Los datos más recientes muestran que el costo promedio por gastos de contratación para las empresas es de aproximadamente $4,100. ¡Eso es mucho dinero para gastar para cubrir un puesto!
Afortunadamente, hay pasos que puede tomar para reducir los gastos de coste por alquiler, incluida la creación anuncios de trabajo de alta calidad. El anuncio de trabajo correcto lo ayudará a atraer a los candidatos correctos y reemplazar a los empleados antiguos lo más rápido posible.
Redactar un buen anuncio de trabajo puede ser complicado, sin importar cuánta experiencia tenga en el mundo de la contratación y el reclutamiento. Se necesita mucho trabajo para crear una lista que tenga en cuenta los mejores intereses de la empresa, pero que también la presente de manera positiva para los solicitantes de empleo.
Si necesita ayuda para escribir anuncios de trabajo, esta guía es para usted.
Siga leyendo para obtener más información sobre lo que se incluye en un buen anuncio de trabajo. También encontrará un desglose de algunos de los mejores ejemplos de anuncios de trabajo para que tenga algo a lo que hacer referencia al crear su próximo anuncio de trabajo.
¿Qué deben incluir los buenos anuncios de trabajo?
Antes de entrar en los detalles de los mejores ejemplos de anuncios de empleo, abordemos qué hace que un buen anuncio de empleo sea un buen anuncio de empleo. ¿Cómo conquistar a su candidato ideal y convencerlo de que solicite un puesto en su empresa en lugar de una de las empresas de sus competidores?
Si no está seguro de qué escribir un buen anuncio de trabajo implica, aquí hay algunas pautas para comenzar. Los siguientes son algunos de los componentes más importantes que debe incluir siempre que esté redactando un nuevo anuncio de trabajo:
Imágenes o Vídeos
Cuando mira cualquier lista de buenos ejemplos de anuncios de trabajo, verá que los mejores siempre presentan algún tipo de medio, generalmente una imagen o un video.
Los medios visuales ayudan a que su anuncio de trabajo (y, por defecto, el trabajo y su empresa) sea más atractivo para quienes buscan trabajo. También puede agregar una capa adicional de credibilidad y demuestra que te preocupas por la imagen que estás mostrando a tu audiencia.
Recordar, 48 por ciento de las personas dicen que el diseño del sitio web es el factor principal que consideran al determinar su credibilidad. El mismo principio se puede aplicar a los anuncios de trabajo que publica en línea.
Borrar títulos
La gente no debería tener que jugar juegos de adivinanzas para averiguar qué puestos están abiertos en su empresa.
Los solicitantes de empleo deben saber tan pronto como lleguen a la página de carreras en su sitio web qué puestos necesitan cubrir. También deberían poder encontrar otra información esencial y relevante de inmediato. Esto incluye lo siguiente:
- Información de ubicación (¿dónde está su oficina?)
- Tipo de puesto (tiempo parcial, tiempo completo, remoto, en la oficina, híbrido, etc.)
- Salario o rango de salario
Estos detalles permiten que las personas sepan de inmediato si este puesto es adecuado para ellos o no, al menos a nivel superficial. Por ejemplo, si están buscando trabajo a tiempo completo y usted ha indicado que el puesto para el que está contratando es solo a tiempo parcial, esto les permite saber al instante que no es la opción correcta.
Resúmenes y descripciones
Después del título, por supuesto, una de las piezas más importantes de un anuncio de trabajo es el resumen o descripción del puesto. Su resumen o descripción debe desglosar los aspectos más importantes del trabajo, incluidas las responsabilidades clave e información sobre las personas con las que trabajará el candidato (clientes, miembros del equipo de marketing, etc.).
Trate de hacer que el lenguaje de su resumen sea de apoyo, en lugar de exigente. Concéntrese en lo que se espera del candidato si obtiene el trabajo, por supuesto, pero también enfatice lo que la empresa hará por él y cómo lo preparará para el éxito.
Sección de Responsabilidades
Los mejores ejemplos de anuncios de trabajo de ventas también incluyen una sección detallada de responsabilidades.
