Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll
Was Dich bei uns erwartet
Die apraxon Gruppe steht für moderne, qualitativ hochwertige Wundversorgung und ist führend in der ambulanten Patientenbetreuung. Unsere Arbeit verbindet Menschen, Medizin und Technologie – mit dem klaren Ziel, die Lebensqualität unserer Patienten nachhaltig zu verbessern.
Damit unsere medizinischen Teams jeden Tag ihr Bestes leisten können, sorgt unsere IT für stabile, sichere und moderne digitale Strukturen. In der IT-Abteilung arbeiten wir praxisnah, lösungsorientiert und als echtes Team: mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Wir stecken gerade mitten in einem spannenden Umbau: Digitalisierung, neue Prozesse, KI in der Breite. Im Team Business Transformation & IT sind wir fünf Leute, arbeiten in Wochen-Sprints und entscheiden lieber schnell und korrigieren nach, als wochenlang zu planen.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich fachlich weiterzuentwickeln und IT nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen
Echte ProjektverantwortungEigene Projekte mit Verantwortung, die produktiv gehen und im Unternehmen tatsächlich genutzt werden
Ein Unternehmen mitten in der Transformation, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast
Ein kleines, motiviertes Team, in dem du nicht in der Hierarchie verschwindest
Wertschätzung, die sich auch finanziell zeigt
flexible Arbeitszeiten, 20 Wochenstunden und bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien möglich
Home-Office Möglichkeiten
Faire Vergütung im Rahmen der Werkstudententätigkeit
Bruttostundenlohn zwischen 15,00 Euro und 17,00 Euro
Moderner Werkzeugkasten für Arbeit und Studium
Moderne Werkzeuge mit Langdock, n8n, Claude, Microsoft 365 und Copilot
Direkter Austausch mit der Bereichsleitung Transformation & IT
vielfältige Themen, die sich hervorragend für Bachelor- oder Masterarbeiten eignen
Moderne IT-Ausstattung
Eigene Siebträgermaschine der Abteilung für richtig guten Espresso
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team
Einfach bewerben - persönlich Kennenlernen
Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein ehrliches und gutes Gefühl füreinander entwickeln können. Deshalb setzen wir auf einen persönlichen, transparenten und praxisnahen Bewerbungsprozess – ohne unnötige Hürden.
1. Bewerbungseingang
Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
2. Erstes Kennenlernen per Videocall
Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen – unkompliziert und für Sie flexibel in den aktuellen Alltag integrierbar.
3. Hospitation im echten Arbeitsalltag
Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen. So entsteht ein authentisches Gefühl für die Tätigkeit, das Team und die Zusammenarbeit im Alltag.
4. Persönliches Abschlussgespräch
Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.
Salary :
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