38 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Pekerjaan apa dengan gaji tertinggi di Indonesia tahun 2023? Apa saja pekerjaan fresh graduate dengan bayaran terbesar di Indonesia?
Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

38 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia

Data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa rata-rata gaji di Indonesia adalah Rp 3,07 juta per bulan. Angka ini naik 12,22 persen secara year-on-year (yoy) dari tahun 2021 ke 2022.

Lalu, provinsi mana yang memiliki rata-rata gaji paling tinggi se-Indonesia? Jawabannya adalah Provinsi DKI Jakarta dengan rata-rata gaji Rp 5,25 juta per bulan. Angka ini naik 30,46 persen (yoy). Berikut adalah provinsi dengan gaji tertinggi di Indonesia menurut data BPS.

  1. DKI Jakarta: Rp 5,25 juta per bulan 
  2. Banten: Rp 4,37 juta per bulan 
  3. Kepulauan Riau: Rp 4,15 juta per bulan 
  4. Kalimantan Timur: Rp 3,96 juta per bulan 
  5. Papua: Rp 3,95 juta per bulan 
  6. Jawa Barat: Rp 3,53 juta per bulan 
  7. Kalimantan Utara: Rp 3,42 juta per bulan 
  8. Papua Barat: Rp 3,28 juta per bulan
  9. Sulawesi Utara: Rp 3,24 juta per bulan
  10. Kalimantan Tengah: Rp 3,19 juta per bulan

Sementara itu, hasil survei yang dilakukan Salary Explorer menunjukkan bahwa gaji rata-rata maksimum di Indonesia berada di angka Rp 54,2 juta per bulan dengan nilai median di angka Rp 11,4 juta per bulan. 

Artinya, 50 persen dari populasi masyarakat Indonesia memiliki gaji di bawah Rp 11,4 juta per bulan dan 50 persen lainnya memiliki gaji di atas Rp 11,4 juta per bulan. 

Kemudian, berdasarkan persentase tersebut, sekitar 25 persen masyarakat Indonesia memiliki gaji di bawah Rp 6,52 juta per bulan dan 75 persen sisanya mendapatkan gaji di atas angka ini.

Jika dilihat dari sisi industri, sektor perbankan dan keuangan, pendidikan, ritel dan perdagangan, serta transportasi menjadi 4 industri terbesar di Indonesia yang mengalami kenaikan gaji pekerja, angkanya mencapai 50 persen.

Untuk informasi lebih detail, berikut adalah data 10 industri yang memiliki gaji tertinggi di Indonesia.

  1. Industri komputer (IT): Rp 5 juta – Rp 40 juta per bulan 
  2. Industri pertambangan: Rp 5 juta – Rp 35,5 juta per bulan
  3. Industri konsultasi: Rp 4,75 juta – Rp 36 juta per bulan
  4. Industri pertanian: Rp 4,5 juta – Rp 30,48 juta per bulan
  5. Industri telekomunikasi: Rp 4,25 juta – Rp 40 juta per bulan
  6. Industri minyak dan gas: Rp 4,25 juta – Rp 14,45 juta per bulan
  7. Industri kimia: Rp 4,32 juta – Rp 35 juta per bulan
  8. Industri hiburan: Rp 3,6 juta – Rp 22,5 juta per bulan
  9. Industri transportasi: Rp 4,2 juta – Rp 32,5 juta per bulan
  10. Industri sains dan teknologi: Rp 3,6 juta – Rp 23 juta per bulan

Apa Saja Pekerjaan Tingkat Pemula atau Fresh Graduate dengan Gaji Terbaik di Indonesia?

Secara umum, pencari kerja pemula atau kerap disebut fresh graduate (mahasiswa yang baru lulus kuliah) akan mendapatkan gaji sesuai dengan upah minimum provinsi (UMP). 

Namun, ada pengecualian bagi mereka yang berkerja di industri tertentu. Apalagi, jika kamu memiliki keterampilan dan kemampuan (skill) yang dibutuhkan industri, gaji besar bisa menjadi kenyataan.

Berikut adalah beberapa pekerjaan pemula atau fresh graduate dengan gaji tertinggi di Indonesia.

  1. Pilot

Rata-rata gaji fresh graduate: Rp 20 juta – Rp 40 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan: 

Pilot bertanggung jawab menerbangkan sebuah pesawat komersial. Selain itu, pilot juga harus memastikan keamanan dan kenyamanan penumpang selama dalam penerbangan. Untuk menjadi seorang pilot, kamu harus menempuh pendidikan penerbangan terlebih dahulu.

