Die Philippinen sind eines der jüngsten Industrieländer Asiens mit stetigem Wirtschaftswachstum und einer niedrigen Arbeitslosenquote. Das Land bezieht einen Großteil seiner Einnahmen aus Tourismus, Landwirtschaft, Schiffbau, Lebensmittelherstellung, Auslagerung von Geschäftsprozessen sowie Bergbau- und Gewinnungsaktivitäten.
So finden Sie für jeden Bedarf, jedes Fachgebiet und jedes Budget die passende Personalvermittlung!
Trotz des Landes hohe Beschäftigungsquote, Die Philippinen erwägen auch die Einführung eines hybriden Ansatzes, der es ihnen ermöglichen würde, sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeitsumgebungen zu implementieren. Dies wird zusätzliche Möglichkeiten für Ausländer schaffen, die im Land Arbeit suchen.
Personalvermittlungsagenturen bieten die beste Möglichkeit, einen Job auf den Philippinen zu bekommen. Im heutigen Artikel besprechen wir, wie Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen funktionieren, geben Tipps für die Suche nach einer idealen Agentur und stellen die zehn besten Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen vor.
Was sind Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen und wie arbeiten sie?
Die meisten Menschen, die auf den Philippinen nach Jobs suchen, verlassen sich eher auf traditionelle Methoden der Arbeitssuche, wie den Besuch von Jobmessen und Online-Jobbörsen. Personalagenturen auf den Philippinen bieten jedoch bessere Chancen, den Traumjob im Land zu finden.
Also, was sind sie und wie funktionieren sie?
Per Definition sind Personalvermittler Unternehmen, die geeignete, qualifizierte Fachkräfte für Organisationen suchen, die bestimmte Stellen besetzen möchten.
Wenn ein Unternehmen expandiert, kann die Besetzung neuer Stellen teuer und zeitaufwändig werden. Glücklicherweise ermöglicht die Entwicklung des Arbeitsmarktes auf den Philippinen Unternehmen, schnell mit Personalagenturen zusammenzuarbeiten, um die richtigen Kandidaten für offene Stellen zu finden. Diese Agenturen erhalten für jede besetzte Stelle eine Provision.
Dennoch ist bei der Auswahl der richtigen Agentur Vorsicht geboten.
Es gab Fälle, in denen unseriöse Agenturen ahnungslose Jobsuchende mit dem Versprechen einer garantierten Vermittlung um Geld bitten, nur um zu verschwinden. Die philippinische Regierung reguliert diese Agenturen durch einen speziellen Zweig, der als bekannt ist Philippine Overseas Employment Administration. Nur legitime philippinische Personalagenturen erhalten eine POEA-Lizenznummer.
Warum einen Job über Personalagenturen auf den Philippinen finden?
Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen sind praktisch, besonders wenn Sie keine Netzwerkverbindungen oder Vorerfahrungen im Land haben. Hier sind einige Vorteile der Jobsuche über philippinische Personalagenturen.
Unterstützung bei Ihrer Bewerbung
Es liegt im besten Interesse der Personalvermittlungsagenturen, Ihnen dabei zu helfen, schnell Arbeit zu finden. Daher helfen Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen Kandidaten dabei, ihre Lebensläufe an die Stelle anzupassen, für die sie sich beworben haben. In der Regel werden Sie gebeten, für die Anpassung Ihres Lebenslaufs zu bezahlen, eine lohnende Investition, da dies Ihre Chancen auf den Job erhöht.
Personalvermittler setzen sich für Sie ein
In den meisten Fällen ist die von Personalvermittlern verdiente Provision an Ihr Einstiegsgehalt gebunden. Infolgedessen werden Personalagenturen Sie anfeuern und um das beste Erstangebot feilschen.
Noch besser, diese Agenturen können Ihre Arbeitgeber davon überzeugen, Ihnen ein gutes Angebot zu machen. Eine ausgezeichnete Agentur kann sogar verraten, wie viel der Arbeitgeber zu bieten hat.
Lokale Verbindungen
Es ist kein Geheimnis, dass die meisten Menschen, die auf den Philippinen einen Job suchen, nicht nur aufgrund ihrer Fähigkeiten, sondern auch aufgrund ihrer Verbindungen erfolgreich sind. Eine Empfehlung von einem mächtigen Individuum in der Gesellschaft kann Sie an Orte bringen, wo Ihre Fähigkeiten allein es nicht können.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die richtigen Qualifikationen haben, kann die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur auf den Philippinen aufgrund ihrer Verbindungen zu lokalen Arbeitgebern den Unterschied ausmachen. Diese Verbindungen helfen Ihnen, rechtzeitig über neue Stellenangebote informiert zu werden, und Ihre Bewerbung landet ganz oben auf der Liste.
