Les dernières données montrent que le coût moyen par location des dépenses pour les entreprises est d'environ $4,100. C'est beaucoup d'argent à dépenser pour combler un poste!
Heureusement, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour réduire le coût par location, y compris la création des offres d'emploi de qualité. La bonne offre d'emploi vous aidera à attirer les bons candidats et à remplacer les anciens employés le plus rapidement possible.
Rédiger une bonne offre d'emploi peut être délicat, quelle que soit votre expérience dans le monde de l'embauche et du recrutement. Il faut beaucoup de travail pour créer une liste qui a à l'esprit les meilleurs intérêts de l'entreprise, mais qui la présente également sous un jour positif aux demandeurs d'emploi.
Si vous avez besoin d'aide pour rédiger des offres d'emploi, ce guide est fait pour vous.
Lisez la suite pour en savoir plus sur ce qui est inclus dans une bonne offre d'emploi. Vous trouverez également une ventilation de certains des meilleurs exemples d'annonces d'emploi vous avez donc quelque chose à référencer lors de la création de votre prochaine offre d'emploi.
Que doivent contenir les bonnes annonces d'emploi ?
Avant d'entrer dans les détails des meilleurs exemples d'annonces d'emploi, examinons ce qui fait qu'une bonne offre d'emploi est une bonne offre d'emploi. Comment séduire votre candidat idéal et le convaincre de postuler pour un poste dans votre entreprise plutôt que dans l'une des entreprises de vos concurrents ?
Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'écrit une bonne offre d'emploi implique, voici quelques conseils pour vous aider à démarrer. Voici quelques-uns des éléments les plus importants à inclure lorsque vous rédigez une nouvelle offre d'emploi :
Images ou vidéos
Lorsque vous regardez une liste de bons exemples d'annonces d'emploi, vous verrez que les meilleurs comportent toujours un type de média, généralement une image ou une vidéo.
Les médias visuels contribuent à rendre votre offre d'emploi (et, par défaut, le poste et votre entreprise) plus attrayants pour les demandeurs d'emploi. Cela peut également ajouter une couche supplémentaire de crédibilité et montrer que vous vous souciez de l'image que vous diffusez pour votre public.
Rappelles toi, 48 pour cent des personnes déclarent que la conception d'un site Web est le principal facteur qu'elles prennent en compte pour déterminer sa crédibilité. Le même principe peut s'appliquer aux offres d'emploi que vous publiez en ligne.
Effacer les titres
Les gens ne devraient pas avoir à jouer aux devinettes pour savoir quels postes sont ouverts dans votre entreprise.
Les demandeurs d'emploi doivent savoir dès qu'ils accèdent à la page Carrières de votre site Web quels postes vous devez pourvoir. Ils devraient également être en mesure de trouver immédiatement d'autres informations essentielles et pertinentes. Cela inclut les éléments suivants :
- Informations de localisation (où se trouve votre bureau ?)
- Type de poste (temps partiel, temps plein, à distance, en cabinet, hybride, etc.)
- Salaire ou échelle salariale
Ces détails permettent aux gens de savoir immédiatement si ce poste leur convient ou non, du moins en surface. Par exemple, s'ils recherchent un emploi à temps plein et que vous avez indiqué que le poste pour lequel vous embauchez n'est qu'à temps partiel, cela leur permet de savoir instantanément que ce n'est pas le bon choix.
Résumés et descriptions
Après le titre, bien sûr, l'un des éléments les plus importants d'une offre d'emploi est le résumé ou la description du poste. Votre résumé ou description doit décomposer les aspects les plus importants du poste, y compris les principales responsabilités et les informations sur les personnes avec lesquelles le candidat travaillera (clients, membres de l'équipe marketing, etc.).
Essayez de rendre le langage de votre résumé encourageant plutôt qu'exigeant. Concentrez-vous sur ce que l'on attend du candidat s'il obtient le poste, bien sûr, mais mettez également l'accent sur ce que l'entreprise fera pour lui et sur la manière dont vous le préparerez au succès.
Section des responsabilités
Les meilleurs exemples d'annonces d'emploi dans la vente incluent également une section détaillée sur les responsabilités.
