Vous avez de la difficulté à trouver des employés à temps partiel et des employés temporaires? Si oui, vous n'êtes pas seul.
Les recruteurs et les responsables RH ont souvent du mal à pourvoir les offres d'emploi à temps partiel. De nombreux demandeurs d'emploi ne veulent pas manquer les avantages d'un poste à temps plein, il peut donc être difficile de trouver des personnes prêtes à se joindre à votre équipe. Cela est particulièrement vrai si vous utilisez des méthodes obsolètes pour publier des offres d'emploi, telles que la publication d'annonces dans les journaux ou la publication d'annonces sur des portails d'emploi individuels pour les employeurs.
Si vous cherchez à surmonter les défis du recrutement pour des emplois à temps partiel, commencez par utiliser le bon portail d'emploi en ligne. Les portails d'emploi en ligne vous permettent de publier des offres d'emploi à plusieurs endroits de la manière la plus efficace possible. Ils vous donnent également accès à d'autres outils qui vous aident à examiner les candidats, à planifier des rendez-vous, à gérer les données des candidats, etc.
Vous ne savez pas quel outil utiliser ? Vous trouverez ci-dessous les 15 meilleurs portails d'emploi où vous pouvez publier des emplois à temps partiel.
Meilleurs portails d'emploi pour publier des emplois à temps partiel
GrabJobs se classe facilement en tête de liste des meilleurs portails d'emploi pour les entreprises à la recherche d'employés à temps partiel.
GrabJobs est une plateforme mobile innovante conçue pour rendre le processus de recrutement fluide, rapide et indolore. Plus de 20 000 entreprises, de la FILA à Burger King, utilisent déjà GrabJobs avec succès pour se connecter à plus de 5 millions de candidats, dont de nombreux demandeurs d'emploi à temps partiel.
Si vous recherchez un moyen simple et simplifié de publiez votre offre d'emploi à temps partiel en ligne, GrabJobs est l'outil qu'il vous faut. En un seul clic, vous pouvez publier votre annonce sur plus de 20 plateformes différentes.
GrabJobs vous fournit également tous les outils dont vous avez besoin pour examiner les candidats, planifier des entretiens, évaluer les analyses de recrutement, etc. Ils offrent également un système avancé de suivi des candidats, et tous les utilisateurs bénéficient d'un essai gratuit de deux semaines sans carte de crédit requise pour les aider à décider si la plateforme est ou non la bonne solution pour leurs besoins.
FlexJobs est l'un des meilleurs sites d'emploi à distance au monde, ainsi qu'un site d'affichage gratuit de premier plan pour les employeurs basés aux États-Unis. Il a été fondé en 2007 et opère depuis le Colorado, mais des entreprises du monde entier peuvent l'utiliser.
FlexJobs est utilisé par plus de 5 000 entreprises et s'adresse aux employeurs qui cherchent à publier des emplois légitimes à distance, en télétravail et flexibles. Toutes les affiches doivent être vérifiées par l'équipe FlexJobs avant de pouvoir commencer à utiliser la plate-forme, ce qui aide à éliminer les escrocs potentiels.
Les nouveaux utilisateurs peuvent publier gratuitement 5 offres d'emploi sur la plateforme FlexJobs. Au-delà de cela, ils doivent investir dans un plan d'adhésion payant. Le prix de ces plans commence à $299 pendant un mois, et les abonnés peuvent demander un remboursement complet à tout moment pendant les 30 premiers jours de leur plan.
Snagajob est une plateforme de recherche d'emploi bien connue. Il offre des services aux employeurs et aux demandeurs d'emploi. L'une des meilleures fonctionnalités pour les employeurs qui cherchent à embaucher des travailleurs à temps partiel est le site d'emploi en ligne Snagajob axé sur les emplois horaires et le travail posté.
Snagajob vise à permettre aux employeurs de publier facilement une variété d'emplois horaires à temps partiel. Ils peuvent également suivre les candidats, planifier des entretiens à distance et effectuer des quarts de travail en ligne. Cette plate-forme donne accès à plus d'un million de demandeurs d'emploi, mais elle s'adresse spécifiquement aux demandeurs d'emploi aux États-Unis et au Canada. Elle peut donc ne pas convenir aux employeurs situés dans d'autres pays.
