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Serás el brazo ejecutor y analítico del área de Cultura de Alto Desempeño y Experiencia, colaborando activamente en el diseño, implementación, medición y mejora continua de las iniciativas culturales y de experiencia del colaborador. Tu trabajo asegurará que las estrategias diseñadas a nivel regional se conviertan en experiencias tangibles, medibles y consistentes para todas las personas en la organización.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Desarrollar acciones que potencien la Cultura de Alto Desempeño (CAD), que apoyen la comunicación interna, el reconocimiento y marca empleadora en coordinación con People Ops y Comunicación.
Operar encuestas de clima, engagement y cultura (eNPS, pulse surveys): armado, envío, análisis de datos, dashboards y recomendaciones.
Analizar métricas de cultura, engagement, rotación y participación, generando insights accionables.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados de clima y cultura, colaborando con HRBPs y líderes.
Coordinar la logística y calendarización de iniciativas culturales regionales (eventos, campañas, talleres).
Apoyar en la creación de contenidos de comunicación interna y materiales de refuerzo cultural (e.g. playbooks, newsletters, templates).
Apoyar la ejecución de programas de onboarding cultural y experiencias clave en el ciclo de vida del colaborador.
Documentar procesos, aprendizajes, buenas prácticas y herramientas que permitan escalar y sistematizar la experiencia del colaborador.
¿Qué necesitas para postular?
Carreras afines
Licenciatura en Comunicación, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Públicas o áreas afines.
Años de experiencia
1+ años
Experiencia en el rol
En roles de comunicación interna, cultura organizacional o employer branding. Experiencia en análisis de datos relacionados con clima organizacional y engagement. Conocimiento de herramientas de comunicación interna y plataformas digitales.
Experiencia en la organización de eventos y campañas de comunicación. Familiaridad con métricas como eNPS y datos de experiencia del empleado.
Estudios complementarios
Deseable certificación o cursos en Employer Branding, Comunicación Interna o Gestión del Cambio.
Must Have
Manejo de métricas en el rol, creación de procesos de cultura, experiencia con procesos de Clima (evaluación eNPS), contacto con Stakeholders.
¿Qué beneficios tendrás trabajando con nosotros?
¡Respetamos y disfrutamos la diversidad. Creamos un ambiente de desarrollo profesional seguro, vivimos la verdadera inclusión y la igualdad de oportunidades!
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