Filipina adalah salah satu negara industri terbaru di Asia, dengan pertumbuhan ekonomi yang stabil dan tingkat pengangguran yang rendah. Negara ini memperoleh sebagian besar pendapatannya dari pariwisata, pertanian, pembuatan kapal, manufaktur makanan, outsourcing proses bisnis, dan kegiatan pertambangan dan ekstraksi.
Bagaimana menemukan agen perekrutan yang paling cocok untuk setiap kebutuhan, spesialisasi, dan anggaran!
Meskipun negara tingkat pekerjaan yang tinggi, Filipina juga mempertimbangkan untuk mengadopsi pendekatan hibrida yang memungkinkannya untuk menerapkan pengaturan kerja jarak jauh dan di tempat. Ini akan menciptakan peluang tambahan bagi orang asing yang mencari pekerjaan di negara tersebut.
Agen perekrutan menawarkan cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan di Filipina. Dalam artikel hari ini, kita akan membahas cara kerja agen perekrutan di Filipina, tips menemukan agen ideal, dan menyoroti sepuluh agen perekrutan terbaik di Filipina.
Apa Agen Perekrutan di Filipina dan Bagaimana Cara Kerjanya?
Kebanyakan orang yang mencari pekerjaan di Filipina cenderung lebih mengandalkan metode tradisional untuk mendapatkan pekerjaan, seperti menghadiri pameran pekerjaan dan situs iklan pekerjaan online. Namun, agen perekrutan di Filipina memberikan kesempatan yang lebih baik untuk menemukan pekerjaan impian di negara tersebut.
Jadi, apa itu, dan bagaimana cara kerjanya?
Menurut definisi, agen perekrutan adalah perusahaan yang mencari profesional yang sesuai dan memenuhi syarat untuk organisasi yang ingin mengisi lowongan tertentu.
Ketika bisnis berkembang, mengisi lowongan baru bisa menjadi mahal dan memakan waktu. Untungnya, evolusi pasar kerja Filipina memungkinkan bisnis untuk bekerja dengan cepat dengan agen perekrutan untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posisi terbuka. Agen-agen ini dibayar komisi untuk setiap posisi yang diisi.
Namun, hati-hati harus diambil ketika memilih agen yang tepat untuk bekerja dengan.
Ada kasus di mana agen nakal meminta uang dari pemburu pekerjaan yang tidak curiga dengan janji penempatan yang dijamin, hanya untuk menghilang. Pemerintah Filipina mengatur badan-badan ini melalui cabang khusus yang dikenal sebagai Administrasi Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina. Hanya agen perekrutan Filipina yang sah yang diberi nomor lisensi POEA.
Mengapa Mencari Pekerjaan Melalui Agen Perekrutan di Filipina?
Agen perekrutan di Filipina sangat berguna, terutama jika Anda tidak memiliki koneksi jaringan atau pengalaman sebelumnya di negara tersebut. Berikut adalah beberapa keuntungan mencari pekerjaan melalui agen perekrutan Filipina.
Membantu dalam aplikasi Anda
Adalah kepentingan terbaik dari agen perekrut untuk membantu Anda menemukan pekerjaan dengan cepat. Oleh karena itu, agen perekrutan di Filipina membantu kandidat menyesuaikan CV mereka agar sesuai dengan pekerjaan yang mereka lamar. Biasanya, Anda akan diminta untuk membayar agar CV Anda disesuaikan, investasi yang layak karena meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Agen perekrutan mengadvokasi Anda
Dalam kebanyakan kasus, komisi yang diperoleh agen perekrutan akan dikaitkan dengan gaji awal Anda. Akibatnya, agen perekrutan akan mendukung Anda dan menawar untuk penawaran awal terbaik.
Bahkan lebih baik lagi, agen-agen ini dapat meyakinkan atasan Anda untuk menawarkan penawaran yang bagus. Agensi yang sangat baik bahkan mungkin mengungkapkan berapa banyak yang ditawarkan majikan.
Koneksi lokal
Bukan rahasia lagi bahwa kebanyakan orang yang mencari pekerjaan di Filipina sukses bukan semata-mata karena keterampilan tetapi juga karena koneksi. Rekomendasi dari individu yang kuat di masyarakat dapat menempatkan Anda di tempat di mana keterampilan Anda sendiri tidak bisa.
