Senior technisch adviseur AI

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De pilot werkt en de eerste resultaten zijn positief. Maar kan deze AI-oplossing ook veilig en blijvend binnen heel OCW worden gebruikt? Past de toepassing binnen de bestaande ICT-omgeving? Is het beheer geregeld? En wegen de voordelen op tegen de risico’s?

Als senior technisch adviseur AI help jij OCW om deze keuzes te maken. Je bent binnen het expertteam AI het technisch-inhoudelijke aanspreekpunt. Vanuit jouw kennis geef je richting aan de ontwikkeling, toepassing en opschaling van AI binnen de organisatie.

Je adviseert de CTO, managementteams en andere betrokkenen. Daarbij kijk je naar technische haalbaarheid, gebruikersbehoeften, wet- en regelgeving, informatiebeveiliging, privacy, architectuur, beheer, continuïteit en schaalbaarheid. Je maakt ingewikkelde techniek begrijpelijk en vertaalt mogelijkheden en risico’s naar een duidelijk advies.

Dit ga je doen

• Je weet wat er op de markt gebeurt met AI en je kent OCW en op basis daarvan doe je voorstellen om OCW verder te helpen.


• Je beoordeelt welke AI-pilots geschikt zijn voor bredere inzet binnen OCW.


• Je adviseert over het starten, aanpassen, opschalen of stoppen van AI-toepassingen.


• Je begeleidt succesvolle pilots naar een structurele voorziening.


• Je levert technische input voor kaders, inkooptrajecten en applicatieportfoliomanagement.


• Je volgt ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid en de markt en onderzoekt wat OCW kan gebruiken of hergebruiken.


• Je combineert AI kennis en ervaring met beleid en praktijk


• Bij voorkeur ben je ooit betrokken geweest bij alle facetten van AI: Het bouwen en onderhouden van machine learning models, model optimalisatie, operationaliseren, Minimum Viable Product denkwijze, een holistische blik op het gehele data science proces. Het opzetten en evalueren van AI-pilots, en vervolgens opschalen en naar beheer brengen.


• Je brengt collega’s uit techniek, beleid, juridische zaken, inkoop en uitvoering bij elkaar.


• Je brengt de diensten over naar een beheerde situatie

Een concreet voorbeeld is AI-ondersteund programmeren met Vlam.ai. Samen met onder andere DUO en SSC-ICT breng je de technische en organisatorische resultaten van pilots in beeld. Je adviseert vervolgens of en hoe OCW verder kan investeren en wat nodig is voor een verantwoorde uitrol.

Ook sluit je aan bij rijksbrede initiatieven, zoals GPT-NL. Je zorgt dat de juiste partijen samenwerken, kennis delen en technische mogelijkheden vertalen naar bruikbare toepassingen voor OCW.

Je werkt nauw samen met een juridisch AI-expert en een beleidsmedewerker AI. In 2026 valt de functie nog onder het programma AI. Daarna krijgt de functie een structurele plek binnen het ICT Office.

Vanuit jouw expertise heb je veel invloed op keuzes over AI, architectuur, tooling en investeringen. Jouw advies vormt een belangrijke basis voor de besluitvorming.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent technisch sterk, nieuwsgierig en houdt ontwikkelingen op het gebied van AI goed bij. Je kijkt verder dan wat technisch mogelijk is en denkt ook na over veiligheid, beheer, gebruikers en de gevolgen voor de organisatie. Je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen en durft een kritisch advies te geven, ook als dat betekent dat een toepassing nog niet klaar is voor gebruik. Je werkt gemakkelijk samen met collega’s uit verschillende vakgebieden en weet mensen mee te nemen in jouw advies.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.


• Je hebt aantoonbare technische kennis van AI, waaronder generatieve AI, machine learning en AI-architectuur.


• Je hebt ervaring met het technisch beoordelen, ontwikkelen en/of opschalen van AI-toepassingen, innovaties of pilots.


• Je kunt technische mogelijkheden, risico’s en beperkingen vertalen naar duidelijke adviezen voor managers, beleidsmakers en gebruikers.


• Je hebt ervaring met projectmatig of agile werken en brengt technische en niet-technische partijen effectief bij elkaar.


• Je houdt bij technische keuzes rekening met informatiebeveiliging, privacy, architectuur, beheer, continuïteit en schaalbaarheid. Kennis van de digitale en inhoudelijke OCW-omgeving is een pré.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Beschrijf een AI-toepassing, digitale innovatie of technische pilot die je hebt beoordeeld, ontwikkeld of begeleid. Wat was jouw rol, welke technische keuzes speelden er en wat was het resultaat?

2. Geef een voorbeeld van een toepassing die na een pilot breder kon worden ingezet, of waarbij juist is besloten om niet verder te gaan. Hoe heb je gekeken naar onderwerpen als veiligheid, privacy, architectuur, beheer en schaalbaarheid? Welk advies heb je gegeven?

3. Beschrijf een situatie waarin je een ingewikkeld technisch vraagstuk hebt uitgelegd aan een manager, opdrachtgever of beleidsmaker. Welke belangen speelden er, hoe heb je jouw advies opgebouwd en tot welk besluit heeft dit geleid?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats  op ons kantoor in Den Haag. 


• De donderdag is de vaste teamdag op kantoor.


• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.


• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.


• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.


• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Programma team I

Afdelingsomschrijving

Je bent werkzaam bij de Directie I van OCW. De Directie I (ongeveer 100 fte) is per februari 2025 gestart ten behoeve van inhoudelijke bestuurlijke versterking op het I-Domein. In deze directie is een aantal afdelingen samengebracht die zich bezighouden met Informatievoorziening, ICT en Informatiehuishouding, waaronder de afdeling Strategisch Informatiebeleid (SIB) waar jij komt te werken. Hier maak je deel uit van een team met circa twintig medewerkers dat de Chief Information Officer (CIO) van OCW ondersteunt. SIB is een gezellige en open afdeling met veel verschillende expertises.

SIB is de stafafdeling binnen OCW die als doel heeft de digitaliseringsvraagstukken en de informatievoorziening van OCW naar een hoger plan te tillen. Dit gebeurt door i) te zorgen voor overzicht en inzicht in de digitaliseringsopgaven, ii) het doorvertalen van kaders  en wetten (EU, NL, Rijk) en nieuwe technologieën als b.v. AI binnen OCW, iii) het verkennen van de impact van nieuwe technologie en iv) adviseren van de OCW-domeinen (het veld). SIB is hét schakelpunt vanuit OCW naar het Overheidsbrede en Europese digitaliseringsbeleid en dient dat zo goed mogelijk in lijn te brengen met de belangen van OCW.

De afdeling is tevens de CIO-Office van de CIO-OCW en ondersteunt haar in de verantwoordelijkheid om “digitaal leiderschap” binnen OCW invulling te geven. Dit doen we door acties op te zetten en integraal richting te geven vanuit verschillende perspectieven als data, informatiebeveiliging, privacy, informatiehuishouding en technologie. Het CIO-Office heeft de formele adviestaak aan opdrachtgevers en eigenaren van de OCW uitvoeringsorganisaties en de control taak op grote ICT-projecten – b.v. via zogenaamde “CIO-oordelen”. Daarnaast draagt het zorg voor het op orde brengen van de Informatiehuishouding en de Informatiebeveiliging en jaagt het werken onder architectuur aan.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janelle Bade



06-25684357

Victor van den Raad



06-51930532

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie

[email protected]