Gli ultimi dati mostrano che il costo medio per spese di noleggio per le aziende è di circa $4,100. Sono un sacco di soldi da spendere per ricoprire una posizione!
Fortunatamente, ci sono passaggi che puoi seguire ridurre il costo per le spese di noleggio, inclusa la creazione annunci di lavoro di alta qualità. L'annuncio di lavoro giusto ti aiuterà ad attirare i candidati giusti e a sostituire i vecchi dipendenti il più rapidamente possibile.
Redigere un buon annuncio di lavoro può essere complicato, non importa quanta esperienza hai nel mondo delle assunzioni e del reclutamento. Ci vuole molto lavoro per creare un elenco che tenga conto dei migliori interessi dell'azienda ma lo presenti anche in una luce positiva per chi cerca lavoro.
Se hai bisogno di aiuto per scrivere annunci di lavoro, questa guida è per te.
Continua a leggere per saperne di più su cosa è incluso in un buon annuncio di lavoro. Troverai anche una ripartizione di alcuni dei migliori esempi di annunci di lavoro quindi hai qualcosa a cui fare riferimento quando crei il tuo prossimo annuncio di lavoro.
Cosa dovrebbero includere buoni annunci di lavoro?
Prima di entrare nei dettagli dei migliori esempi di annunci di lavoro, esaminiamo ciò che rende un buon annuncio di lavoro un buon annuncio di lavoro. Come fai a conquistare il tuo candidato ideale e convincerlo a candidarsi per una posizione presso la tua azienda invece che in una delle aziende concorrenti?
Se non sei sicuro di cosa scrivere comporta un buon annuncio di lavoro, ecco alcune linee guida per iniziare. Di seguito sono riportati alcuni dei componenti più importanti da includere ogni volta che stai redigendo un nuovo annuncio di lavoro:
Immagini o video
Quando guardi un elenco di buoni esempi di annunci di lavoro, vedrai che i migliori presentano sempre un qualche tipo di media, in genere un'immagine o un video.
I media visivi aiutano a rendere il tuo annuncio di lavoro (e, per impostazione predefinita, il lavoro e la tua azienda) più attraenti per chi cerca lavoro. Può anche aggiungere un ulteriore livello di credibilità e mostra che tieni all'immagine che stai proponendo al tuo pubblico.
Ricordare, 48 per cento delle persone affermano che il design del sito Web è il fattore principale che prendono in considerazione quando ne determinano la credibilità. Lo stesso principio può applicarsi agli annunci di lavoro che pubblichi online.
Cancella titoli
Le persone non dovrebbero dover giocare a indovinelli per capire quali posizioni sono aperte nella tua azienda.
Le persone in cerca di lavoro dovrebbero sapere non appena arrivano alla pagina delle carriere sul tuo sito web quali posizioni devono essere occupate. Dovrebbero essere in grado di trovare subito anche altre informazioni essenziali e pertinenti. Ciò include quanto segue:
- Informazioni sulla posizione (dov'è il tuo ufficio?)
- Tipo di posizione (part-time, full-time, a distanza, in ufficio, ibrida, ecc.)
- Stipendio o fascia di stipendio
Questi dettagli consentono alle persone di sapere subito se questa posizione è adatta o meno per loro, almeno a livello di superficie. Ad esempio, se stanno cercando un lavoro a tempo pieno e hai indicato che la posizione per cui stai assumendo è solo part-time, questo gli farà sapere immediatamente che non è la scelta giusta.
Riassunti e descrizioni
Dopo il titolo, ovviamente, uno dei pezzi più importanti di un annuncio di lavoro è il riepilogo o la descrizione della posizione. Il tuo riassunto o descrizione dovrebbe analizzare gli aspetti più importanti del lavoro, comprese le responsabilità chiave e le informazioni sulle persone con cui il candidato lavorerà (clienti, membri del team di marketing, ecc.).
Cerca di rendere il linguaggio nel tuo riassunto di supporto, piuttosto che impegnativo. Concentrati su ciò che ci si aspetta dal candidato se ottiene il lavoro, ovviamente, ma sottolinea anche ciò che l'azienda farà per lui e come lo preparerai per il successo.
Sezione Responsabilità
I migliori esempi di annunci di lavoro di vendita includono anche una sezione dettagliata delle responsabilità.
