Mencari pekerjaan baru bisa sangat menakutkan. Kami paham itu, percayalah. Mulai dari mencari ribuan lowongan kerja di berbagai portal karier, mengisi persyaratan untuk melamar, sampai persiapan wawancara jadi aktivitas yang wajib dilakukan.
Namun, ternyata proses yang melelahkan dan menakutkan tersebut bisa kamu hindari dengan mengikuti beberapa tips dari Tim GrabJobs. Tips ini pun berlaku baik kamu yang baru mulai mencari lowongan kerja atau kamu yang sudah memiliki beberapa pengalaman tapi ingin membuka lembaran baru.
Check it out!
1. Practice makes perfect
Apakah bagi kamu wawancara merupakan sesuatu yang mengerikan?
Bertemu orang baru dan berusaha meyakinkan mereka (HR) dalam waktu singkat bahwa kamu memiliki keahlian yang dibutuhkan dalam pekerjaan tersebut, tentu ini bukan tugas yang sederhana. Kuncinya adalah latihan persiapan!
Nasihat pertama, kontrol lah apa yang bisa dikontrol.
Mungkin kamu tidak bisa mengontrol pewawancara untuk memilih pertanyaan yang mudah, tapi kamu bisa berusaha menjawabnya dengan baik. Caranya; riset, riset, dan riset!
Kamu bisa melakukan riset simpel tentang pekerjaan dan perusahaan masa depan kamu. Praktikkan pula jawaban dari beberapa pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan. Dengan cara ini, kamu akan menemukan jawaban yang lebih baik dan lebih siap dibandingkan tidak latihan sama sekali.
Kamu juga bisa meminta tolong teman atau rekan kerja untuk mempraktikkan wawancara untuk persiapan yang lebih matang. Selain itu, pastikan untuk selalu jujur tentang pengalaman kamu dan jadilah diri sendiri.
2. Abaikan kabar buruk
Saat mencari pekerjaan dan melakukan riset, kamu mungkin akan mendengar orang mengatakan bahwa pekerjaan yang hendak kamu lamar terlalu sulit dan persaingan mendapatkannya juga ketat. Kamu bisa mengabaikan informasi ini dan yakin pada diri sendiri bahwa kamu bisa melakukannya.
Kalaupun kamu ditolak, kamu sudah berusaha semaksimal mungkin dan bisa menjadi pelajaran yang berharga untuk pencarian lowongan kerja berikutnya.
3. Cari peluang sendiri
Jika kamu belum menemukan posisi yang cocok dengan kualifikasi yang kamu miliki, buatlah peluangmu sendiri. Maksudnya, kamu bisa mempelajari industri atau perusahaan yang mau dituju.
Carilah permasalahan yang sedang meraka hadapi dan temukan solusinya. Tunjukkan pada mereka bahwa kamu bisa memberikan value lebih kepada perusahaan.
4. Perluas jaringan (network)
Ini mungkin tips paling penting yang bisa kamu jalani, yakni selalu perluas jaringan yang kamu miliki. Jaringan dan koneksi adalah salah satu keterampilan paling penting dalam dunia kerja. Bukan hanya untuk mencari pekerjaan, tetapi untuk kehidupan secara umum.
Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan terhubung dengan orang adalah bakat yang luar biasa dan dapat membuat segalanya sepuluh kali lebih mudah. Mendapatkan referensi juga akan meningkatkan kemungkinan kamu diterima lebih besar.
5. Jadilah unik
Sekarang kamu memerlukan tips ini saat menulis surat lamaran, CV, dan selama mengikuti proses wawancara.
Saat menulis surat lamaran dan CV, fokuslah pada elemen unik yang mempresentasikan diri kamu sendiri. Beri mereka (HR) pemahaman tentang kepribadian kamu. Masukkan keterampilan atau keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang mau dilamar.
Gunakan kata kunci yang tepat saat menulis surat lamaran, sebab akan ada ribuan lamaran yang HR terima setiap saat. Mungkin mereka tidak mempunyai waktu untuk membaca semuanya. Mereka akan melirik dan membaca lamaran yang memiliki keyword tertentu untuk menemukan kandidat yang paling cocok dengan pekerjaan yang dibutuhkan.