Kann ich Teilzeit- oder Remote-Jobs über Personalagenturen auf den Philippinen bekommen?
Einen befristeten, Teilzeit- oder Remote-Job auf den Philippinen zu finden, ist einfacher geworden, da spezialisierte Personalagenturen versuchen, diese Märkte zu bedienen. So engagieren sich beispielsweise Zeitarbeitsfirmen für die vorübergehende Suche und Vermittlung freier Stellen. Zeitarbeit wird in der Regel während der Hochsaison verfügbar. Daher haben Sie eine echte Chance auf eine Anstellung, indem Sie die Zeitarbeitsagenturen im Auge behalten.
Die Unterkunftskosten in philippinischen Städten können Sie davon abhalten, vor Ort zu arbeiten. Glücklicherweise suchen Unternehmen nach Remote-Mitarbeitern, die von überall auf der Welt arbeiten können. Diese Unternehmen haben sich die Dienste von Personalagenturen gesichert, die speziell darauf abzielen, solche Positionen zu besetzen. Zu diesen Agenturen gehören;
- Remote-Team-Lösungen
- Remote CoWorker
- Brücke
- Erschwingliches Personal
Wenn Sie nach Teilzeit-, Aushilfs- oder Fernarbeit suchen, behalten Sie diese Agenturen im Auge und folgen Sie einfach den routinemäßigen Bewerbungsverfahren, wenn Sie eine Möglichkeit finden, die Ihren Qualifikationen entspricht.
So wählen Sie die richtige philippinische Personalagentur aus
Allein auf den Philippinen gibt es über 800 registrierte Personalagenturen und internationale Agenturen, die Personal für Arbeitgeber auf den Philippinen organisieren, sodass die Gesamtzahl viel höher ist. Die meisten dieser Einstellungsunternehmen haben Online-Websites, aber einige arbeiten nur von ihren physischen Büros aus.
Wenn Sie noch nie mit einer Personalvermittlungsagentur gearbeitet haben, könnte es anfangs schwierig sein, eine Arbeit auf den Philippinen zu finden. Woher wissen Sie, welche Agentur auf Ihr Gebiet spezialisiert ist? Wie unterscheiden Sie die Betrüger von den legitimen?
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Personalagentur helfen könnten, um Ihre nächste Karrierereise zu beginnen.
Überprüfen Sie die Legitimität einer Personalvermittlung
Wie bereits erwähnt, lizenziert die POEA alle Personalagenturen auf den Philippinen. Daher ist dies der einfachste Weg, die Rechtmäßigkeit einer Agentur zu überprüfen, bevor Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden. Einige Agenturen zeigen eine Lizenznummer auf ihrer Website an, aber wir empfehlen, diese Lizenzen direkt auf der POEA-Website zu überprüfen.
Handelt es sich um eine seriöse Agentur?
Wenn es lizenziert und als legitim erwiesen ist, führen Sie eine Hintergrundprüfung seines Rufs durch. Nicht alle lizenzierten Agenturen sind gut, daher müssen Sie sich über ihre Geschichte und Markenbekanntheit informieren.
Sie können nach der Erfahrung anderer Arbeitnehmer fragen, damit Sie wissen, was Sie erwartet, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen. Wenn Sie bereits dabei sind, sich zu bewerben, beobachten Sie, wie die Mitarbeiter mit Kunden umgehen, die für Dienstleistungen zu ihnen gekommen sind.
Personalagenturen, die Auszeichnungen für herausragende Leistungen erhalten haben, haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz und sollten als Ihre Unterstützung bei der Einstellung attraktiver sein.
Für welche Unternehmen oder Branchen rekrutieren sie?
Personalagenturen teilen Ihnen normalerweise die Unternehmen oder Branchen mit, für die sie einstellen. Einige Agenturen sind auf bestimmte Bereiche spezialisiert, was bedeutet, dass sie in dieser bestimmten Branche bessere und stärkere Verbindungen haben. Die Zusammenarbeit mit einer Agentur, die über langjährige Personalbesetzung für bestimmte Unternehmen verfügt, erhöht Ihre Erfolgschancen für Ihre Bewerbung.