>> Telusuri lowongan dengan gaji terbaik di Indonesia melalui GrabJobs

  1. Dokter spesialis

Rata-rata gaji fresh graduate: Rp 10 juta – Rp 50 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan: 

Dokter spesialis memiliki tanggung jawab dalam menangani penyakit-penyakit spesifik sesuai dengan keahliannya. Bisa dikatakan bahwa dokter spesialis berperan menyediakan layanan kesehatan sekunder setelah dokter umum.

>> Telusuri lowongan Dokter Spesialis melalui GrabJobs

  1. Ahli perminyakan dan gas

Rata-rata gaji fresh graduate: Rp 8 juta – Rp 15 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan: 

Beberapa tugas ahli perminyakan dan gas adalah merancang produk, menentukan nilai produksi minyak dan aset perusahaan (petroleum accountant), serta menganalisis bisnis dan mengembangkan strategi keuangan perusahaan (energy economist).

>> Telusuri lowongan Engineering melalui GrabJobs

  1. Ahli konstruksi

Rata-rata gaji fresh graduate: Rp 7 juta – Rp 15 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan: 

Ahli konstruksi bertanggung jawab terhadap keseluruhan kegiatan pembangunan, pengoperasian, pemeliharaan, pembongkaran, dan pembangunan kembali suatu bangunan. Biasanya, ahli konstruksi akan bekerja sama dengan arsitektur dan tukang untuk menyempurnakan pekerjaannya.

>> Telusuri lowongan Engineering melalui GrabJobs

  1. Ahli pertambangan

Rata-rata gaji fresh graduate: Rp 6 juta – Rp 8 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan: 

Tenaga ahli pertambangan bertugas untuk mengeksplorasi, mengeksploitasi, dan melakukan pemrosesan lahan tambang. Untuk menjadi seorang ahli pertambangan, kamu bisa menempuh studi di jurusan teknik pertambangan, teknik perminyakan, teknik metalurgi, teknik geologi, teknik geodesi, teknik lingkungan, dan geofisika.

>> Telusuri lowongan Engineering melalui GrabJobs

Apa Saja Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia?

There are tons of at-home jobs available for professionals throughout Malaysia. Here are the

top 38 best options, divided into subcategories to simplify your search further:

Sekarang mari kita bahas pekerjaan dengan gaji besar di Indonesia. Apakah pekerjaan yang kamu incar menjadi salah satu pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia?

  1. Technical Director

Technical Director membantu perusahaan dalam mengembangkan rencana, meninjau pekerjaan, mengidentifikasi risiko, dan jadwal proyek. Technical Director menjadi penghubung utama tim teknis dan merupakan perwakilan perusahaan untuk kepentingan masa depan.

Rata-rata gaji: Rp 9 juta – Rp 73 juta per bulan

Tugas Technical Director:

  • Bekerja dengan direktur perusahaan lainnya untuk mengembangkan strategi bisnis.
  • Mengomunikasikan visi teknis perusahaan secara internal kepada staf dan secara eksternal kepada klien potensial.
  • Bertanggung jawab terhadap ide strategi teknis untuk pengembangan produk baru.

>> Telusuri lowongan Technical Director melalui GrabJobs

  1. Project Director

Project Director terlibat langsung dalam rencana perusahaan dengan bertindak sebagai perwakilan perusahaan atau penghubung dengan klien potensial. 

Tugas lain dari Project Director termasuk menangani karyawan baru, mengawasi pelaksanaan proyek jangka pendek dan jangka panjang, serta mengevaluasi efektivitas proyek yang sedang berjalan.

Rata-rata gaji: Rp 11,6 juta – Rp 34 juta per bulan

Tugas Project Director:

  • Membuat proyek dengan tahapan memeriksa kelayakan, menyusun anggaran, dan mengelola sumber daya yang ada. 
  • Melaksanakan berbagai perencanaan yang meliputi penetapan tujuan utama proyek tersebut. 
  • Melakukan penjadwalan tugas agar sesuai target yang direncanakan. 

>> Telusuri lowongan Project Director melalui GrabJobs

  1. Chef / Koki

Chef terbagi atas beberapa posisi yang memiliki tugas dan gaji yang berbeda. Urutan tugas Chef meliputi Commis Chef (koki pemula), Chef de Partie (Station Chef), Sous Chef (Second Chef), Chef de Cuisine (Head Chef), dan Executive Chef.