Kemudian selama wawancara, kembangkan jawaban dan contoh yang dapat meningkatkan keterampilan kamu. Kuncinya, berusahalah untuk selalu diingat (always strive to be memorable).
Pertanyaan Wawancara Potensial:
Bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda?
Ini mungkin pertanyaan paling sering ditanyakan, tetapi banyak orang yang tidak siap menjawabnya. Sebaiknya, jangan memberi tahu mereka riwayat hidup lengkap kamu secara lengkap.
Alih-alih, berilah mereka dua atau tiga pencapaian dan bagaimana pencapaian itu relevan dengan pekerjaan yang sedang dilamar.
Dari mana Anda mendengar lowongan ini?
Ini adalah kesempatan sempurna bagi kamu untuk memberi tahu mereka tentang hasrat kamu untuk bergabung dengan perusahaan. Namun, ceritakan dengan jujur dan tidak mengada-ada!
Jika kamu mendengarnya melalui selentingan kabar, beri tahu mereka. Jika kamu menemukannya dari GrabJobs, beri tahu juga pada mereka (say nice things!) dan sebutkan apa yang sebenarnya menarik perhatian kamu terhadap posisi ini.
Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
Ini pertanyaan paling umum, bukan? Dengan pertanyaan ini, perusahaan ingin mengetahui semangat dari para pelamar kerja. Kamu bisa menjelaskan beberapa faktor kunci yang membuat posisi ini sempurna untuk kamu.
Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Pertanyaan termudah untuk dijawab! Serius, untuk menjawabnya kamu hanya perlu tiga langkah berikut.
Langkah 1: Jelaskan bahwa kamu dapat melakukan pekerjaan dengan BAIK.
Langkah 2: Tunjukkan bahwa kamu telah menghasilkan result yang luar biasa di pekerjaan sebelumnya dan dapat bekerja sama dalam tim dengan baik.
Langkah 3: Jelaskan mengapa kamu lebih baik daripada kandidat lain, ceritakan secara padat dan jelas.
Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Ini adalah salah satu pertanyaan yang cukup sulit untuk dijawab. Cobalah untuk menjaga hal-hal positif. Jangan sampaikan hal negatif tentang pekerjaan masa lalu.
Kamu mungkin bisa mulai dengan ingin mencoba hal-hal baru dan mencari peluang yang lebih cocok untuk kamu di masa mendatang.
BONUS! Untuk sedikit membantu Anda mencari kerja, berikut adalah beberapa portal yang dapat Anda pertimbangkan untuk digunakan:
1. GrabJobs
GrabJobs adalah salah satu solusi portal karier yang memanfaatkan teknologi otomatisasi, mulai dari proses wawancara sampai penyaringan kandidat.
Lebih dari 5.000 perusahaan menggunakan GrabJobs untuk menyederhanakan dan mengurangi proses perekrutan mereka lebih cepat dan lebih hemat.
2. LinkedIn
LinkedIn adalah salah satu platform karier paling terkenal di dunia. Melalui platform ini, kamu bisa bersosialisasi langsung dengan para profesional. Kamu juga bisa berbagi banyak pengalaman dan bertukar informasi tentang pekerjaan.
3. Google Jobs
Google Jobs membantu mempercepat proses rekrutmen serta menjembatani pencari kerja dan pemberi kerja. Google juga telah bekerja sama dengan banyak perekrut dan situs kerja untuk mengembangkan, menguji, dan menyempurnakan fungsi search (pencarian) agar lebih canggih.
4. Tech in Asia
Ini adalah perusahaan media teknologi terbesar asal Inggris yang berfokus di wilayah Asia. Tujuan mereka adalah untuk membangun dan melayani komunitas teknologi dan startup Asia.
Demikian tips yang bisa kami berikan untuk kamu jalani. Semoga sukses menemukan pekerjaan impian, ya!