Questa sezione, come suggerisce il nome, consente alle persone di sapere esattamente quali attività dovranno svolgere. Li aiuta a farsi un'idea chiara di come saranno le loro giornate se ottengono il lavoro e rende più facile per loro determinare se è adatto o meno.
Alcune sezioni delle responsabilità includono anche un'analisi della "giornata in ufficio" che fornisce informazioni ancora più dettagliate su ciò che un dipendente farà ogni giorno una volta entrato a far parte del team.
Sezioni qualifiche/abilità/esperienza
Il tuo annuncio di lavoro avrà anche bisogno di sezioni per qualifiche, abilità ed esperienza che i dipendenti devono possedere.
Ciò include una ripartizione dei diplomi e della formazione che una persona deve aver ricevuto prima di poter essere presa in considerazione per il lavoro. Ad esempio, hanno bisogno di una laurea? Un certificato speciale?
Per quanto riguarda le competenze, assicurati di elencare le competenze che desideri che i tuoi dipendenti abbiano. Devono essere in grado di utilizzare un tipo specifico di programma? Hanno bisogno di parlare una lingua straniera?
Anche i requisiti di esperienza contano molto quando si scrive un annuncio di lavoro. Se desideri che i candidati abbiano un certo numero di anni di lavoro in un campo o svolgano un lavoro specifico, assicurati di indicarlo nell'annuncio in modo che le persone non perdano tempo a candidarsi per una posizione per cui non sono qualificate.
Descrizione della cultura aziendale
Al giorno d'oggi, la cultura aziendale è una delle cose più importanti che i responsabili delle assunzioni devono tenere a mente quando scrivono annunci di lavoro. Per 46 per cento delle persone in cerca di lavoro, la cultura aziendale è uno dei fattori decisivi nel processo di candidatura. Inoltre, l'88% afferma che è almeno relativamente importante.
Assicurati di includere una descrizione della cultura della tua azienda per mostrare alle persone ciò che apprezzi e che tipo di ambiente di lavoro hai da offrire. Questo è un ottimo modo per differenziare la tua azienda dalle altre del tuo settore e ti aiuterà ad attirare candidati migliori.
Cancella pulsante dell'applicazione
Non costringere le persone a cercare un pulsante "applica qui". Dovrebbe essere posizionato in un luogo facile da trovare e dovrebbe contrastare con il colore di sfondo della pagina.
Potresti anche voler includere un pulsante dell'applicazione in più punti della pagina. In questo modo, non c'è alcuna possibilità che le persone lo manchino quando controllano l'annuncio di lavoro.
Inserimento multicanale
Sebbene tecnicamente non sia un aspetto della scrittura di un annuncio di lavoro, l'idea della pubblicazione multicanale è ancora importante da considerare. Quando pubblichi il tuo annuncio di lavoro su più bacheche, è più facile raggiungere un pubblico più ampio e ottenere risposte da candidati qualificati più velocemente.
Ci sono molti strumenti che rendono la pubblicazione multicanale facile ed efficiente. Ad esempio, GrabJobs è uno strumento di reclutamento che ti consente di pubblicare su oltre 20 bacheche di lavoro con un solo clic. È un'ottima opzione per i responsabili delle assunzioni impegnati che hanno bisogno di spargere la voce su un lavoro ma hanno anche altre cose di cui preoccuparsi oltre a pubblicare su dozzine di bacheche di lavoro una per una.
6 migliori esempi di annunci di lavoro da emulare nel 2024
Ora, entriamo nei migliori esempi di annunci di lavoro per ispirare te e i tuoi futuri dipendenti. Di seguito sono illustrati 6 buoni esempi di annunci di lavoro a cui puoi fare riferimento quando lavori sui tuoi annunci:
Il primo nell'elenco dei migliori esempi di annunci di lavoro è questo annuncio di lavoro di Hopper, un'app che aiuta i viaggiatori a risparmiare denaro su voli e hotel.
L'annuncio per uno sviluppatore di software senior presenta colori luminosi e contrastanti e l'immagine di un coniglio, la mascotte dell'azienda. Ha un marchio coerente che lavora a suo favore, insieme a elenchi dettagliati di qualifiche e requisiti di abilità.