Im Gegenteil, Unternehmen, die allgemeine Rekrutierungen vornehmen, sind möglicherweise zu dünn gesät, um eine auffällige Bindung zu bestimmten Arbeitgebern aufzubauen. Möglicherweise möchten Sie diese Art von Agenturen vermeiden.
Vermeiden Sie Agenturen, die im Voraus Gebühren verlangen
Normalerweise erhalten Personalagenturen eine Provision, wenn die Vermittlung abgeschlossen ist. Entstehen ihnen durch Dokumentationskosten Aufwendungen, wird ihnen ein Abschlag von Ihrem ersten Monatsgehalt ausbezahlt.
Zahlen Sie keine Dokumentations- oder Vermittlungsgebühren im Voraus. Auch wenn es legitim ist, stellen Sie alle weiteren Geschäfte mit einer solchen Agentur ein und suchen Sie nach einer anderen.
Achten Sie auf die Dokumentation
Bei der Einreichung Ihrer Bewerbung werden Sie möglicherweise aufgefordert, einige Dokumente zu unterschreiben. An dieser Stelle ist Vorsicht geboten, da einige dubiose Agenturen Ihnen komplexe Dokumente zur Verfügung stellen, die es sind absichtlich unklar. Wenn Sie bestimmte Begriffe nicht verstehen oder faul klingen, bitten Sie um Klarheit oder fliehen Sie.
Es gab Fälle, in denen Arbeitssuchende, insbesondere aus dem Ausland, Dokumente ungeprüft unterschrieben und am Ende abgeschoben wurden.
Faktoren | Art der Arbeitssuchenden |
Überprüfung der Legitimität | Alle Arbeitssuchenden. |
Ansehen von Unternehmen | Alle Arbeitssuchenden. |
Partner, belieferte Branchen | Für Arbeitssuchende, die schnell in bestimmte Organisationen vermittelt werden möchten. |
Vermeidung von Vorauszahlungen | Neue Arbeitssuchende. |
Auf Dokumentation achten | Auswärtige. |
Die 10 besten Personalagenturen auf den Philippinen
Dies ist eine Personalvermittlungsagentur, die vollständig von Filipinos besessen und betrieben wird. Es wurde 1999 in Betrieb genommen und ist unter den philippinischen Personalvermittlungsagenturen zu einem Begriff geworden. Es hat das Vertrauen vieler Arbeitgeber und Arbeitssuchender gleichermaßen gewonnen.
Budget Kosten | $25/Std |
Spezialisierungen | Telekommunikation und mobile Anwendungen |
Hauptquartier | Quezon City, Philippinen |
Webseite | https://www.staffhouse.com/ |
Sourcefit wurde 2009 gegründet und ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Geschäftsprozesse mit Hauptsitz in Manila. Die Agentur stellt vollständige Entwicklungsteams und Supportprozesse wie Kundenservice und Inhaltsmoderation bereit. Derzeit unterstützt es eine breite Palette von Prozessen für einige der dynamischsten Unternehmen der Welt.
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Budget Kosten |
$25/Std |
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Spezialisierungen |
IT, Finanzen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, E-Commerce, Recht, Immobilien, Telekommunikation und Werbung. |
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Hauptquartier |
Manila, Philippinen |
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Webseite |
Homepage – Sourcefit: Outsourcing auf den Philippinen |
Remote CoWorker unterstützt Unternehmen bei der Einführung von Remote-Working-Setups. Das Unternehmen stellt Remote-Mitarbeiter für unterschiedliche Geschäftsanforderungen bereit und ermöglicht diesen Unternehmen so, ihre Ressourcen auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren.
Budget Kosten | $25/Std |
Spezialisierungen | Virtuelle Assistenten |
Hauptquartier | Taguig, Philippinen |
Webseite | Startseite |
Camox ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit über 30 Jahren Erfahrung. Die Agentur bietet einer Vielzahl von Unternehmen auf den Philippinen umfassende Rekrutierungs- und Vertragsdienstleistungen an.
Budget Kosten | $30 |
Spezialisierungen | Öl & Gas, Wasserkraft, Stromverteilung sowie Infrastruktur & Technologie. |
Hauptquartier | Makati City, Manila |
Webseite | http://www.camox.com/index |
Jedegal International ist ein angesehenes Unternehmen, das 1999 gegründet wurde und als Top-Personalvermittlungsagentur anerkannt ist. Das Personalvermittlungsunternehmen hat sich zu einer etablierten Organisation mit Hauptsitz in Quezon City entwickelt.
