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¿Cómo funciona la suscripción de GrabJobs?

GrabJobs ofrece suscripciones mensuales o anuales, que se renuevan periódicamente.

Su plan se factura como un cargo recurrente, a menos que cancele su suscripción antes del comienzo de su próximo período de facturación.

¿Puedo cancelar mi suscripción en cualquier momento?

¡Sí, puedes cancelar en cualquier momento!

Una vez que se detenga su suscripción, no se le cobrará ningún pago posterior y su suscripción durará hasta el final del ciclo de pago.

¿Cuáles son los métodos de pago disponibles?

Los planes mensuales y anuales están disponibles en línea desde su tablero de cuenta vía Tarjeta de crédito / débito compra.

La facturación es posible para los planes anuales, pagados por adelantado mediante transferencia bancaria.

Prueba de 14 días

¿Cómo funciona la prueba gratuita?

GrabJobs ofrece una prueba de 14 días durante la cual puede anunciar hasta 5 puestos de trabajo de forma gratuita y evaluar las respuestas de los candidatos.

Actualice a un plan pago en cualquier momento durante o después de su prueba desde el panel de su cuenta.

¿Qué pasa al final de la prueba?

Al final de la prueba, se le cambiará automáticamente al plan gratuito.

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¿Qué es un "trabajo activo"?

La cantidad de "empleos activos" de su plan corresponde a la número total de trabajos que puede anunciar al mismo tiempo.

p.ej. si su plan tiene 3 espacios de trabajos activos, puede abrir / cerrar un número ilimitado de trabajos, pero solo 3 trabajos pueden estar activos al mismo tiempo.

¿Cuánto tiempo están activos los anuncios de trabajo?

Todos los anuncios de empleo están activos durante 30 dias.

¿Dónde se publicarán mis trabajos?

Una vez que publica trabajos, se publican en GrabJobs y también se envían a nuestro portales de empleo asociados red de socios.

La información de los solicitantes de cada fuente se centralizará en el panel de su cuenta de GrabJobs.

¿Más preguntas? Visita GrabJobs Centro de ayuda

“GrabJobs nos ahorra mucho tiempo al filtrar automáticamente todo el ruido y seleccionar a los candidatos en busca de talento real.
Olvídate del proceso de contratación".

Nur Hidayat

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