Jika Anda yakin memiliki kualifikasi yang tepat, bermitra dengan agen perekrutan di Filipina dapat membuat semua perbedaan karena hubungan mereka dengan pemberi kerja lokal. Koneksi ini akan membantu Anda mendapatkan pembaruan tepat waktu tentang lowongan baru, dan aplikasi Anda akan menjadi yang terdepan.
Bisakah Saya Mendapatkan Pekerjaan Paruh Waktu atau Jarak Jauh Melalui Agen Perekrutan di Filipina?
Mendapatkan pekerjaan sementara, paruh waktu atau jarak jauh di Filipina menjadi lebih mudah karena agen perekrutan khusus berusaha melayani pasar ini. Agen temporer, misalnya, berkomitmen untuk sementara mencari dan menyediakan posisi pekerjaan yang kosong. Pekerjaan sementara biasanya tersedia selama musim sibuk. Oleh karena itu, Anda dapat memiliki peluang nyata untuk dipekerjakan dengan mengawasi agen perekrutan sementara.
Biaya akomodasi di kota-kota Filipina mungkin membuat Anda enggan memilih untuk bekerja di tempat. Untungnya, perusahaan mencari karyawan jarak jauh yang dapat bekerja dari mana saja secara global. Perusahaan-perusahaan ini telah mendapatkan layanan agen perekrutan yang secara khusus bertujuan untuk mengisi posisi tersebut. Badan-badan tersebut meliputi;
- Solusi Tim Jarak Jauh
- Rekan Kerja Jarak Jauh
- Menjembatani
- Staf Terjangkau
Jika Anda mencari pekerjaan paruh waktu, sementara, atau jarak jauh, awasi agensi-agensi ini dan cukup ikuti prosedur aplikasi rutin setiap kali Anda menemukan peluang yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Cara Memilih Agen Perekrutan Filipina yang Tepat
Ada lebih dari 800 agen perekrutan terdaftar di Filipina saja dan agen internasional yang mengatur staf untuk majikan di Filipina, sehingga jumlah totalnya jauh lebih tinggi. Sebagian besar perusahaan perekrutan ini memiliki situs web online, tetapi beberapa hanya beroperasi dari kantor fisik mereka.
Jika Anda belum pernah bekerja dengan agen perekrutan, menggunakannya untuk mencari pekerjaan di Filipina mungkin sulit pada awalnya. Bagaimana Anda tahu agensi mana yang berspesialisasi dalam bidang Anda? Bagaimana Anda membedakan scammers dari yang sah?
Berikut adalah beberapa tips yang mungkin dapat membantu Anda memilih agen perekrutan yang tepat untuk memulai perjalanan karir Anda selanjutnya.
Periksa legitimasi agen perekrutan
Seperti disebutkan sebelumnya, dan POEA melisensikan semua agen perekrutan di Filipina. Oleh karena itu, ini adalah cara termudah untuk memeriksa legalitas agensi mana pun sebelum memilih untuk bekerja dengan mereka. Beberapa agensi akan menampilkan nomor lisensi di situs web mereka, tetapi kami menyarankan untuk memeriksa lisensi ini langsung dari situs web POEA.
Apakah itu agensi yang memiliki reputasi baik?
Jika berlisensi dan terbukti sah, lakukan pemeriksaan latar belakang reputasinya. Tidak semua agensi berlisensi bagus, jadi Anda perlu mempelajari sejarah dan pengenalan merek mereka.
Anda dapat bertanya tentang pengalaman pekerja lain untuk membantu Anda mengetahui apa yang diharapkan ketika Anda mengirimkan aplikasi Anda. Jika Anda sudah dalam proses melamar, perhatikan bagaimana staf memperlakukan klien yang datang kepada mereka untuk mendapatkan layanan.
Agen perekrutan yang telah memenangkan penghargaan keunggulan memiliki rekam jejak yang terbukti dan harus lebih menarik sebagai dukungan perekrutan Anda.
Perusahaan atau industri mana yang mereka rekrut?
Agen perekrutan biasanya memberi tahu Anda perusahaan atau industri tempat mereka merekrut. Beberapa agensi berspesialisasi dalam bidang tertentu, yang berarti mereka memiliki koneksi yang lebih baik dan lebih kuat di industri tertentu. Bekerja dengan agensi yang memiliki staf bertahun-tahun untuk perusahaan tertentu memberi aplikasi Anda peluang sukses yang lebih tinggi.
