Senior Consultant - Risque de crédit H/F

Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de crédit.

Votre rôle :

Vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées qui couvrent plusieurs thématiques :

• Accompagnement dans la gestion de projets de mise en conformité réglementaire : analyse des textes réglementaires, gap analysis méthodologique/système/data/gouvernance/processus, préconisations et mise en œuvre, documentation et accompagnement du changement


• Participation à des missions d’inspections et des exercices de supervision (QIS, Benchmarking, Stress Testing, TRIM, mission d’homologation) : cadrage, coordination, documentation, traitement des recommandations


• Mise en place et optimisation de dispositif d’encadrement et de suivi des risques de crédit


• Refonte des processus d’octroi ou revue de dossier, de surveillance et de reporting des risques

Au sein de Capco :

• Participer à l’animation de la communauté Risques (veille réglementaire, supports de communication, Points of view, évènements clients, etc.),

Le profil recherché :

• Une bonne expertise de l’environnement des banques ainsi que des sujets de transformation de la fonction Finance et Risque au sein d’institutions financières ou bancaires.
  
  
  
  • Connaissance de la règlementation : IRRBB, NDOD, ALM, IFRS9, etc. 
  
  
  • Target Operating Model
  
  
  • Mise en place de reporting règlementaire (Corep, Finrep et Pilier 3)
  
  
  • Revue de modèle en Liquidité et Solvabilité
  
  
  
  


• Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, vous avez envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité et vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre créativité.  


• Une bonne appétence et mobilité pour travailler avec un réseau de consultants à dimension internationale au service de nos clients en France et à l’étranger. La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable.


• Une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil, ou en gestion de projet au sein d’une institution financière. Vous êtes doté d’un diplôme Bac+5 de type école de commerce ou d’ingénieur ou universitaire.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers. Avec 35 bureaux répartis en Europe, en Asie et en Amérique, Capco regroupe 7 000 collaborateurs dont 180 en France.

Depuis plus de 20 ans, Capco Paris accompagne les établissements financiers français et internationaux grâce à une réflexion innovante et une expertise dans les domaines bancaires. 

Pourquoi choisir Capco ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels


• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise


• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)


• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance


• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an


• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work®


• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  
  
  
  • #BeYourselfAtWork
  
  
  • Woman@capco
  
  
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  
  
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles
  
  
  
  

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