Rata-rata gaji: Rp 4 juta – Rp 12 juta per bulan

Tugas Chef:

  • Mengelola bagian dapur yang menjadi tanggung jawabnya. 
  • Menyusun menu dan membuat resep standar beserta biaya bahan-bahan nya. 
  • Mengelola masakan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing.

>> Telusuri lowongan Koki melalui GrabJobs

  1. Head of Corporate Strategy

Head of Corporate Strategy bertanggung jawab dalam melaksanakan inisiatif perusahaan secara tepat waktu dan ringkas. 

Head of Corporate Strategy juga membantu tim dalam mengembangkan rencana jangka pendek dan jangka panjang, menganalisis data, mengevaluasi struktur perusahaan, serta mengembangkan mitigasi jika ada potensi masalah.

Rata-rata gaji: Rp 9,8 juta – Rp 34,3 juta per bulan

Tugas Head of Corporate Strategy:

  • Bekerja secara langsung dengan dewan direksi untuk mengembangkan rencana strategis perusahaan 
  • Mengidentifikasi masalah dan risiko yang berpotensi mengganggu bisnis.
  • Menganalisis pasar, performa produk, competitive intelligence, dan dinamika pasar terhadap kompetitor. 

>> Telusuri lowongan Head of Corporate Strategy melalui GrabJobs

  1. Hakim

Hakim memiliki tanggung jawab di pengadilan dalam menentukan apakah seseorang yang dituduh bersalah atau tidak. Hakim harus bekerja sama dengan pejabat pengadilan lain dengan memberikan instruksi dan pedoman yang jelas sebelum memutuskan putusan bagi terdakwa.

Rata-rata gaji: Rp 22,5 juta – Rp 36,2 juta per bulan

Tugas Hakim:

  • Melakukan tugas kekuasaan kehakiman untuk memeriksa, memutus, dan menyelesaikan perkara pidana dan perkara perdata di tingkat pertama. 
  • Mengadili dengan benar terhadap perkara yang diajukan kepadanya.

>> Telusuri lowongan dengan gaji terbaik di Indonesia melalui GrabJobs

  1. Operations Director

Operation Director atau Direktur Operasional bertugas mengamati perusahaan apakah tujuan telah tercapai dan apakah ada hambatan yang menghalangi. Direktur Operasional bekerja sama dengan pemangku kepentingan senior lainnya untuk mengomunikasikan kinerja perusahaan. 

Rata-rata gaji: Rp 20 juta – Rp 63,5 juta per bulan

Tugas Operations Director:

  • Mengawasi operasional perusahaan sehari-hari.
  • Bekerja sama dan berkonsultasi dengan direktur tentang keputusan penting yang akan diambil perusahaan. 
  • Mengembangkan inisiatif bisnis, strategi operasional, dan kebijakan untuk meminimalisasi biaya pengeruangan. 

>> Telusuri lowongan Operations Director melalui GrabJobs

  1. Country Sales Manager

Country Sales Manager bekerja secara langsung dengan mitra untuk meningkatkan pendapatan bagi perusahaan. Country Slaes Manager juga mengelola operasional dengan menangani klien secara langsung, terutama terkait dengan penjualan atau sales

Rata-rata gaji: Rp 10 juta – Rp 28,3 juta per bulan

Tugas Country Sales Manager:

  • Bertanggung jawab menentukan dan mengupayakan ekspansi pasar di negara yang ditangani. 
  • Membuka peluang baru untuk mendapatkan pelanggan demi pemasukan perusahaan.
  • Mengawasi dan mengatur tim pemasaran untuk dapat mencapai target dan mengoptimalkan kegiatan penjualan yang berorientasi pada hasil. 

>> Telusuri lowongan Country Sales Manager melalui GrabJobs

  1. Chief People Officer

Chief People Officer bertanggung jawab secara penuh terhadap sumber daya manusia (SDM) pada sebuah perusahaan. Biasanya, Chief People Officer menganalisis data untuk mengetahui kebutuhan perusahaan, untuk kemudian dapat merekrut karyawan baru secara tepat. 

Rata-rata gaji: Rp 10,6 juta – Rp 33,7 juta per bulan

Tugas Chief People Officer:

  • Bertanggung jawab terhadap kebutuhan rekrutmen perusahaan dan melakukan proses rekrutmen daria awal sampai selesai.
  • Mengadakan pelatihan yang tepat demi pengembangan kualitas karyawan.
  • Mengelola gaji, kompensasi, dan tunjangan, manajemen kinerja, hubungan antar-industrial, , serta berhubungan langsung dengan kebijakan SDM perusahaan. 