Sebaliknya, perusahaan yang melakukan rekrutmen umum mungkin tersebar terlalu tipis untuk menciptakan ikatan yang mencolok dengan pemberi kerja tertentu. Anda mungkin ingin menghindari jenis agensi ini.
Hindari agensi yang meminta biaya di muka
Biasanya, agen perekrutan dibayar komisi ketika penempatan selesai. Jika mereka mengeluarkan biaya apa pun karena biaya dokumentasi, mereka akan dibayar dengan potongan dari gaji bulanan pertama Anda.
Jangan membayar biaya dokumentasi atau penempatan di muka. Bahkan jika itu sah, hentikan transaksi lebih lanjut dengan agen semacam itu dan cari yang lain.
Perhatikan dokumentasi
Saat mengirimkan aplikasi Anda, Anda mungkin diminta untuk menandatangani beberapa dokumen. Perhatian harus diberikan pada saat ini karena beberapa agen yang meragukan akan memberi Anda dokumen kompleks yang sengaja tidak jelas. Jika Anda tidak memahami istilah tertentu atau jika terdengar mencurigakan, mintalah kejelasan atau lari.
Ada kasus di mana pencari kerja, terutama dari luar negeri, menandatangani dokumen tanpa memeriksa dan akhirnya dideportasi.
Faktor | Jenis pencari kerja |
Memeriksa legitimasi | Semua pencari kerja. |
Reputasi perusahaan | Semua pencari kerja. |
Mitra, industri yang dilayani | Untuk pencari kerja yang ingin ditempatkan di organisasi tertentu dengan cepat. |
Menghindari biaya di muka | Pencari kerja baru. |
Memperhatikan dokumentasi | ekspatriat. |
10 Agen Perekrutan Terbaik di Filipina
Ini adalah agen perekrutan yang sepenuhnya dimiliki dan dioperasikan oleh orang Filipina. Ini mulai beroperasi pada tahun 1999 dan telah menjadi nama rumah tangga di antara agen perekrutan Filipina. Ini telah mendapatkan kepercayaan dari banyak pengusaha dan pencari kerja.
Anggaran/Biaya | $25/jam |
Spesialisasi | Aplikasi telekomunikasi dan seluler |
markas besar | Kota Quezon, Filipina |
Situs web | https://www.staffhouse.com/ |
Didirikan pada tahun 2009, Sourcefit adalah penyedia outsourcing pemrosesan bisnis terkemuka dengan kantor pusat di Manila. Agensi menyediakan tim pengembangan penuh dan proses dukungan seperti layanan pelanggan dan moderasi konten. Saat ini, mendukung berbagai proses untuk beberapa perusahaan paling dinamis di dunia.
|
Anggaran/Biaya |
$25/jam |
|
Spesialisasi |
TI, keuangan, kesehatan, ritel, e-commerce, hukum, real estat, telekomunikasi, dan periklanan. |
|
markas besar |
Manila, Filipina |
|
Situs web |
Homepage – Sourcefit: Outsourcing di Filipina |
Rekan Kerja Jarak Jauh membantu perusahaan yang ingin mengadopsi pengaturan kerja jarak jauh. Perusahaan menyediakan staf jarak jauh untuk kebutuhan bisnis yang berbeda, sehingga memungkinkan bisnis ini untuk memfokuskan kembali sumber daya mereka pada tugas penting lainnya.
Anggaran/Biaya | $25/jam |
Spesialisasi | Asisten Virtual |
markas besar | Taguig, Filipina |
Situs web | Beranda |
Camox adalah penyedia layanan tenaga kerja manusia terkemuka dengan pengalaman lebih dari 30 tahun. Agensi tersebut telah menawarkan layanan perekrutan dan kontrak yang komprehensif ke berbagai perusahaan di Filipina.
Anggaran/Biaya | $30 |
Spesialisasi | Minyak & gas, tenaga air, distribusi listrik, dan infrastruktur & teknologi. |
markas besar | Kota Makati, Manila |
Situs web | http://www.camox.com/index |
Dinilai sebagai agen penyebaran tenaga kerja manusia teratas, Jedegal International adalah perusahaan terkemuka yang diluncurkan pada tahun 1999. Perusahaan rekrutmen telah berkembang menjadi organisasi yang mapan dengan kantor pusatnya di Kota Quezon.