Esta sección, como su nombre indica, permite que las personas sepan exactamente qué tareas deberán realizar. Les ayuda a tener una idea clara de cómo serán sus días si consiguen el trabajo y les facilita determinar si es o no una buena opción.
Algunas secciones de responsabilidades también incluyen un desglose de "día en la oficina" que brinda aún más información sobre lo que un empleado hará cada día una vez que se una al equipo.
Secciones de Calificaciones/Habilidades/Experiencia
Su anuncio de trabajo también necesitará secciones para calificaciones, habilidades y experiencia que los empleados deben poseer.
Esto incluye un desglose de los títulos y la capacitación que una persona debe haber recibido antes de que pueda ser considerada para el puesto. Por ejemplo, ¿necesitan una licenciatura? ¿Un certificado especial?
En cuanto a las habilidades, asegúrese de enumerar las habilidades que desea que tengan sus empleados. ¿Necesitan poder usar un tipo específico de programa? ¿Necesitan hablar un idioma extranjero?
Los requisitos de experiencia también son muy importantes al escribir un anuncio de trabajo. Si desea que los candidatos tengan una cierta cantidad de años trabajando en un campo o realizando un trabajo específico, asegúrese de indicarlo en el anuncio para que las personas no pierdan el tiempo solicitando un puesto para el que no están calificados.
Empresa Cultura Descripción
En estos días, la cultura de la empresa es una de las cosas más importantes que los gerentes de contratación deben tener en cuenta al escribir anuncios de trabajo. Para 46 por ciento de los solicitantes de empleo, la cultura de la empresa es uno de los factores decisivos en su proceso de solicitud. Además, el 88 por ciento dice que es al menos relativamente importante.
Asegúrese de incluir una descripción de la cultura de su empresa para mostrarle a la gente lo que valora y qué tipo de ambiente de trabajo tiene para ofrecer. Esta es una excelente manera de diferenciar su empresa de otras en su industria y lo ayudará a atraer mejores candidatos.
Botón Borrar aplicación
No haga que las personas busquen un botón de "aplicar aquí". Debe ubicarse en un lugar fácil de encontrar y debe contrastar con el color de fondo de la página.
Incluso puede incluir un botón de aplicación en varios lugares de la página. De esa manera, no hay posibilidad de que las personas se lo pierdan cuando vean el anuncio de trabajo.
Publicación multicanal
Si bien técnicamente no es un aspecto de escribir un anuncio de trabajo, la idea de la publicación en varios canales sigue siendo importante a considerar. Cuando publica su anuncio de trabajo en varios tableros, le resulta más fácil llegar a un público más amplio y obtener respuestas de candidatos calificados más rápidamente.
Hay muchas herramientas que hacen que la publicación multicanal sea fácil y eficiente. Por ejemplo, GrabJobs es una herramienta de reclutamiento que le permite publicar en más de 20 bolsas de trabajo con solo un clic. Es una excelente opción para gerentes de contratación ocupados que necesitan correr la voz sobre un trabajo pero que también tienen otras cosas de las que preocuparse además de publicar en docenas de bolsas de trabajo una por una.
Los 6 mejores ejemplos de anuncios de empleo para emular en 2024
Ahora, veamos los mejores ejemplos de anuncios de trabajo para inspirarte a ti y a tus futuros empleados. A continuación se analizan 6 buenos ejemplos de anuncios de trabajo que puede consultar cuando trabaje en sus propios anuncios:
El primero en la lista de los mejores ejemplos de anuncios de empleo es este anuncio de empleo de Hopper, una aplicación que ayuda a los viajeros a ahorrar dinero en vuelos y hoteles.
El anuncio de un desarrollador de software sénior presenta colores brillantes y contrastantes y una imagen de un conejo, la mascota de la empresa. Tiene una marca consistente que trabaja a su favor, junto con listas detalladas de requisitos de calificaciones y habilidades.
El título del anuncio es muy claro e incluye todos los detalles relevantes que los buscadores de empleo quieren saber. El anuncio también tiene un botón azul brillante "Solicitar ahora" que nadie puede pasar por alto.