>> Telusuri lowongan Chief People Officer melalui GrabJobs

  1. Risk Director

Risk Director bertugas mengelola dan menganalisis risiko keputusan yang akan diambil perusahaan. Risk Director memiliki peran yang sangat besar, karena kesalahan pengambilan keputusan bisa membawa perusahaan berada dalam masalah. 

Rata-rata gaji: Rp 29,1 juta – Rp 54,1 juta per bulan

Tugas Risk Director:

  • Melakukan penilaian risiko secara komprehensif terhadap keputusan perusahaan dari sisi finansial, brand image,  dan keamanan perusahaan. 
  • Mengidentifikasi risiko yang mungkin akan muncul dari sisi eksternal dan internal perusahaan. 
  • Merumuskan manajemen risiko dalam hal pencegahan masalah yang mungin akan timbul di masa mendatang. 

>> Telusuri lowongan Risk Director melalui GrabJobs

  1. Software Developer

Software Developer bertugas dalam merancang, menyunting, dan membuat ulang program komputer. Mereka juga memelihara program software perusahaan dan menguji program baru sebelum meluncurkannya. 

Rata-rata gaji: Rp 23,3 juta – Rp 42,5 juta per bulan

Tugas Software Developer:

  • Mendesain dan merawat sistem software perusahaan dan mengevaluasi atau menguji program software yang telah dijalankan. 
  • Mengoptimasi kecepatan dan skalabilitas software demi kelancaran operasional peruasahaan.
  • Memberikan konsultasi kepada karyawan perusahaan tentang sistem yang mereka gunakan.

>> Telusuri lowongan Software Developer melalui GrabJobs

  1. Marketing Director

Marketing Director memimpin departemen pemasaran atau marketing sebuah perusahaan. Mereka bertanggung jawab terhadap rencana serta proyek marketing. Marketing Directir harus memiliki keterampilan komunikasi, kreativitas, dan kepemimpinan yang baik. 

Rata-rata gaji: Rp 10,8 juta – Rp 34,5 juta per bulan

Tugas Marketing Director:

  • Menentukan tujuan marketing perusahaan yang diimplementasikan ke dalam bentuk strategi pemasaran.
  • Menyesuaikan strategi yang sudah ditentukan dengan budget yang tersedia.
  • Menganalisis strategi yang sudah dijalankan dan melakukan evaluasi secara menyeluruh terkait praktik marketing yang sudah dijalankan.

>> Telusuri lowongan Marketing Director melalui GrabJobs

  1. Program Manager

Program Manager membantu perusahaan dalam mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Mereka sering kali mengawasi tim profesional yang bekerja untuk mencapai tujuan ini untuk memastikan tenggat waktu terpenuhi dan proyek sukses dijalankan. 

Rata-rata gaji: Rp 13,5 juta – Rp 39 juta per bulan

Tugas Program Manager:

  • Membuat rencana kerja program perusahaan secara menyeluruh. 
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja program, serta membuat laporan terhadap program yang dijalankan. 
  • Melakukan supervisi terhadap tim pelaksana program agar terlaksana dengan baik dari segi waktu dan target pencapaian. 

>> Telusuri lowongan Program Manager melalui GrabJobs

  1. Hotel Manager

Hotel Manager bertanggung jawab atas tugas dan staf hotel secara kesuluruhan. Hotel Manager bekerja dengan front desk officer, tim maintenance, room services, dan area lainnya untuk memastikan tamu hotel mendapatkan pengalaman yang memuaskan selama mereka bermalam.

Rata-rata gaji: Rp 10,4 juta – Rp 35,8 juta per bulan

Tugas Hotel Manager:

  • Menerapkan standar operasional prosedur kepada semua staf hotel dan mengontrol pelaksanaannya.
  • Menjaga semua fasilitas hotel dengan melakukan pengecekan secara berkala.
  • Meningkatkan penjualan dan mengontrol pengeluaran demi meraih target finansial yang telah ditentukan.

>> Telusuri lowongan Hotel Manager melalui GrabJobs

  1. Automotive General Manager

Automotive General Manager bekerja di dealer otomotif dan mengawasi operasional sehari-hari. Tugasny termasuk pengelolaan staf, prosedur dealer, penjualan, dan fasilitas dealer. 

Rata-rata gaji: Rp 7,3 juta – Rp 22,8 juta per bulan

Tugas Automotive General Manager:

  • Memberikan pelatihan kepada tim sales guna mengoptimalkan kegiatan penjualan yang berorientasi pada hasil. 
  • Mengelola fasilitas di dalam dealer demi terjaganya kenyamanan pelanggan yang datang.
  • Melakukan strategi pemasaran untuk menarik minat pembeli.