Le prix de Snagajob commence à $89 par publication et par mois. Il existe également une option de paiement au rendement qui permet aux employeurs de créer une campagne ciblée et de ne payer que pour les résultats qu'ils en voient (similaire au modèle de paiement par clic pour les publicités en ligne).
CoolWorks est un site d'emploi en ligne conçu pour les demandeurs d'emploi à la recherche d'un travail saisonnier et à l'année dans des lieux uniques. Cela comprend les emplois à temps partiel dans les parcs d'État, les chalets de ski, les camps d'été, les ranchs et les centres de villégiature.
Si votre entreprise appartient à l'une de ces catégories (ou à une catégorie similaire), vous pouvez rencontrer un grand succès en publiant des annonces sur le site Web de CoolWorks.
CoolWorks est un site basé aux États-Unis qui a été fondé en 1995. Bien qu'il soit basé aux États-Unis, il s'adresse toujours au marché du travail international, de sorte que les employeurs du monde entier peuvent l'utiliser pour attirer des employés à temps partiel.
Le prix d'une seule annonce sur CoolWorks.com commence à $139 par publication (ou $149 pour un travail en surbrillance). Les utilisateurs peuvent également acheter des packages publicitaires qui coûtent $135 par publication pour 21 à 49 publications et $129 par publication pour 50 publications ou plus.
HigherEdJobs est un autre des meilleurs portails d'emploi pour les employeurs à la recherche de travailleurs à temps partiel.
Ce site, comme son nom l'indique, s'adresse aux personnes qui souhaitent travailler dans le monde de l'enseignement supérieur. Il comprend une variété d'annonces à temps partiel, y compris des annonces pour des postes de professeurs auxiliaires, des postes de garde d'enfants à temps partiel, des postes de tutorat à temps partiel, etc.
HigherEdJobs serait un excellent site pour les employeurs qui cherchent à embaucher des étudiants et des étudiants de troisième cycle qui ont besoin d'une expérience de travail dans une université ou un collège.
Le prix pour publier une offre d'emploi sur HigherEdJobs commence à $345 par publication. C'est l'un des sites d'offres d'emploi les plus chers, mais comme il a un public très spécifique, de nombreux employeurs estiment que cela en vaut la peine.
Inside Higher Ed est un autre site Web d'offres d'emploi conçu pour ceux qui recherchent un emploi dans l'enseignement supérieur.
Il s'agit d'un site populaire qui reçoit plus de 3 millions de visiteurs chaque mois et propose des listes de plus de 2 000 collèges, universités et autres institutions. Inside Higher Ed fournit également aux demandeurs d'emploi des conseils de carrière et un accès aux dernières nouvelles des collèges et universités.
Inside Higher Ed est utilisé pour recruter des professionnels situés aux États-Unis et au Canada. C'est un bon choix pour les employeurs qui recherchent des employés à temps partiel dans ces endroits, mais ce n'est pas une bonne option pour les entreprises mondiales.
Le prix pour publier une offre d'emploi sur Inside Higher Ed commence à $349 par mois. Comme HigherEdJobs, c'est l'une des offres d'emploi les plus chères, mais c'est toujours un bon choix pour ceux qui cherchent à attirer un type de candidat très spécifique (c'est-à-dire une personne qualifiée pour travailler dans une université ou un collège).
CollegeGrad se présente comme le meilleur site d'emploi d'entrée de gamme pour les étudiants et les diplômés récents.
Les fondateurs de ce site Web visent à améliorer le monde et à augmenter la productivité. Pour ce faire, ils aident les étudiants et les récents diplômés universitaires à accéder à des emplois qui les aideront à maximiser leur éducation, leur formation et leurs expériences uniques.
CollegeGrad propose une variété d'emplois d'entrée de gamme à temps partiel qui sont parfaits pour les étudiants et les nouveaux diplômés qui ont besoin d'aide pour acquérir une expérience de travail. Si vous recherchez un site facile à utiliser qui vous aide à recruter pour ce type de postes, cette plateforme est la solution idéale. Les utilisateurs ont également la possibilité de publier des offres de stage.