Il titolo dell'annuncio è molto chiaro e include tutti i dettagli rilevanti che le persone in cerca di lavoro vogliono sapere. L'annuncio ha anche un pulsante blu brillante "Applica ora" che nessuno può perdere.
Se stai cercando buoni esempi di annunci di lavoro per aziende nel settore della salute e del benessere, questo annuncio per un estetista autorizzato a Massage Envy è un eccellente riferimento.
Con bei colori e l'immagine di una delle estetiste dell'azienda, questo annuncio è piacevole per gli occhi fin dall'inizio. L'annuncio di Massage Envy ha anche un titolo chiaro con informazioni sulla posizione e sul tipo di lavoro disponibili. Insieme a un elenco di responsabilità e requisiti di abilità, c'è una ripartizione dei vantaggi offerti da Massage Envy.
Le persone in cerca di lavoro troveranno anche un collegamento alle recensioni Glassdoor di Massage Envy, in modo che possano saperne di più su com'è lavorare per l'azienda prima di presentare domanda.
Quando guardi le immagini sul sito Web GoPro (comprese le immagini sugli annunci di lavoro del sito Web), vedrai esattamente perché è incluso nel nostro elenco dei migliori esempi di annunci di lavoro. Tuttavia, non sono solo le immagini straordinarie a rendere attraente questo annuncio. Dispone inoltre di un riepilogo del lavoro semplice e di facile comprensione e di elenchi puntati di responsabilità, abilità e vantaggi che GoPro offre ai suoi dipendenti.
GoPro presenta anche una chiara intestazione "Fai domanda per questo lavoro", seguita da una semplice serie di finestre in cui i candidati possono inserire facilmente le loro informazioni e candidarsi per la posizione.
Un altro vincitore nell'elenco di buoni esempi di annunci di lavoro è Gusto con questo annuncio per un analista di miglioramento dei processi. I candidati di Gusto rimarranno colpiti dal design semplice e snello dell'annuncio e dagli elenchi puntati di responsabilità e requisiti.
Sebbene non contenga immagini o video, l'annuncio include il logo dell'azienda visualizzato in primo piano nella parte superiore, mantenendo coerente il marchio. È anche facile per le persone candidarsi per la posizione facendo clic sui pulsanti dai colori vivaci "Applica ora" e "Invia domanda".
Nel reparto di progettazione degli annunci di lavoro mancano molti fast-food, ma McDonald's non è uno di questi. In effetti, questo fast food offre molti buoni esempi di annunci di lavoro con la sua vasta gamma di posizioni aperte elencate online.
Quando visitano l'annuncio per la prima volta, le persone in cerca di lavoro possono facilmente vedere subito dove si trova il lavoro, che tipo di posizione si stanno candidando e cosa comporta la posizione. C'è anche una rottura della cultura aziendale e del tipo di valori che McDonald's possiede.
Con il pulsante giallo brillante "CANDIDATI", i candidati possono anche iniziare rapidamente il processo di candidatura e lanciare i loro nomi sul ring.
Se stai cercando alcuni dei migliori esempi di annunci di lavoro di vendita, questo annuncio per un responsabile delle vendite aziendali di Atlassian è un buon esempio da controllare.
Questo annuncio presenta un titolo chiaro e mostra le informazioni essenziali direttamente sotto il titolo per aiutare i candidati a restringere più facilmente le loro opzioni. È suddiviso anche con elenchi puntati e intestazioni, così chi cerca lavoro può facilmente scorrere le informazioni fornite nell'annuncio per vedere se il lavoro è adatto a loro.
Anche la pagina delle carriere sul sito web di Atlassian contiene immagini e video in modo che le persone in cerca di lavoro possano avere un'idea migliore della cultura dell'azienda e di ciò che ha da offrire ai membri del suo team.
Takeaway chiave per scrivere buoni annunci di lavoro
Ora che hai esaminato i migliori esempi di annunci di lavoro, sei in una posizione molto migliore per iniziare a redigere buoni annunci di lavoro che semplificano il processo di reclutamento. Ecco alcuni suggerimenti finali per aiutarti a vedere i migliori risultati dai tuoi annunci di lavoro:
Scrivi per chi cerca lavoro
Quando scrivi qualcosa, devi pensare a chi lo leggerà. Gli annunci di lavoro non fanno eccezione.
