аналітикою, даними, зв’язком, технічним обладнанням, інформаційними системами або роботою за чіткими процедурами. 

Умови програми:

• тривалість — 6 місяців; 
• офіційне працевлаштування в Райффайзен Банку на період програми; 
• неповна зайнятість — орієнтовно 10 годин на тиждень;  
• дистанційний формат із можливістю долучатися до окремих офлайн-подій і зустрічей; 
• частина навчальних і командних зустрічей проходитиме за заздалегідь визначеним графіком. 

Детальний графік, посадові обов’язки та умови оформлення будуть надані до початку роботи. 

Після завершення програми учасники зможуть розглядати релевантні вакансії Райффайзен Банку та долучатися до відбору на загальних умовах. Подальше працевлаштування не є автоматичним і залежить від актуальних потреб Банку, вимог конкретної позиції та результатів окремого відбору. 

Як долучитися 

1. Подай заявку через Workable та заповни анкету. 
2. Пройди первинний відбір за результатами анкети. 
3. Візьми участь у співбесіді. 
4. У разі успішного проходження відбору надай документи та пройди стандартні процедури, необхідні для офіційного працевлаштування і допуску до роботи в Банку. 
5. Отримай фінальне рішення та деталі щодо оформлення і старту програми. 

Відбір є конкурентним. Під час відбору ми звертаємо увагу на мотивацію, технічний потенціал, готовність навчатися, базову цифрову грамотність та можливість стабільно брати участь у програмі. 

Про результат розгляду заявки ми повідомимо електронною поштою та/або через обраний тобою месенджер. 

RASP Cyber Force — твій наступний професійний крок у кібербезпеці.