>> Telusuri lowongan Automotive General Manager melalui GrabJobs

  1. Construction Manager

Construction Manager mengawasi proyek konstruksi. Mereka berkoordinasi dengan para pekerja, menetapkan tugas, dan membantu mengecek kualitas bangunan. 

Rata-rata gaji: Rp 10 juta – Rp 34,5 juta per bulan

Tugas Construction Director:

  • Mengontrol pelaksanaan rencana pembangunan 
  • Memastikan bangunan dibangun secara efektif dan efisien

>> Telusuri lowongan Construction Manager melalui GrabJobs

  1. Psikolog

Psikolog bekerja dengan pasien yang membutuhkan dukungan kesehatan mental. Mereka mendengarkan kekhawatiran pasien dan membantu mengatasi kecemasan, depresi, dan semua keluhan yang dirasakan klien. 

Rata-rata gaji: Rp 10,7 juta – Rp 31,6 juta per bulan

Tugas Psikolog:

  • Harus memiliki pengetahuan mendalam tentang diagnosis dan penanganan masalah kesehatan mental. 
  • Mencari tahu, menganalisis penyebab, dan memberikan solusi terhadap permasalahan psikologis yang dialami pasien.
  • Memberikan treatment psikoterapi dan bimbingan konseling kepada pasien.

>> Telusuri lowongan Psikolog melalui GrabJobs

  1. Customer Service Manager

Customer Service Manager menanggapi pertanyaan dan keluhan dari pelanggan. Mereka memastikan pelanggan mendapatkan pengalaman yang terbaik dalam menggunakan fasilitas yang diberikan. 

Rata-rata gaji: Rp 9 juta – Rp 25 juta per bulan

Tugas Customer Service Manager:

  • Menjawab pertanyaan pelanggan tentang produk dan layanan perusahaan.
  • Memberikan tanggapan dan solusi yang tepat untuk menangani masalah pelanggan.

>> Telusuri lowongan Customer Service Manager melalui GrabJobs

  1. Real Estate Property Manager

Real Estate Property Manager mengawasi properti miliknya yang disewakan atau dioperasikan pelanggan, seperti perumahan dan bangunan komersial. Tugasnya meliputi menangani perbaikan, memastikan sewa dibayar tepat waktu, dan menyampaikan informasi terkait properti. 

Rata-rata gaji: Rp 17,9 juta – Rp 31,3 juta per bulan

Tugas Real Estate Property Manager:

  • Menetapkan tingkat harga sewa yang tepat untuk menarik pelanggan menyepa properti.
  • Menemukan dan menyaring calon penyewa, mendengar aduan dan masalah pemeliharaan.
  • Mengurus pemindahantanganan properti dari penyewa lama ke penyewa baru. 

>> Telusuri lowongan Real Estate Property Manager melalui GrabJobs

  1. Shipping Manager

Shipping Manager memastikan produk dikemas dengan benar, dikirim tepat waktu, dan dikirim ke lokasi tujuan. 

Rata-rata gaji: Rp 16,4 juta – Rp 28,8 juta per bulan

Tugas Shipping Manager:

  • Membuat standardisasi prosedur pengiriman guna meningkatkan efisiensi bekerja.
  • Memastikan prosedur pengiriman dilakukan dengan benar.
  • Melakukan tinjauan langsung dan evaluasi jika terjadi suatu masalah dalam pengiriman.

>> Telusuri lowongan Shipping Manager melalui GrabJobs

  1. Banking Senior Advisor

Banking Senior Advisor adalah seorang penasihat yang fokus memberikan masukan dan saran kepada manajemen perbankan, terutama dalam hal manajemen investasi, perencanaan pajak, dan penyelesaian masalah keuangan. 

Rata-rata gaji: Rp 20 juta – Rp 30 juta per bulan

Tugas Banking Senior Advisor:

  • Mengedukasi dan memberikan saran kepada klien tentang opsi operasional dan risikonya.
  • Merekomendasikan langkah yang cocok untuk klien 
  • Membuat perencanaan tertentu agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan oleh perusahaan.

>> Telusuri lowongan Banking Senior Manager melalui GrabJobs

  1. Chief Technology Officer

Chief Technology Officer (CTO) memimpin perusahaan pada bagian teknologi. Tugasnya meliputi pengawasan data perusahaan, penerapan strategi teknis dalam hal informasi teknologi, dan proteksi keamanan siber perusahaan. 