Le prix de la plate-forme CollegeGrad commence à $99 par poste, ce qui en fait une option plus abordable pour ceux qui ont besoin d'aide pour publier des offres d'emploi à temps partiel pour les étudiants et les diplômés récents.
De nos jours, de plus en plus d'employeurs proposent aux employés à temps partiel de travailler à distance plutôt que de se déplacer vers et depuis le bureau. Pour ceux qui ont besoin d'un emploi à temps partiel flexible qui les aide à gagner de l'argent supplémentaire sans avoir à quitter la maison, We Work Remotely est un site d'emploi populaire.
Si vous cherchez à attirer des employés distants à temps partiel, We Work Remotely vous permet de publier facilement des offres d'emploi et de rechercher des travailleurs ayant des compétences spécialisées. We Work Remotely est un site Web basé au Canada, mais il présente des listes d'employeurs dans divers pays, y compris les États-Unis.
Le prix de We Work Remotely commence à $299 par publication. Les utilisateurs peuvent également payer des frais supplémentaires pour des modules complémentaires spécialisés.
Si vous recherchez un site d'emploi facilement navigable qui vous aide à vous connecter avec des travailleurs indépendants et des entrepreneurs indépendants à distance, Upwork est un excellent choix.
Upwork permet aux employeurs comme vous de se connecter avec des travailleurs indépendants dans plus de 180 pays. C'est un choix particulièrement judicieux pour les employeurs qui recherchent des experts dans des domaines tels que la conception, la production vidéo, la production audio, le marketing et la gestion de projet.
Une autre bonne chose à propos d'Upwork est qu'il offre des options gratuites et payantes aux employeurs.
Le plan de base vous permet de publier des offres d'emploi gratuitement, vous n'avez donc qu'à vous soucier de payer aux entrepreneurs leur taux convenu, plus des frais administratifs de 3%. Pour le plan Plus ($49,99 par mois), vous avez accès à des fonctionnalités bonus telles que l'assistance premium et les rapports d'équipe.
Un autre bon choix sur cette liste de sites d'offres d'emploi est Remote OK. Si vous recherchez des télétravailleurs à temps partiel, Remote OK vous aidera à entrer en contact avec les meilleures personnes pour votre entreprise.
Remote OK est un site d'emploi fortement axé sur la technologie, c'est donc un excellent outil pour ceux qui ont besoin d'entrer en contact avec des programmeurs, des concepteurs, etc. à temps partiel. Il reçoit actuellement des visites de plus d'un million de personnes de nombreux pays différents, cela vous permet donc d'entrer en contact avec les meilleurs employés potentiels que le monde a à offrir.
Actuellement utilisé par de nombreux employeurs de haut niveau, y compris Amazon et ESPN, Remote OK est un site d'emploi relativement nouveau qui a été lancé en 2015. C'est également l'un des plus chers de cette liste, avec des prix pour les postes commençant à $449.
Backdoorjobs.com est un site d'offres d'emploi similaire à CoolWorks. Il permet aux employeurs de publier des offres d'emplois d'aventure à court terme, y compris des emplois agricoles, des emplois de thérapie en milieu sauvage, des emplois dans des centres de villégiature, etc.
Ce site est ouvert aux employeurs du monde entier, de sorte que toute personne à la recherche de travailleurs à court terme peut l'utiliser pour entrer en contact avec des demandeurs d'emploi qui souhaitent sortir des sentiers battus et acquérir une expérience de travail unique.
Backdoorjobs.com est opérationnel depuis 1997 et reçoit actuellement des visites de plus de 75 000 demandeurs d'emploi par mois. Si vous souhaitez présenter votre annonce à un large public et recevoir des réponses immédiatement, c'est une excellente plateforme à considérer.
Le prix de ce site commence à $150 pour un forfait de 3 mois, mais le forfait annuel $300 est le plus populaire.
LinkedIn est surtout connu comme un site de réseautage social. Cependant, il permet également aux employeurs de publier des offres d'emploi et de se connecter avec des demandeurs d'emploi du monde entier.
En plus de partager des listes, vous pouvez également utiliser LinkedIn pour entrer directement en contact avec des personnes qui semblent convenir à un poste spécifique et commencer immédiatement à établir une relation.