Quando scrivi un annuncio di lavoro, pensa al tuo candidato ideale e a cosa vorranno vedere da un annuncio.
Quali tipi di vantaggi o informazioni sulla cultura aziendale attireranno loro? Puoi usare immagini o video che dipingono la tua azienda sotto una buona luce e catturano la loro attenzione?
Assicurati di scrivere anche in prima e seconda persona. Usa "noi", "tu", "nostro" e "noi" per iniziare a costruire una relazione e aiutare le persone a sentirsi come se stessi parlando direttamente con loro.
Mantienilo succinto
Molte informazioni devono essere incluse negli annunci di lavoro, dagli elenchi di responsabilità ai riassunti della cultura aziendale. Allo stesso tempo, però, è anche importante mantenere i tuoi annunci il più concisi possibile.
Se il tuo annuncio è troppo prolisso, ci sono buone probabilità che le persone ne escano. Invece, andranno a guardare un elenco di uno dei tuoi concorrenti, il che significa che potresti perdere candidati qualificati.
Se l'annuncio è troppo lungo, c'è anche la possibilità che scremino troppo e finiscano per perdere informazioni importanti che potrebbero squalificarli dall'essere presi in considerazione.
Mantienilo semplice
Oltre a mantenere il tuo lavoro conciso, dovrebbe anche essere scritto e formulato semplicemente.
Evita le frasi troppo lunghe e complicate. Evita anche il gergo e le parole complesse.
Ricorda, l'obiettivo è rendere più facile per le persone leggere il tuo annuncio e ottenere l'essenza del tipo di candidato che stai cercando.
Se è troppo difficile capire quali sono le responsabilità lavorative o di cosa si occupa la tua azienda, le persone potrebbero decidere che il lavoro non fa per loro. Questo renderà più difficile per te riempire la posizione.
Concentrati sulla formattazione
Anche se tutti gli esempi di annunci di lavoro sopra elencati riguardano posizioni diverse in diversi tipi di aziende, hanno tutti una cosa in comune: una formattazione eccellente.
Una formattazione corretta migliora la leggibilità del tuo annuncio di lavoro e lo fa sembrare più professionale. Ecco alcuni suggerimenti chiave per la formattazione da tenere a mente:
- Usa titoli in grassetto per suddividere le sezioni
- Usa elenchi puntati per responsabilità, abilità, requisiti di istruzione, ecc.
- Includi molto spazio bianco per evitare di sopraffare le persone in cerca di lavoro
Rendilo positivo e invitante
Infine, assicurati che il tuo tono sia positivo e invitante. Anche se stai promuovendo un lavoro serio con molte responsabilità, se lo fai sembrare troppo intimidatorio e intenso, le persone saranno riluttanti a candidarsi. Di conseguenza, ci vorrà più tempo di quanto vorresti per ricoprire la posizione e mantenere la tua attività senza intoppi.
Rendilo SEO-friendly
Al giorno d'oggi, la maggior parte delle persone cerca lavoro online. Per questo motivo, è importante che il tuo annuncio di lavoro sia SEO-friendly.
Una corretta formattazione aiuta molto con la SEO-friendly e rende più facile per le persone trovare il tuo annuncio in modo organico quando cercano lavoro.
Assicurati di utilizzare anche parole chiave pertinenti. Scrivi un elenco di parole chiave che è probabile che le persone digitino durante la ricerca di lavori come quelli che stai pubblicizzando, quindi includile (naturalmente, ovviamente) nella descrizione del tuo lavoro.
Fai riferimento ai migliori esempi di annunci di lavoro oggi
Sei pronto per iniziare a lavorare sui tuoi annunci di lavoro? Tieni presente questo elenco dei migliori esempi di annunci di lavoro in modo da poterli fare facilmente riferimento e utilizzarli per redigere annunci di qualità per la tua azienda.
Se hai bisogno di aiuto per trovare altri buoni esempi di annunci di lavoro, o se vuoi solo trovare altri suggerimenti su come scrivere un buon annuncio di lavoro, dai un'occhiata al Piattaforma di reclutamento GrabJobs.
GrabJobs ti consente di inserire facilmente annunci su più bacheche di lavoro con un solo clic e consente un facile monitoraggio dei candidati. Provalo oggi per vedere perché le aziende di tutto il mondo ne hanno fatto il loro strumento di reclutamento preferito!