Rata-rata gaji:

Rp 15 juta – Rp 25 juta per bulan 

Tugas Chief Technology Officer:

  • Mengawasi data perusahaan untuk memastikan keamanannya. 
  • Melakukan pemeliharaan jaringan perusahaan agar operasional bisa berjalan dengan lancar. 
  • Menerapkan strategi teknis perusahaan di bidang teknologi.

>> Telusuri lowongan Chief Technology Officer melalui GrabJobs

  1. Head of Research & Development

Hampir semua perusahaan memerlukan orang yang ahli dalam bidang Research & Development untuk menciptakan teknologi, produk, layanan, atau sistem baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. 

Rata-rata gaji:

Rp 25 juta – Rp 40 juta per bulan

Tugas Head of Research & Development:

  • Merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan aktivitas penelitian demi kemajuan perusahaan.
  • Melakukan pengembangan produk dan melakukan trial and error terkait program yang hendak dijalankan.
  • Melakukan perbaikan dan evaluasi terhadap produk yang telah berjalan.

>> Telusuri lowongan Head of Research & Development melalui GrabJobs

  1. Business Development Manager

Business Development Manager memiliki tugas utama dalam riset pasar. Fungsinya adalah mencari peluang klien baru dan menjaga relasi dengan mereka. 

Rata-rata gaji:

Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000

Tugas Business Development Manager:

  • Menemukan peluang dengan menggaet pelanggan baru.
  • Menjaga relasi dengan pelanggan atau klien. 
  • Bekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan pasar agar bisa bersaing dengan kompetitor.

>> Telusuri lowongan Business Development Manager melalui GrabJobs

  1. Cyber Security Division Head

Cyber Security Division Head memiliki tugas memantau dan melindungi data perusahaan yang berada pada ekosistem jaringan cloud berbasis perangkat lunak. 

Rata-rata gaji:

Rp 20 juta – Rp 40 juta per bulan

Tugas Cyber Security Division Head:

  • Melakukan pengawasan, analisis, dan pengecekan perangkat digital karyawan secara berkala.
  • Melindungi semua jaringan digital perusahaan dan menjaga data dari serangan siber.

>> Telusuri lowongan Cyber Security Division Head melalui GrabJobs

  1. Brand Manager

Brand Manager memiliki tugas mengembangkan dan melakukan strategi perusahaan dalam hal brand image. Tujuannya adalah untuk membedakan brand image perusahaannya dengan pesaing atau kompetitor. 

Rata-rata gaji:

Rp 12 juta – Rp 25 juta per bulan

Tugas Brand Manager:

  • Menentukan strategi dengan tim marketing. 
  • Berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk meningkatkan branding perusahaan. 
  • Melakukan riset pasar untuk menyesuaikan kebutuhan dan tren

>> Telusuri lowongan Brand Manager melalui GrabJobs

  1. PR and Communication Manager

PR and Communication Manager bertugas mempertahankan dan mengembangkan citra perusahaan di mata publik. Mereka juga memiliki tugas untuk merencanakan program hubungan masyarakat. 

Rata-rata gaji:

Rp 10 juta – Rp 19 juta 

Tugas PR and Communication Manager:

  • Merancang strategi guna meningkatkan brand image di mata publik. 
  • Menganalisis brand positioning dan insight dari pelanggan. 
  • Melakukan riset pasar untuk semakin memantapkan brand image kepada publik.

>> Telusuri lowongan PR and Communication Manager melalui GrabJobs

  1. Senior Merchandiser

Merchandiser bertanggung jawab atas semua produk yang dipajang di sebuah pusat perbelanjaan, mulai dari harga, tanggal kedaluwarsa, hingga kondisi kemasan produk.

Rata-rata gaji:

Rp 10 juta – Rp 15 juta per bulan

Tugas Senior Merchandiser:

  • Memeriksa produk yang dipajang di pusat perbelanjaan. 
  • Mengatur tata letak penjualan agar mendapatkan perhatian lebih dari calon pembeli. 
  • Menganalisis tren market terhadap produk yang dijual.

>> Telusuri lowongan Senior Merchandiser melalui GrabJobs

  1. Artificial Intelligence Developer

AI Developer bekerja sama dengan Data Analyst dan Business Analyst untuk mengetahui  perilaku konsumen suatu perusahaan. Setelah itu, tim AI Developer akan mengembangkan perangkat automasi yang diperlukan.