Cette section, comme son nom l'indique, permet aux gens de savoir exactement quelles tâches ils devront effectuer. Cela les aide à avoir une idée claire de ce à quoi ressembleront leurs journées s'ils obtiennent le poste et leur permet de déterminer plus facilement si cela leur convient ou non.
Certaines sections sur les responsabilités incluent également une ventilation "journée au bureau" qui donne encore plus d'informations sur ce qu'un employé fera chaque jour une fois qu'il aura rejoint l'équipe.
Sections Qualifications/Compétences/Expérience
Votre offre d'emploi aura également besoin de sections pour les qualifications, les compétences et l'expérience que les employés doivent posséder.
Cela comprend une ventilation des diplômes et de la formation qu'une personne doit avoir reçue avant de pouvoir être considérée pour le poste. Par exemple, ont-ils besoin d'un baccalauréat? Une attestation spéciale ?
En ce qui concerne les compétences, assurez-vous d'énumérer les compétences que vous souhaitez que vos employés aient. Doivent-ils pouvoir utiliser un type de programme spécifique ? Doivent-ils parler une langue étrangère ?
Les exigences en matière d'expérience sont également très importantes lors de la rédaction d'une offre d'emploi. Si vous souhaitez que les candidats aient un certain nombre d'années à travailler dans un domaine ou à faire un travail spécifique, assurez-vous de l'indiquer dans l'annonce afin que les gens ne perdent pas leur temps à postuler à un poste pour lequel ils ne sont pas qualifiés.
Description de la culture d'entreprise
De nos jours, la culture d'entreprise est l'une des choses les plus importantes que les responsables du recrutement doivent garder à l'esprit lors de la rédaction d'offres d'emploi. Pour 46 pour cent des demandeurs d'emploi, la culture d'entreprise est l'un des facteurs déterminants dans leur processus de candidature. De plus, 88 % disent que c'est au moins relativement important.
Assurez-vous d'inclure une description de la culture de votre entreprise pour montrer aux gens ce que vous appréciez et quel type d'environnement de travail vous avez à offrir. C'est un excellent moyen de différencier votre entreprise des autres dans votre secteur et vous aidera à attirer de meilleurs candidats.
Bouton Effacer l'application
N'obligez pas les gens à rechercher un bouton "postuler ici". Il doit être situé dans un endroit facile à trouver et doit contraster avec la couleur de fond de la page.
Vous pouvez même inclure un bouton d'application à plusieurs endroits sur la page. De cette façon, il n'y a aucune chance que les gens le ratent lorsqu'ils consultent l'offre d'emploi.
Affichage multicanal
Bien qu'il ne s'agisse techniquement pas d'un aspect de la rédaction d'une offre d'emploi, l'idée d'une publication multicanal est toujours importante à prendre en compte. Lorsque vous publiez votre offre d'emploi sur plusieurs forums, il vous est plus facile d'atteindre un public plus large et d'obtenir plus rapidement des réponses de candidats qualifiés.
Il existe de nombreux outils qui rendent la publication multicanal simple et efficace. Par exemple, GrabJobs est un outil de recrutement qui vous permet de publier sur plus de 20 sites d'emploi en un seul clic. C'est une excellente option pour les gestionnaires d'embauche occupés qui ont besoin de faire connaître un emploi, mais qui ont aussi d'autres choses à se soucier en plus de publier sur des dizaines de sites d'emploi un par un.
6 meilleurs exemples d'offres d'emploi à imiter en 2024
Passons maintenant aux meilleurs exemples d'annonces d'emploi pour vous inspirer, vous et vos futurs employés. Vous trouverez ci-dessous 6 bons exemples d'annonces d'emploi auxquels vous pouvez vous référer lorsque vous travaillez sur vos propres annonces :
Le premier sur la liste des meilleurs exemples d'annonces d'emploi est cette offre d'emploi de Hopper, une application qui aide les voyageurs à économiser de l'argent sur les vols et les hôtels.
L'annonce pour un développeur de logiciels senior présente des couleurs vives et contrastées et une image d'un lapin, la mascotte de l'entreprise. Il a une image de marque cohérente qui joue en sa faveur, ainsi que des listes détaillées de qualifications et de compétences requises.