Si está buscando buenos ejemplos de anuncios de trabajo para empresas en la industria de la salud y el bienestar, este anuncio para un esteticista con licencia en Massage Envy es una excelente referencia.
Con hermosos colores y una imagen de una de las esteticistas de la compañía, este anuncio es agradable a la vista desde el principio. El anuncio de Massage Envy también tiene un título claro con información disponible sobre la ubicación y el tipo de trabajo. Junto con una lista de responsabilidades y requisitos de habilidades, hay un desglose de los beneficios que ofrece Massage Envy.
Los solicitantes de empleo también encontrarán un enlace a las reseñas de Glassdoor de Massage Envy, para que puedan obtener más información sobre cómo es trabajar para la empresa antes de postularse.
Cuando mire las imágenes en el sitio web de GoPro (incluidas las imágenes en los anuncios de trabajo del sitio web), verá exactamente por qué está incluido en nuestra lista de los mejores ejemplos de anuncios de trabajo. Sin embargo, no son solo las imágenes impresionantes las que hacen que este anuncio sea atractivo. También presenta un resumen de trabajo simple y fácil de entender y listas con viñetas de responsabilidades, habilidades y los beneficios que GoPro brinda a sus empleados.
GoPro también presenta un encabezado claro "Solicite este trabajo", seguido de una serie simple de ventanas para que los candidatos ingresen fácilmente su información y soliciten el puesto.
Otro ganador en la lista de buenos ejemplos de anuncios de trabajo es Gusto con este anuncio para un analista de mejora de procesos. Los solicitantes de Gusto quedarán impresionados con el diseño simple y optimizado del anuncio y las listas con viñetas de responsabilidades y requisitos.
Aunque no presenta imágenes ni videos, el anuncio incluye el logotipo de la empresa en un lugar destacado en la parte superior, lo que mantiene la coherencia de la marca. También es fácil para las personas solicitar el puesto haciendo clic en los botones de colores brillantes "Solicitar ahora" y "Enviar solicitud".
Muchos restaurantes de comida rápida carecen del departamento de diseño de anuncios de empleo, pero McDonald's no es uno de ellos. De hecho, este alimento básico de comida rápida ofrece muchos buenos ejemplos de anuncios de trabajo con su amplia gama de puestos vacantes listados en línea.
Cuando visitan el anuncio por primera vez, los solicitantes de empleo pueden ver fácilmente dónde se encuentra el trabajo, qué tipo de puesto solicitan y qué implica el puesto. También hay un desglose de la cultura de la empresa y qué tipo de valores posee McDonald's.
Con el botón amarillo brillante "APLICAR", los candidatos también pueden comenzar rápidamente el proceso de solicitud y lanzar sus nombres al ruedo.
Si está buscando algunos de los mejores ejemplos de anuncios de trabajo de ventas, este anuncio para un gerente de ventas empresarial en Atlassian es una buena opción para consultar.
Este anuncio presenta un título claro y muestra información esencial directamente debajo del título para ayudar a los solicitantes a reducir sus opciones más fácilmente. También se desglosa con listas con viñetas y encabezados para que los solicitantes de empleo puedan hojear fácilmente la información provista en el anuncio para ver si el trabajo es adecuado para ellos.
La página de carreras en el sitio web de Atlassian también incluye imágenes y videos para que los buscadores de empleo puedan tener una mejor idea de la cultura de la empresa y lo que tiene para ofrecer a los miembros de su equipo.
Puntos clave para escribir buenos anuncios de trabajo
Ahora que ha revisado los mejores ejemplos de anuncios de trabajo, está en una posición mucho mejor para comenzar a redactar buenos anuncios de trabajo que simplifiquen su proceso de contratación. Aquí hay algunos puntos finales para ayudarlo a ver los mejores resultados de sus anuncios de trabajo:
Escribir para buscadores de empleo
Cuando estás escribiendo algo, necesitas pensar en quién lo leerá. Los anuncios de empleo no son una excepción.