Rata-rata gaji:

Rp 15 juta – Rp 24 juta per bulan

Tugas Artificial Intelligence Developer:

  • Melakukan analisis statistic dan mengembangkan sistem machine learning sesuai kebutuhan perusahaan. 
  • Menjalankan berbagai tes dan eksperimen terkait artificial intelligence
  • Membangun solusi artificial intelligence dan mengaplikasikannya sesuai kebutuhan perusahaan.

>> Telusuri lowongan Artificial Intelligence Developer melalui GrabJobs

  1. Supply Chain Manager

Supply Chain Manager memiliki tanggung jawab penuh dalam setiap tahap pengelolaan rantai pasok produk perusahan. 

Rata-rata gaji:

Rp 20 juta – Rp 30 juta per bulan

Tugas Supply Chain Manager:

  • Memastikan semua kebutuhan produksi tercukupi.
  • Mengatur biaya pengeluaraan tanpa mengurangi kualitas produksi.

>> Telusuri lowongan Supply Chain Manager melalui GrabJobs

  1. Logistic Manager

Logistic Manager bekerja sama dengan Logistic Staff untuk merencanakan dan mengelola keperluan logistik, gudang, transportasi, dan layanan pelanggan secara penuh. Seorang Logistic Manager juga harus memiliki hubungan baik dengan penyuplai, produsen, retailer, dan konsumen.

Rata-rata gaji:

Rp 11 juta – Rp 22 juta per bulan

Tugas Logistic Manager:

  • Memantau kualitas dan kuantitas barang logistik.
  • Mengamati jumlah stok, waktu pengiriman, dan efisiensi biaya pengeluaran. 
  • Membuat laporan, mendokumentasi proses pengiriman barang, dan melakukan pencatatan pelayanan pelanggan.

>> Telusuri lowongan Logistic Manager melalui GrabJobs

  1. Building Contractor

Tugas utama Kontraktor Bangunan adalah melaksanakan pembangunan sesuai dengan peraturan dan spesifikasi yang telah direncanakan dalam kontrak perjanjian.

Rata-rata gaji:

Rp 20 juta – Rp 25 juta per bulan

Tugas Building Contractor:

  • Pemilihan sarana dan metode yang digunakan untuk menyukseskan proyek konstruksi yang dijalankan. 
  • Melakukan pengadaan seluruh material yang hendak digunakan dalam proyek.
  • Mengelola pengeluaran agar tidak melebihi budget yang telah ditentukan.

>> Telusuri lowongan Building Contractor melalui GrabJobs

  1. Admin Sales Support

Admin Sales Support bertugas menangani pengecekan stok, memproses pemesanan, dan memastikan kebenaran harga jual. 

Rata-rata gaji:

Rp 5 juta – Rp 10 juta per bulan

Deskripsi pekerjaan Admin Sales Support:

  • Membuat laporan dari setiap target penjualan yang telah dicapai oleh tim sales. 
  • Mendukung kebutuhan tim sales dengan memerhatikan kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan.

>> Telusuri lowongan Admin Sales Support melalui GrabJobs

  1. Tax Specialist Manager

Tax Specialist Manager merupakan posisi kunci dalam perusahaan yang bertanggung jawab dalam hal perpajakan. Tugasnya menjalankan sistem informasi perpajakan internal secara efektif untuk menciptakan kualitas pelaporan perpajakan yang tepercaya dan mudah diaudit.

Rata-rata gaji:

Rp 17,5 juta – Rp 20 juta per bulan

Tugas Tax Specialist Manager:

  • Mengelola semua layanan perpajakan terhadap aset milik perusahaan. 
  • Mengawasi dan memberikan arahan kepada tim sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

>> Telusuri lowongan Tax Specialist Manager melalui GrabJobs

  1. Arsitek / Architect

Hal terpenting yang harus dimiliki seorang arsitek adalah skill mumpuni dan koneksi yang baik. Dari segi tanggung jawab, arsitek bertugas untuk merancang konsep bangunan dan melakukan peninjauan langsung selama proses pembangunan berlangsung.

Rata-rata gaji:

Rp 15 juta – Rp 25 juta per bulan

Tugas Arsitek / Architect:

  • Merencanakan dan merancang desain bangunan.
  • Mempresentasikan hasil desain kepada klien.
  • Berkoordinasi dengan kontraktor bangunan untuk memastikan bangunan dibangun sesuai dengan konsep yang sudah disepakati.

>> Telusuri lowongan Arsitek melalui GrabJobs

  1. Area Manager

Area Manager diberi tanggung jawab untuk mengelola kota, kabupaten, atau provinsi dalam cakupan area bisnisnya. Pada wilayah tersebut, Area Manager bertanggung jawab terhadap pemasaran produk, pemantauan, dan hasil penjualan secara langsung.

