Coordonnateur de la maintenance / Maintenance Coordinator

Vos responsabilités 

•  Superviser le travail du personnel de maintenance avec l’aide du chef d’équipe;


• Évaluer la performance ainsi que les besoins du personnel sous sa responsabilité;


• Établir et maintenir le calendrier d’entretien préventif et correctif;


• Planifier les travaux à effectuer (correctifs et préventifs);


• Émettre les permis requis en collaboration avec l’équipe d’opération et superviser les travaux des sous-traitants;


• Maintenir, améliorer et assurer la bonne utilisation du CMMS de l’entreprise (FIIX);


• Analyser les bris et défaillances afin de développer et réaliser des projets d’amélioration de la fiabilité des installations;


• Déterminer l’inventaire des pièces et des équipements de rechange;


• Concevoir et dessiner des pièces et équipements mécaniques nécessaires à la réparation ou à l’amélioration des machines existantes;


• Évaluer des solutions de rechange aux matériaux et pièces employés;


• Négocier et donner les contrats de sous-traitance de la maintenance;


• Planifier, en collaboration avec le coordonnateur de production, les arrêts de production planifiés ou non;


• Participer au programme de cadenassage (développement des fiches, modifications, approbations, vérifications terrain);


• Participer à tous les programmes de santé et sécurité de l’usine;


• Soutenir, au besoin, l’équipe de projets;


• Participer au programme PSM.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou en génie industriel ;


• Posséder plus de cinq (5) années d’expérience en gestion d’entretien en milieu manufacturier.


• Être membre de l’OIQ;


• Faire preuve de leadership auprès de son équipe;


• Démontrer une capacité de réflexion et d’analyse rapide;


• Avoir un esprit pratique;


• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et de l’initiative.

À ce poste, vous serez sous l’autorité du Coordonnateur, développement et maintien des opérations manufacturières.

Les avantages: Salaire concurrentiel, assurances en partie payées par l'employeur, assurance invalidité, régime de retraite avec participation de l'employeur très avantageuse, programme d’aide aux employés, environnement et équipe de travail dynamiques, évènements d’entreprise et stationnement sur place.