Cuando esté escribiendo un anuncio de trabajo, piense en su candidato ideal y en lo que querrá ver en una lista.
¿Qué tipos de beneficios o información sobre la cultura de la empresa les atraerán? ¿Puedes usar imágenes o videos que den una buena imagen de tu empresa y capten su atención?
Asegúrate de escribir en primera y segunda persona también. Use "nosotros", "usted", "nuestro" y "nosotros" para comenzar a construir una relación y ayudar a las personas a sentir que les está hablando directamente.
Mantenlo sucinto
Se debe incluir mucha información en los anuncios de trabajo, desde listas de responsabilidades hasta resúmenes de la cultura de la empresa. Sin embargo, al mismo tiempo, también es importante mantener sus anuncios lo más breves posible.
Si su anuncio es demasiado prolijo, es muy probable que las personas se salgan de él. En cambio, irán y mirarán una lista de uno de sus competidores, lo que significa que podría perder candidatos calificados.
Si el anuncio es demasiado largo, también existe la posibilidad de que lean demasiado y terminen perdiendo información importante que podría descalificarlos para no ser considerados.
Mantenlo simple
Además de mantener su anuncio de trabajo breve, también debe estar escrito y redactado de manera simple.
Evite demasiadas oraciones largas y complicadas. Evite la jerga y las palabras complejas también.
Recuerde, el objetivo es facilitar que las personas lean su anuncio y comprendan qué tipo de candidato está buscando.
Si es demasiado difícil averiguar cuáles son las responsabilidades del trabajo o de qué se trata su empresa, las personas pueden decidir que el trabajo no es para ellos. Esto hará que le resulte más difícil ocupar el puesto.
Centrarse en el formato
Aunque todos los ejemplos de anuncios de trabajo enumerados anteriormente son para diferentes puestos en diferentes tipos de empresas, todos tienen una cosa en común: formato excelente.
El formato adecuado mejora la legibilidad de su anuncio de trabajo y ayuda a que se vea más profesional. Aquí hay algunos consejos de formato clave para tener en cuenta:
- Use encabezados en negrita para dividir las secciones
- Use listas de viñetas para responsabilidades, habilidades, requisitos de educación, etc.
- Incluya muchos espacios en blanco para evitar abrumar a los solicitantes de empleo
Hágalo positivo y atractivo
Finalmente, asegúrese de que su tono sea positivo y atractivo. Incluso si está promocionando un trabajo serio con mucha responsabilidad, si lo hace parecer demasiado intimidante e intenso, las personas dudarán en postularse. Como resultado, terminará tomando más tiempo del que le gustaría ocupar el puesto y mantener su negocio funcionando sin problemas.
Hazlo compatible con SEO
En estos días, la mayoría de las personas buscan trabajo en línea. Debido a esto, es importante que su anuncio de trabajo sea compatible con SEO.
El formato adecuado ayuda mucho con la compatibilidad con SEO y facilita que las personas encuentren su anuncio de forma orgánica cuando buscan trabajo.
Asegúrese de usar palabras clave relevantes también. Escriba una lista de palabras clave que es probable que las personas escriban al buscar trabajos como los que está anunciando, luego inclúyalos (naturalmente, por supuesto) en la descripción de su trabajo.
Consulte los mejores ejemplos de anuncios de trabajo hoy
¿Estás listo para comenzar a trabajar en tus anuncios de trabajo? Tenga en cuenta esta lista de los mejores ejemplos de anuncios de trabajo para que pueda consultarlos fácilmente y usarlos para redactar anuncios de calidad para su empresa.
Si necesita ayuda para encontrar otros buenos ejemplos de anuncios de trabajo, o si simplemente desea encontrar más consejos sobre cómo escribir un buen anuncio de trabajo, consulte la Plataforma de reclutamiento GrabJobs.
GrabJobs le facilita la colocación de anuncios en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic, y permite un fácil seguimiento de los candidatos. ¡Pruébelo hoy para ver por qué las empresas de todo el mundo lo han convertido en su herramienta de contratación preferida!