Rata-rata gaji:

Rp 7,8 juta – Rp 15 juta per bulan

Tugas Area Manager:

  • Mengelola wilayahnya secara efektif dan efisen agar dapat berkontribusi dalam pencapaian target perusahaan secara nasional atau regional.
  • Memastikan produk atau layanan yang dijual dan ditawarkan di wilayahnya sesuai dengan arahan petinggi perusahaan.

>> Telusuri lowongan Area Manager melalui GrabJobs

  1. Secretary / Personal Assistant

Secretary dan Personal Assistant bertanggung jawab secara langsung terhadap komunikasi atas nama atasan secara langsung. Bisa dalam hal pemberian respons kepada tamu atasan, mengatur perjalanan dinas, dan mengorganisir pertemuan.

Rata-rata gaji:

Rp 8 juta – Rp 15 juta per bulan

Tugas Secretary / Personal Assistant:

  • Menyusun rencana kegiatan kerja manajer dan mengatur jadwal pertemuan dengan klien. 
  • Mengelola urusan perlengkapan kantor dan pengadaan kebutuhan barang dinas. 
  • Menjadi kaki tangan manajer dalam berkoordinasi dengan klien atau tim internal.

>> Telusuri lowongan Sekretaris melalui GrabJobs

  1. Purchasing Manager

Purchasing Manager bertanggung jawab mengevaluasi pemasok produk, negosiasi kontrak dengan klien, mereview kualitas produk, dan mengelola kebijakan purchasing perusahaan.

Rata-rata gaji:

Rp 15 juta – Rp 20 juta per bulan

Tugas Purchasing Manager:

  • Melakukan riset terhadap barang atau bahan yang hendak dibeli.
  • Mencari supplier sesuai kebutuhan perusahaan dan menegosiasikan harga agar tidak melebihi target biaya pengeluaran.
  • Mengawasi arus pembelian barang bahan baku dan jasa agar berjalan sesuai rencana.

>> Telusuri lowongan Purchasing Manager melalui GrabJobs

  1. KOL Management Manager

Key Opinion Leader (KOL) membranding perusahaan atau melakukan penjualan produk. Tugas utamanya adalah penghubung antara perusahaan yang memerlukan jasa dengan KOL itu sendiri.

Rata-rata gaji:

Rp 10 juta – Rp 15 juta per bulan

Tugas KOL Management Manager:

  • Menjembatani kebutuhan perusahaan dengan KOL artist agar tercapai tujuan yang telah ditentukan.
  • Melakukan briefing secara detail kepada KOL artist.
  • Menentukan rate KOL artist, menemukan klien, dan memberikan laporan kerja sama kepada klien.

>> Telusuri lowongan KOL Management Manager melalui GrabJobs

Kesimpulan

Pada dasarnya, kamu bisa menemukan pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia sesuai industri yang kamu minati. Hal terpenting yang harus dipahami adalah gaji yang didapatkan atau ditawarkan sesuai dengan kemampuan individu dan tanggung jawab yang diemban.

Semakin rumit dan banyak tanggung jawab yang dipegang, maka kemungkinan besar gaji yang didapatkan bisa lebih tinggi.

Untuk menemukan pekerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia, kamu bisa mencarinya di website perusahaan yang kamu incar. 

Cara lain, kamu bisa memanfaatkan situs kerja atau portal karier untuk menemukan pekerjaan dengan gaji tinggi di Indonesia, salah satunya adalah GrabJobs.

GrabJobs merupakan portal karier end-to-end yang menyediakan fitur rekrutmen otomatis dengan pemanfaatan artificial intelligence, seperti interview chatbot, penjadwalan wawancara otomatis, dan screening kandidat secara otomatis.

GrabJobs menyediakan lowongan driver dengan gaji tinggi, lowongan admin, lowongan perhotelan, lowongan HR, lowongan content writer, lowongan sales, lowongan marketing, lowongan IT, dan lowongan pekerjaan lain dengan gaji besar.

Untuk informasi lebih detail tentang lowongan pekerjaan di GrabJobs, kamu bisa berkunjung ke laman ini.

Valentin Berard

COO at GrabJobs. Valentin leads strategic and operational activities regionally. Background in Business Development and Recruitment. Passionate about social innovation, he constantly strives to find solutions to real-world problems through harnessing smart technology. Read more: https://www.linkedin.com/in/valeberard/