Wie viele andere Länder haben auch die Philippinen mit einem Problem zu kämpfen Arbeitskräftemangel.
Als Geschäftsinhaber ist es wahrscheinlich eine ziemliche Herausforderung, qualifizierte und erfahrene Arbeitskräfte zu finden, die Sie bei der Führung Ihres Unternehmens unterstützen. Es ist jedoch möglicherweise nicht so schwer, wie Sie denken Stellen Sie die besten Talente auf den Philippinen ein.
In diesem Leitfaden werden verschiedene Strategien beschrieben, mit denen Sie Top-Kandidaten finden können. Entdecken Sie unten einige der besten Optionen.
Wo finde ich Top-Kandidaten auf den Philippinen?
Sie müssen an den richtigen Stellen nach Kandidaten suchen, um die besten Talente auf den Philippinen einzustellen. Zu den effektivsten Optionen gehören Jobbörsen, Personalvermittlungsagenturen und Networking-Events.
Hier finden Sie eine Aufschlüsselung der 30 besten Boards, Agenturen und Veranstaltungen auf den Philippinen.
Top 10 der besten Jobbörsen auf den Philippinen | Top 10 der besten Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen | Top 10 der besten Networking-Events auf den Philippinen |
1. GrabJobs | 1. Remote-Team-Lösungen | 1. Revolutionierung der Kundenbindung |
2. Jobstraße | 2. Talentplatz | 2. Startup-Treffen in Manila |
3. Kalibrr | 3. Penbrothers | 3. Jobmesse der ACL Group of Companies |
4. In der Tat | 4. Ausgelagert | 4. Cybersphere Philippinen |
5. BossJob | 5. Technologie Elite Inc | 5. Web3-Community-Gipfel |
6. LinkedIn | 6. Q2 HR-Lösungen | 6. Internet-of-Things-Konferenz 2023 |
7. Foundit Philippines | 7. PremierLink Placement Inc. | 7. Best Practices für Mentoring in der Arbeits- und Technologie-Community |
8. Bestjobs Philippinen | 8. Tresor-Outsourcing | 8. Fil-Chi-Jobmesse in Manila 2023 |
9. Jora | 9. Internationale Ressourcen von Staffhouse | 9. Forex-Gipfel in Manila |
10. JobFinder Philippinen | 10. Brückengruppe | 10. Dokumentationsangelegenheiten |
Top 10 der besten Jobbörsen auf den Philippinen
Wenn Sie nicht das Internet nutzen, um die besten Talente auf den Philippinen einzustellen, verpassen Sie viele qualifizierte Kandidaten. Im Folgenden sind zehn der besten Jobbörsen auf den Philippinen aufgeführt.
1. GrabJobs
- Kosten: ₱960-₱6.000 (für Stellenausschreibungen); Ab ₱500 (für die Lebenslaufsuche)
- Leistungen: All-in-One-Rekrutierungsplattform, ermöglicht es Ihnen, mit einem Klick auf über 20 Websites zu posten und über 10 Millionen Benutzer zu erreichen
- Nachteile: Für manche sind die Kosten möglicherweise zu hoch
- Für wen ist das? Arbeitgeber in zahlreichen Branchen suchen nach ganzheitlichen Personalbeschaffungslösungen
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Jobbörsen auf den Philippinen für Arbeitgeber, die eine umfassende Rekrutierungsplattform für eine effiziente Einstellung suchen
2. Jobstraße
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Die erste Stellenanzeige ist kostenlos, über 20 Jahre Erfahrung
- Nachteile: Keine kostenlosen Veröffentlichungsmöglichkeiten (über die erste Anzeige hinaus), keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine vertrauenswürdige Jobbörse mit großer Reichweite suchen
- Allgemeine Informationen: Eine beliebte und häufig genutzte Rekrutierungs- und Einstellungsseite zur Suche nach Mitarbeitern auf der ganzen Welt
3. Kalibrr
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Hat über 26.000 Unternehmen geholfen, bietet Zugang zu über 5 Millionen Fachkräften und bietet End-to-End-Rekrutierungslösungen
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die ein umfassendes Einstellungstool suchen, mit dem sie Anzeigen an mehreren Stellen gleichzeitig schalten können
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Plattformen für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuche auf den Philippinen für Arbeitgeber, die eine größere Reichweite anstreben
4. In der Tat
- Kosten: Kostenlos (Optionen für gesponserte Anzeigen)
- Leistungen: Einfach zu bedienen, weltweit beliebt, erschwinglich
- Nachteile: Die Preise für gesponserte Anzeigen variieren erheblich
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine leicht navigierbare und bekannte Plattform nutzen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine globale Rekrutierungsplattform, die von vielen philippinischen Arbeitgebern genutzt wird, um schnell mit Kandidaten in Kontakt zu treten
5. Bossjob
- Kosten: Kostenlos (Optionen für gesponserte Beiträge)
- Leistungen: Einfach zu bedienende, optimierte Plattform, richtet sich an eine Vielzahl von Arbeitssuchenden
- Nachteile: Mangelnde Transparenz hinsichtlich der Preise für gesponserte Anzeigen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die nach einer exklusiven Jobbörse für die Philippinen suchen, die von einer Vielzahl von Fachleuten genutzt wird
- Allgemeine Informationen: Eine bekannte und vertrauenswürdige Option für Jobbörsen und Lebenslauf-Suchplattformen auf den Philippinen.