Le titre de l'annonce est très clair et comprend tous les détails pertinents que les demandeurs d'emploi souhaitent connaître. L'annonce comporte également un bouton bleu vif "Appliquer maintenant" que personne ne peut manquer.
Si vous recherchez de bons exemples d'annonces d'emploi pour des entreprises du secteur de la santé et du bien-être, cette annonce pour une esthéticienne agréée chez Massage Envy est une excellente référence.
Avec de belles couleurs et une image d'une des esthéticiennes de l'entreprise, cette publicité plaît aux yeux dès le départ. L'annonce de Massage Envy a également un titre clair avec des informations sur l'emplacement et le type d'emploi disponibles. En plus d'une liste des responsabilités et des compétences requises, il y a une ventilation des avantages offerts par Massage Envy.
Les demandeurs d'emploi trouveront également un lien vers les avis Glassdoor de Massage Envy, afin qu'ils puissent en savoir plus sur ce que c'est que de travailler pour l'entreprise avant de postuler.
Lorsque vous regardez les images sur le site Web de GoPro (y compris les images sur les offres d'emploi du site Web), vous verrez exactement pourquoi elles sont incluses dans notre liste des meilleurs exemples d'offres d'emploi. Ce ne sont pas seulement des images époustouflantes qui rendent cette publicité attrayante. Il présente également un résumé de poste simple et facile à comprendre et des listes à puces des responsabilités, des compétences et des avantages que GoPro offre à ses employés.
GoPro propose également un en-tête clair "Postuler à ce poste", suivi d'une simple série de fenêtres permettant aux candidats de saisir facilement leurs informations et de postuler au poste.
Un autre gagnant sur la liste des bons exemples d'annonces d'emploi est Gusto avec cette annonce pour un analyste de l'amélioration des processus. Les candidats Gusto seront impressionnés par la conception simple et rationalisée de l'annonce et les listes à puces des responsabilités et des exigences.
Bien qu'elle ne comporte aucune image ou vidéo, l'annonce inclut le logo de l'entreprise bien en évidence en haut, ce qui permet de maintenir la cohérence de l'image de marque. Il est également facile pour les personnes de postuler pour le poste en cliquant sur les boutons aux couleurs vives « Appliquer maintenant » et « Soumettre la candidature ».
De nombreux restaurants de restauration rapide manquent dans le département de conception des offres d'emploi, mais McDonald's n'en fait pas partie. En fait, cet incontournable de la restauration rapide offre de nombreux bons exemples d'annonces d'emploi avec son large éventail de postes vacants répertoriés en ligne.
Lorsqu'ils consultent l'annonce pour la première fois, les demandeurs d'emploi peuvent facilement voir immédiatement où se trouve l'emploi, à quel type de poste ils postulent et en quoi consiste le poste. Il y a aussi une ventilation de la culture d'entreprise et des types de valeurs que possède McDonald's.
Avec le bouton jaune vif "POSTER", les candidats peuvent également commencer rapidement le processus de candidature et lancer leur nom sur le ring.
Si vous recherchez quelques-uns des meilleurs exemples d'annonces d'emploi dans la vente, cette annonce pour un directeur des ventes d'entreprise chez Atlassian est une bonne annonce à consulter.
Cette annonce comporte un titre clair et présente des informations essentielles directement sous le titre pour aider les candidats à affiner leurs options plus facilement. Il est également divisé en listes à puces et en-têtes, afin que les demandeurs d'emploi puissent facilement parcourir les informations fournies dans l'annonce pour voir si le travail leur convient.
La page Carrières du site Web d'Atlassian contient également des images et vidéos afin que les demandeurs d'emploi puissent mieux comprendre la culture de l'entreprise et ce qu'elle a à offrir aux membres de son équipe.
Points clés à retenir pour rédiger de bonnes offres d'emploi
Maintenant que vous avez passé en revue les meilleurs exemples d'annonces d'emploi, vous êtes en bien meilleure position pour commencer à rédiger de bonnes annonces d'emploi qui simplifient votre processus de recrutement. Voici quelques derniers points à retenir pour vous aider à voir les meilleurs résultats de vos offres d'emploi :
Écrire pour les demandeurs d'emploi
Lorsque vous écrivez quelque chose, vous devez penser à qui le lira. Les offres d'emploi ne font pas exception.