De nombreuses offres d'emploi à temps partiel sont partagées chaque jour sur ce site, et comme il reçoit plus de 310 millions utilisateurs actifs, les employeurs comme vous ont souvent du mal à attirer des candidats et à pourvoir des postes très rapidement.
Si vous recherchez un site d'offres d'emploi plus abordable, LinkedIn est l'une des meilleures options à considérer.
LinkedIn propose un modèle de tarification au paiement par clic pour la publication d'offres d'emploi. Il s'agit d'une option rentable qui ne vous oblige à payer que lorsque les gens cliquent sur votre offre d'emploi.
Pour les employeurs situés (ou à la recherche d'employés situés) aux Philippines, en Malaisie, à Singapour, au Vietnam et en Indonésie, Jobstreet est un excellent choix.
Jobstreet est propulsé par SEEK et vous permet de publier facilement une variété d'offres d'emploi à temps partiel et d'offres d'emploi temporaires. Grâce à la technologie basée sur l'IA de la plate-forme, vous pouvez vous connecter en un rien de temps avec des personnes qui correspondent à votre entreprise, et vous pouvez également profiter d'outils de gestion des candidatures simplifiés.
De nombreuses entreprises de renom utilisent Jobstreet avec grand succès, notamment Dell et Intel. Si vous cherchez à rejoindre ces grandes entreprises et à trouver les bons employés à temps partiel pour votre entreprise, vous pouvez publier des annonces à des prix abordables via Jobstreet dès aujourd'hui.
Pour obtenir des informations spécifiques sur les prix, vous devrez contacter directement un représentant de la plateforme.
Pour les employeurs basés ou cherchant à embaucher des employés à Singapour, FastJobs est un excellent site d'emploi à considérer. Un large éventail d'entreprises utilisent FastJobs pour attirer des employés à temps partiel, notamment Starbucks, Dominos et EZBuy.
L'application FastJobs compte déjà plus de 1,5 million de téléchargements. Ainsi, lorsque vous publiez une annonce sur cette plate-forme, vous pouvez être sûr que vous diffusez votre annonce devant un public large et engagé. Cela vous aide à pourvoir plus rapidement les postes vacants et à assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.
FastJobs vise à rendre le processus d'embauche aussi simple et sans stress que possible. Ils fournissent même des fonctionnalités de rapport détaillées pour aider les employeurs à évaluer les performances mois après mois.
Les prix sont disponibles sur demande, tout comme un essai gratuit pour les employeurs intéressés.
La dernière plateforme de notre liste des meilleurs sites d'offres d'emploi à temps partiel est Behance. Behance est une plate-forme d'emploi unique gérée par Adobe, la société responsable de la création de Photoshop et d'une variété d'autres produits logiciels créatifs.
Il s'agit d'un site d'emploi populaire pour les entreprises qui embauchent des travailleurs créatifs à temps partiel, notamment des artistes, des photographes et des graphistes. Il propose actuellement une variété d'annonces pour des postes indépendants et de stages, il est donc parfait pour les entreprises qui recherchent des travailleurs à temps partiel ou temporaires pour aider à des projets spécifiques.
Behance propose deux options de paiement : $399 par mois pour une offre d'emploi ou $1 499 par mois pour des offres d'emploi illimitées. C'est plus cher que certaines des autres options de cette liste, mais cela peut en valoir la peine si vous recherchez des personnes créatives dotées de compétences uniques et spécialisées.
Découvrez les meilleurs portails d'emploi pour publier des emplois à temps partiel aujourd'hui
Comme vous pouvez le voir, il existe de nombreux excellents portails d'emploi que vous pouvez utiliser pour publier des emplois à temps partiel. De toutes les options de cette liste, GrabJobs est l'une des meilleures options à considérer. Il vous permet de publier sur plus de 20 sites d'emploi en un seul clic et vous permet de vous engager plus facilement que jamais auprès des demandeurs d'emploi et de choisir la bonne personne pour chaque poste vacant.
En apprendre davantage sur GrabJobs et comment cela fonctionne, consultez certaines des autres ressources sur notre site. Ce guide des offres d'emploi est un excellent choix qui vous apprendra tout ce que vous devez savoir sur la façon de publier des offres d'emploi sur la plateforme GrabJobs.