6. LinkedIn
- Kosten: Kostenlos (Optionen für gesponserte Anzeigen)
- Leistungen: Erschwinglich, einfach zu navigieren, globale Reichweite
- Nachteile: Mangelnde Transparenz hinsichtlich der Preise gesponserter Anzeigen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Kandidaten auf den Philippinen und darüber hinaus erreichen möchten
- Allgemeine Informationen: Eine globale Rekrutierungswebsite mit Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Fähigkeiten usw.
7. Foundit Philippinen
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Hilfe bei Stellenausschreibungen, Lebenslaufsuche, Branding und Social-Media-Werbung
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die nach umfassenden Rekrutierungslösungen suchen, einschließlich Branding- und Werbehilfe
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Lebenslauf-Suchdatenbanken auf den Philippinen mit einer Vielzahl weiterer hilfreicher Dienste
8. Bestjobs Philippinen
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, effizient, einfach zu bedienen
- Nachteile: Komplette Rekrutierungslösungen, die nur Prime-Mitgliedern zur Verfügung stehen
- Für wen ist das? Arbeitgeber suchen nach schnellen und effektiven Rekrutierungstools
- Allgemeine Informationen: Eine effiziente und kostenlose Website für Stellenausschreibungen mit Mitgliedschaftsoptionen zum Freischalten zusätzlicher Funktionen
9. Jora
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, einfach zu bedienen, globale Reichweite
- Nachteile: Eingeschränkte Funktionen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die eine kostenlose und benutzerfreundliche Website für Stellenausschreibungen wünschen
- Allgemeine Informationen: Eine der besten Optionen unter den Datenbanken für Stellenausschreibungen und Lebenslaufsuche auf den Philippinen, insbesondere für diejenigen, die Wert auf Effizienz und Erschwinglichkeit legen
10. JobFinder Philippinen
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, einfach zu bedienen
- Nachteile: Die Website ist veraltet
- Für wen ist das? Arbeitgeber in zahlreichen Branchen, die Wert auf Effizienz und Erschwinglichkeit legen
- Allgemeine Informationen: Eine beliebte Job-Website für philippinische Arbeitgeber und Arbeitssuchende, insbesondere für diejenigen, die eine kostenlose Lösung benötigen
Top 10 der besten Personalvermittlungsagenturen auf den Philippinen
Neben der Durchsicht von Online-Stellenbörsen können Sie auch mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten. Im Folgenden werden zehn prominente und vertrauenswürdige Agenturen besprochen, die Sie in Betracht ziehen sollten.
1. Remote-Team-Lösungen
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Von Clutch, einem globalen Unternehmen, zum Top-B2B-Unternehmen gewählt
- Nachteile: Richtet sich nur an Remote-Arbeitssuchende
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Remote-Teams aufbauen möchten
- Allgemeine Informationen: Remote-Recruiting-Unternehmen, das Unternehmen auf der ganzen Welt unterstützt
2. Talentplace
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Hilft bei Rekrutierung, Schulung, Outsourcing und mehr
- Nachteile: Nicht exklusiv für philippinische Unternehmen
- Für wen ist das? Unternehmen auf der ganzen Welt suchen Personalbeschaffung, Schulung und HR-Unterstützung
- Allgemeine Informationen: Eine preisgekrönte Personalvermittlungsagentur mit globaler Reichweite
3. Stiftbrüder
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Auf den Philippinen ansässiges Unternehmen, Fünf-Sterne-Bewertung
- Nachteile: Weniger Erfahrung als einige andere Agenturen
- Für wen ist das? Kleine und mittlere Unternehmen
- Allgemeine Informationen: Eine auf den Philippinen ansässige Personalvermittlungsagentur, die bei Personalbesetzung, Outsourcing, HR und mehr hilft
4. Ausgelagert
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Das auf den Philippinen ansässige Unternehmen bietet Remote- und Outsourcing-Teambuilding an
- Nachteile: Hilft ausschließlich bei der Remote- und Outsourcing-Einstellung
- Für wen ist das? Arbeitgeber suchen Remote-Mitarbeiter
- Allgemeine Informationen: Eine auf den Philippinen ansässige Agentur, die Hilfe bei der ausgelagerten und Remote-Einstellung anbietet