Anggaran/Biaya | $25/jam |
Spesialisasi | Kesehatan, keuangan, bisnis berorientasi layanan, teknik dan teknologi informasi. |
markas besar | Kota Quezon, Filipina |
Situs web | https://www.jedegal.com.ph/history.php |
Abba Personnel Services Inc. adalah agen perekrutan berlisensi yang memulai operasinya pada Juni 1998. Reputasinya semakin diperkuat dengan Penghargaan Kinerja Agensi Terbaik tahun 2002 yang dikeluarkan oleh POEA. Perusahaan tidak hanya memasok pekerja ke pasar tenaga kerja Filipina tetapi juga membantu orang Filipina mendapatkan pekerjaan di luar negeri di negara-negara seperti Bahrain, AS, Inggris, dan Oman, antara lain.
Anggaran/Biaya | Dirahasiakan |
Spesialisasi | Profesional perawatan kesehatan |
markas besar | Pasig City, Filipina |
Situs web | http://www.abbaphilippines.com/ |
Tech Elite adalah agen perekrutan Filipina terkemuka yang melayani perusahaan yang ingin mempekerjakan profesional teknologi. Perusahaan melakukan konsultasi menyeluruh untuk membantu klien membangun strategi kerja yang baik. Mereka kemudian mencari, melatih, mewawancarai, dan merekrut profesional yang paling memenuhi syarat untuk klien mereka.
Anggaran/Biaya | $25/jam |
Spesialisasi | Staf TI dan teknologi |
markas besar | Zona, Filipina |
Situs web | Beranda |
Agen perekrutan independen ini menyediakan layanan kepegawaian untuk industri real estate Filipina. Ini berfokus terutama pada menemukan profesional berkualitas dengan keterampilan dan pengalaman agar sesuai dengan lowongan yang relevan.
Anggaran/Biaya | Dirahasiakan |
Spesialisasi | Properti, pengembangan & konstruksi dan arsitektur & desain |
markas besar | Makati, Filipina |
Situs web |
Monroe adalah agen perekrutan internasional yang mapan dan pemenang penghargaan yang memberikan layanan perekrutan yang responsif terhadap pasar. Perusahaan ini memiliki kantor di seluruh dunia, dengan operasi di Filipina, membantu orang Filipina menemukan pekerjaan di dalam dan luar negeri. Agensi menganggap dirinya cukup besar untuk memberikan tetapi cukup kecil untuk peduli.
Anggaran/Biaya | $25/jam |
Spesialisasi | Barang konsumsi, kesehatan, industri dan jasa profesional |
markas besar | Taguig, Filipina |
Situs web | https://www.monroeconsulting.com/ |
Premierlink Placement Inc. adalah agen perekrutan berlisensi POEA yang mengakui kebutuhan tak terbatas akan pekerja terampil dan tidak terampil di sektor bisnis dan jasa. Agensi berupaya menjangkau setiap sektor bisnis, sehingga memberikan lapangan peluang yang luas bagi para pencari kerja.
Anggaran/Biaya | Dirahasiakan |
Spesialisasi | Perhotelan, teknologi, bisnis, bakat kreatif |
markas besar | Manila, Filipina |
Situs web | https://premierlinkplacement.com/ |
Temukan Agen Perekrutan Terbaik di Filipina Sekarang
Agen perekrutan Filipina dapat menjadi batu loncatan utama dalam perjalanan karir Anda saat Anda berusaha untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di salah satu pasar kerja paling kompetitif di Asia. Memahami bagaimana agen-agen ini beroperasi akan membantu Anda memanfaatkan dan memanfaatkan layanan mereka.
Agen perekrutan di Filipina telah membantu mencocokkan pencari kerja profesional, terampil, dan bahkan tidak terampil untuk posisi yang relevan selama bertahun-tahun. Untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan, pilih agensi dengan reputasi lama untuk layanan terbaik di bidang Anda. Gunakan salah satu agen yang terdaftar di atas untuk mencari pekerjaan di Filipina. Juga, ingatlah untuk menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar dan ikuti semua tips tentang cara memilih agen perekrutan yang tepat.