Budget Kosten | $25/Std |
Spezialisierungen | Gesundheitswesen, Finanzen, dienstleistungsorientierte Unternehmen, Ingenieurwesen und Informationstechnologie. |
Hauptquartier | Quezon City, Philippinen |
Webseite | https://www.jedegal.com.ph/history.php |
Abba Personnel Services Inc. ist eine lizenzierte Personalvermittlungsagentur, die ihre Tätigkeit im Juni 1998 aufnahm. Ihr Ruf wird weiter durch den Top Agency Performance Award 2002 gefestigt, der von der POEA verliehen wird. Das Unternehmen stellt nicht nur Arbeitskräfte für den philippinischen Arbeitsmarkt zur Verfügung, sondern hilft Filipinos unter anderem auch dabei, in Ländern wie Bahrain, den USA, Großbritannien und Oman eine Anstellung im Ausland zu finden.
Budget Kosten | Nicht bekannt gegeben |
Spezialisierungen | Medizinische Fachkräfte |
Hauptquartier | Pasig City, Philippinen |
Webseite | http://www.abbaphilippines.com/ |
Tech Elite ist eine führende philippinische Personalvermittlungsagentur, die sich an Arbeitgeber richtet, die Technologieexperten einstellen möchten. Das Unternehmen führt eine gründliche Beratung durch, um den Kunden beim Aufbau einer guten Beschäftigungsstrategie zu helfen. Anschließend finden, schulen, interviewen und rekrutieren sie die qualifiziertesten Fachleute für ihre Kunden.
Budget Kosten | $25/Std |
Spezialisierungen | IT- und Technikpersonal |
Hauptquartier | Zone, Philippinen |
Webseite | Startseite |
Diese unabhängige Personalagentur bietet Personaldienstleistungen für die philippinische Immobilienbranche an. Es konzentriert sich in erster Linie auf die Suche nach qualifizierten Fachleuten mit den Fähigkeiten und der Erfahrung, die für die entsprechenden offenen Stellen gut geeignet sind.
Budget Kosten | Nicht bekannt gegeben |
Spezialisierungen | Immobilien, Entwicklung & Bau sowie Architektur & Design |
Hauptquartier | Makati, Philippinen |
Webseite |
Monroe ist eine gut etablierte, preisgekrönte internationale Personalvermittlungsagentur, die marktorientierte Einstellungsdienste anbietet. Das Unternehmen hat Niederlassungen auf der ganzen Welt, mit Niederlassungen auf den Philippinen, und hilft Filipinos bei der Arbeitssuche im In- und Ausland. Die Agentur sieht sich selbst als groß genug, um zu liefern, aber klein genug, um sich darum zu kümmern.
Budget Kosten | $25/Std |
Spezialisierungen | Konsumgüter, Gesundheit, industrielle und professionelle Dienstleistungen |
Hauptquartier | Taguig, Philippinen |
Webseite | https://www.monroeconsulting.com/ |
Premierlink Placement Inc. ist eine von der POEA lizenzierte Personalvermittlungsagentur, die den endlosen Bedarf an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften im Geschäfts- und Dienstleistungssektor erkennt. Die Agentur ist bestrebt, jeden Wirtschaftssektor zu erreichen und bietet so Arbeitssuchenden ein weites Feld an Möglichkeiten.
Budget Kosten | Nicht bekannt gegeben |
Spezialisierungen | Gastgewerbe, Technik, Wirtschaft, kreatives Talent |
Hauptquartier | Manila, Philippinen |
Webseite | https://premierlinkplacement.com/ |
Finden Sie noch heute die besten Personalagenturen auf den Philippinen
Philippinische Personalagenturen können ein wichtiges Sprungbrett auf Ihrem Karriereweg sein, wenn Sie danach streben, Ihren Traumjob auf einem der umkämpftesten Arbeitsmärkte in Asien zu finden. Wenn Sie wissen, wie diese Agenturen arbeiten, können Sie ihre Dienste nutzen und davon profitieren.
Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen helfen seit Jahren dabei, professionelle, qualifizierte und sogar ungelernte Arbeitssuchende mit relevanten Positionen zusammenzubringen. Um Ihre Chancen auf einen Job zu verbessern, wählen Sie eine Agentur mit einem langjährigen Ruf für exzellenten Service in Ihrem Bereich. Verwenden Sie eine der oben aufgeführten Agenturen, um einen Job auf den Philippinen zu finden. Denken Sie auch daran, Ihren Lebenslauf an die Stelle anzupassen, für die Sie sich bewerben, und befolgen Sie alle Tipps zur Auswahl der richtigen Personalagentur.