5. Technologie Elite Inc.
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Das auf den Philippinen ansässige Unternehmen konzentriert sich hauptsächlich auf die Personalbeschaffung im IT- und Telekommunikationsbereich
- Nachteile: Nicht vorteilhaft für Unternehmen aller Branchen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Einstellung von Mitarbeitern im IT- und Telekommunikationsbereich suchen
- Allgemeine Informationen: Eine auf den Philippinen ansässige Agentur, die Hilfe bei der Einstellung von IT- und Telekommunikationsfachkräften anbietet
6. Q2 HR-Lösungen
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Über 20 Jahre Erfahrung, ansässig auf den Philippinen
- Nachteile: Keine transparenten Preisangaben
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Personalbeschaffung, Schulung und Beratung suchen
- Allgemeine Informationen: Eine erfahrene, auf den Philippinen ansässige Agentur, die Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Schulung, Beratung, HR-Outsourcing und mehr bietet
7. Premierlink-Platzierung
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Agentur mit Sitz auf den Philippinen, die Kandidaten mit Unternehmen aller Branchen verbindet
- Nachteile: Kleines Unternehmen, das nur von wenigen Mitarbeitern geführt wird
- Für wen ist das? Arbeitgeber verschiedener Branchen sind auf der Suche nach Kandidaten auf den Philippinen
- Allgemeine Informationen: Ein kleines, auf den Philippinen ansässiges Personalvermittlungsunternehmen, dessen Ziel es ist, Kandidaten mit den besten Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zusammenzubringen
8. Tresor-Outsourcing
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Zugang zu erfahrenen Rekrutierungs- und Outsourcing-Experten an mehreren Standorten auf den Philippinen
- Nachteile: Weniger Erfahrung als einige andere Agenturen auf dieser Liste, die Rekrutierung hat für die Agentur nicht oberste Priorität
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Hilfe bei der Personalbeschaffung sowie Outsourcing und Beratung benötigen
- Allgemeine Informationen: Ein australisches Unternehmen mit mehreren Standorten auf den Philippinen, das bei der Personalbeschaffung, Beratung, Outsourcing und mehr hilft
9. Internationale Ressourcen von Staffhouse
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Auf den Philippinen ansässiges Unternehmen mit über 100 Vollzeit-Personalvermittlern, das bei der Personalbesetzung, der Rekrutierung und der Arbeitnehmerüberlassung hilft
- Nachteile: Keine transparenten Preisinformationen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Wert auf ethische Rekrutierung und eine globale Reichweite legen
- Allgemeine Informationen: Ein internationales Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz auf den Philippinen mit über 100 Personalvermittlern und Tausenden zufriedener Kunden
10. Bridge-Gruppe
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Flexible, optimierte Lösungen, einfach zu navigierende Website
- Nachteile: Weniger Erfahrung als einige andere Agenturen
- Für wen ist das? Arbeitgeber, die Unterstützung bei der Rekrutierung und Personalbesetzung sowie HR-Outsourcing und -Beratung suchen
- Allgemeine Informationen: Eine auf den Philippinen ansässige Agentur, die Arbeitgeber mit talentierten Kandidaten aus der ganzen Welt verbindet
Top 10 der besten Networking-Events auf den Philippinen
Manchmal ist die Teilnahme an persönlichen oder virtuellen Networking-Veranstaltungen der effektivste Weg, mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten. Hier sind zehn bevorstehende Veranstaltungen, an denen philippinische Berufstätige teilnehmen können.