Lorsque vous rédigez une offre d'emploi, pensez à votre candidat idéal et à ce qu'il voudra voir dans une liste.
Quels types d'avantages ou d'informations sur la culture d'entreprise les intéresseront ? Pouvez-vous utiliser des images ou des vidéos qui présentent votre entreprise sous un bon jour et attirent leur attention ?
Assurez-vous également d'écrire à la première et à la deuxième personne. Utilisez « nous », « vous », « notre » et « nous » pour commencer à établir une relation et aider les gens à se sentir comme si vous leur parliez directement.
Gardez-le succinct
De nombreuses informations doivent être incluses dans les offres d'emploi, des listes de responsabilités aux résumés de la culture d'entreprise. Dans le même temps, cependant, il est également important de garder vos annonces aussi succinctes que possible.
Si votre annonce est trop longue, il y a de fortes chances que les gens en sortent. Au lieu de cela, ils iront consulter une liste de l'un de vos concurrents, ce qui signifie que vous pourriez perdre des candidats qualifiés.
Si l'annonce est trop longue, il y a aussi une chance qu'ils parcourent trop et finissent par manquer des informations importantes qui pourraient les disqualifier d'être pris en considération.
Rester simple
En plus de garder votre offre d'emploi succincte, elle doit également être rédigée et rédigée simplement.
Évitez les phrases trop longues et compliquées. Évitez également le jargon et les mots complexes.
N'oubliez pas que l'objectif est de permettre aux gens de lire facilement votre annonce et de comprendre l'essentiel du type de candidat que vous recherchez.
S'il est trop difficile de comprendre quelles sont les responsabilités du poste ou en quoi consiste votre entreprise, les gens pourraient décider que le travail n'est pas pour eux. Il vous sera alors plus difficile de pourvoir le poste.
Concentrez-vous sur le formatage
Même si tous les exemples d'annonces d'emploi répertoriés ci-dessus concernent différents postes dans différents types d'entreprises, ils ont tous une chose en commun : une excellente mise en forme.
Une mise en forme appropriée améliore la lisibilité de votre offre d'emploi et lui donne un aspect plus professionnel. Voici quelques conseils de mise en forme clés à garder à l'esprit :
- Utilisez des titres en gras pour diviser les sections
- Utilisez des listes à puces pour les responsabilités, les compétences, les exigences en matière d'éducation, etc.
- Inclure beaucoup d'espace blanc pour éviter de submerger les demandeurs d'emploi
Rendez-le positif et invitant
Enfin, assurez-vous que votre ton est positif et invitant. Même si vous faites la promotion d'un travail sérieux avec beaucoup de responsabilités, si vous le faites paraître trop intimidant et intense, les gens hésiteront à postuler. Par conséquent, il vous faudra plus de temps que vous ne le souhaiteriez pour pourvoir le poste et assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
Rendez-le SEO-Friendly
De nos jours, la plupart des gens recherchent des emplois en ligne. Pour cette raison, il est important que votre offre d'emploi soit optimisée pour le référencement.
Un formatage approprié aide beaucoup à la convivialité pour le référencement et permet aux gens de trouver plus facilement votre annonce de manière organique lorsqu'ils recherchent un emploi.
Veillez également à utiliser des mots clés pertinents. Rédigez une liste de mots clés que les gens sont susceptibles de saisir lorsqu'ils recherchent des emplois comme ceux dont vous faites la promotion, puis incluez-les (naturellement, bien sûr) dans votre description de poste.
Référencez les meilleurs exemples d'annonces d'emploi aujourd'hui
Êtes-vous prêt à commencer à travailler sur vos offres d'emploi ? Gardez à l'esprit cette liste des meilleurs exemples d'annonces d'emploi afin de pouvoir facilement les référencer et les utiliser pour rédiger des annonces de qualité pour votre entreprise.
Si vous avez besoin d'aide pour trouver d'autres bons exemples d'annonces d'emploi, ou si vous souhaitez simplement trouver d'autres conseils pour rédiger une bonne offre d'emploi, consultez le Plateforme de recrutement GrabJobs.
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