Vous en avez assez d'interviewer des candidats qui n'ont pas fait leurs recherches sur votre entreprise ? Vous en avez marre de taper la même description de « culture d'entreprise » ? Les vidéos de recrutement sont là pour changer votre façon de publier des offres d'emploi et d'attirer des candidats !
À mesure que l'accès à Internet se généralise, la durée d'attention pour le contenu en ligne diminue. UNE projet de recherche qui a été récemment publié montre que notre envie de « nouveauté » nous fait passer d'un sujet à l'autre plus régulièrement, ce qui laisse moins de temps pour chacun.
Pour contrer cette tendance, les spécialistes du marketing et les annonceurs ont exploré de nouvelles méthodes pour faire passer l'information, la publicité vidéo et le marketing vidéo passant au premier plan. Des vlogs aux didacticiels vidéo en passant par les démonstrations de produits, les spécialistes du marketing utilisent la vidéo pour attirer le public et interagir avec lui sur une plus longue période.
Avantages de l'utilisation de la vidéo
1. Attirer plus de candidats
2. Présentez votre culture d'entreprise
Étant donné que la section sur la culture d'entreprise des offres d'emploi a tendance à être facilement ignorée, il est logique de rendre cette section plus intéressante afin que les candidats puissent être informés de la marque avant de postuler. Pour les candidats potentiels qui hésitent à postuler, voir une vidéo attrayante pourrait également faire pencher la balance en votre faveur, au lieu d'une offre d'emploi similaire.
3. Un meilleur engagement
Avouons-le, les descriptions de poste en noir et blanc sont ennuyeuses et obsolètes. Nous vivons dans un monde interactif où la durée d'attention est de plus en plus courte. La vidéo est un excellent moyen d'amener les demandeurs d'emploi à se connecter et à s'engager avec votre marque dans un laps de temps très court.
4. Augmenter la notoriété de la marque
Notre expérience en Automatisation des processus de recrutement (RPA) nous a appris qu'au-delà de l'importance d'automatiser le processus de sourcing, de sélection et d'entretien, il est également bénéfique pour les recruteurs et les marques d'investir dans de nouvelles technologies telles que les vidéos afin d'accroître la notoriété de la marque en ligne. Par le Sondage 2018 sur la nation des recruteurs par Jobvite, les recruteurs attirent plus de candidats en se concentrant sur la construction d'une marque employeur plus forte.
Regardez cette courte et engageante vidéo de recrutement que nous avons créée pour Uniqlo - elle génère 3 fois plus de candidats que les offres d'emploi traditionnelles :
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4 types de vidéos de recrutement
Une vidéo de recrutement peut prendre plusieurs formes, voici quelques types de vidéos que nous avons créées pour les clients afin de les aider à attirer des talents :
- Vidéo d'entreprise qui met en valeur l'environnement, la culture et les avantages de l'entreprise
- "Un jour dans la vie de" suit un employé et présente les tâches quotidiennes que le candidat devra accomplir.
- Entretien avec la direction ou des cadres de niveau C se concentrant sur les opportunités de progression et sur la façon dont ils sont parvenus là où ils sont aujourd'hui
- Vidéos spécifiques à l'équipe qui se concentrent sur les personnes avec lesquelles le candidat travaillera au quotidien
Les vidéos de recrutement fournissent également un excellent contenu de marque pour votre équipe marketing : elles peuvent être ajoutées et citées dans des articles de blog de contenu ainsi que partagées sur les réseaux sociaux pour susciter l'engagement.
Pour les événements de recrutement à grande échelle, des vidéos d'entreprise de recrutement pourraient également être diffusées sur des écrans, permettant aux candidats potentiels de voir à quoi ressemblerait l'environnement de travail avant de postuler.
Un marché concurrentiel signifie que chaque recruteur doit travailler plus fort pour attirer des candidats qualifiés. Les vidéos pourraient être la différence qui convainc le candidat de cliquer sur le bouton « postuler ».
Si vous souhaitez explorer la création d'une vidéo de recrutement pour votre entreprise, nous pouvons créer et filmer une vidéo personnalisée pour votre entreprise en moins de 2 semaines, simplement contactez-nous ici et nous vous répondrons dans la journée.