1. Kundenbindung revolutionieren
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, praktische Lernmöglichkeiten
- Nachteile: Nicht ideal für alle Geschäftsinhaber
- Für wen ist das? Web 2- und Web 3-Ersteller
- Allgemeine Informationen: Eintägige Veranstaltung zum Wissensaustausch über Web3 für Marken, Unternehmen, Entwickler und Regierungsbeamte
2. Startup-Treffen in Manila
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwinglich, offen für alle
- Nachteile: Findet an einem Wochentag statt, was für einige die Teilnahme erschweren kann
- Für wen ist das? Startup-Gründer
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Veranstaltung für Startup-Gründer zum Kennenlernen
3. Jobmesse der ALC Group of Companies
- Kosten: Frei
- Leistungen: Treffen Sie viele Arbeitssuchende und Fachkräfte an einem Ort
- Nachteile: Es kann schwierig sein, Ihr Unternehmen hervorzuheben
- Für wen ist das? Unternehmen, die mit vielen Kandidaten gleichzeitig in Kontakt treten möchten
- Allgemeine Informationen: Eine ganztägige Jobmesse, auf der Sie Ihr Unternehmen bei aktiven Arbeitssuchenden bewerben können
4. Cybersphere Philippinen
- Kosten: Auf Anfrage erhältlich
- Leistungen: Gelegenheit, mit Cybersicherheits-, IT- und anderen Technologieexperten in Kontakt zu treten
- Nachteile: Preisinformationen sind nicht ohne weiteres verfügbar
- Für wen ist das? Interessenvertreter der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Fachleute für Cybersicherheit und Cloud-Technologien
- Allgemeine Informationen: Eine mehrtägige Konferenz für IKT, Cybersicherheit und andere Fachleute im Technologiesektor
5. Web3-Community-Gipfel
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, ansprechende und lehrreiche Veranstaltung
- Nachteile: Begrenzte Anzahl an Plätzen verfügbar
- Für wen ist das? Web-3-Profis (insbesondere Gaming-Profis)
- Allgemeine Informationen: Eine ganztägige Veranstaltung für Profis, die sich für die Web 3-Gaming-Welt interessieren
6. Konferenz zum Internet der Dinge 2023
- Kosten: Frei
- Leistungen: Preiswerte, mehrtägige Veranstaltung mit vielfältigen IoT-Schwerpunkten
- Nachteile: Begrenzte Parkmöglichkeiten
- Für wen ist das? Experten und Branchenführer aus privaten Unternehmen, lokalen Regierungseinheiten (LGUs), Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und dem akademischen Sektor
- Allgemeine Informationen: Eine mehrtägige Veranstaltung für Fachleute, die mehr über die IoT-Welt erfahren möchten
7. Best Practices für Mentoring in der Arbeits- und Tech-Community
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, lehrreiche und ansprechende Veranstaltung
- Nachteile: Gilt nicht für alle Zielgruppen (ausgerichtet auf Technikprofis).
- Für wen ist das? Entwickler, Ingenieure, Leiter/Manager/Direktoren/Beamte der Softwareentwicklung und IT-Experten mit technischen Funktionen
- Allgemeine Informationen: Eine kostenlose Veranstaltung, bei der Technikprofis lernen, wie sie bessere Mentoren werden können
8. Fil-Chi-Jobmesse in Manila 2023
- Kosten: Standfläche ab PHP 45.000
- Leistungen: Möglichkeiten, mit Tausenden von philippinischen und chinesischen Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten
- Nachteile: Es kann schwierig sein, Ihr Unternehmen hervorzuheben
- Für wen ist das? Organisationen, die an der Einstellung philippinischer und chinesischer Arbeitskräfte interessiert sind
- Allgemeine Informationen: Die zweite jährliche Jobmesse, die sich der Rekrutierung von philippinischen und chinesischen Mitarbeitern widmet
9. Forex-Gipfel in Manila
- Kosten: Frei
- Leistungen: Erschwingliche, große Veranstaltung mit vielen Networking-Möglichkeiten
- Nachteile: Enger Fokus
- Für wen ist das? Fachleute in der Forex-Branche (Devisenhandel).
- Allgemeine Informationen: Eine informative und einflussreiche Veranstaltung für Forex-Profis
10. Dokumentation ist wichtig
- Kosten: Ab PHP 4.880
- Leistungen: Gelegenheit, mehr über wesentliche Dokumentationspraktiken für Geschäftsinhaber zu erfahren
- Nachteile: Erfordert Anwesenheit über zwei Tage
- Für wen ist das? Geschäftsinhaber, Vorstandsmitglieder, leitende Angestellte, Unternehmenssekretäre, Assistenten der Geschäftsführung, Anwälte, Berater und andere, die mehr über das Thema erfahren möchten
- Allgemeine Informationen: Eine mehrtägige Veranstaltung, die Geschäftsinhaber über die Bedeutung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aufklärt und ihnen die Möglichkeit bietet, Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen
Stellen Sie noch heute die besten Talente auf den Philippinen ein
Möglicherweise spürt Ihr Unternehmen derzeit die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels, aber Sie können diese herausfordernde Zeit gut überstehen Stellen Sie die besten Talente auf den Philippinen ein wenn Sie die oben genannten Informationen verwenden.
Schauen Sie sich noch heute die besten Personalvermittlungsagenturen, Networking-Events und Jobbörsen an, um Ihre Suche zu verbessern. Beginnen Sie mit GrabJobs für eine effiziente Komplettlösung.
