HC Business Partner Manager - Jawa Tengah

Job Description
Memenuhi kebutuhan SDM di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target kerja cabang.
Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
Bertindak sebagai internal trainer bagi karyawan cabang khususnya untuk materi yang berhubungan dengan produk dan program marketing yang diterapkan oleh perusahaan, guna mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.
Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.
Melaksanakan special assignment yang diberikan guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.
Bertindak sebagai counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.
Membuat laporan kegiatan kepada Holding setiap bulan, guna menyampaikan hasil pencapaian target kerja Regional HC setiap bulan.. Requirements
Pria usia max 35 tahun
Pendidikan min S1, diutamakan jurusan Psikologi/SDM
Berpengalaman min 3 tahun dibidang Recruitment, People Development & Industrial Relationship
Terbiasa melakukan rekrut massal, training dan developmnent serta penyelesaian hubungan industrial
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang yang ada di JAWA TENGAH