Gewinnen Sie Kandidaten, ohne stundenlang Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Websites veröffentlichen zu müssen. Sie müssen nicht mehr mit mehreren Jobbörsen umgehen!
Automatisieren Sie das Screening und bewerten Sie Ihre Kandidatenprofile basierend auf ihren Interviewantworten. Legen Sie Ihre Mindestannahmequote fest, um automatisch die besten Bewerber in die engere Auswahl zu nehmen.
Weniger Zeitplanung für Vorstellungsgespräche bedeutet mehr Zeit für die Einstellung. Erleichtern Sie sich das Leben mit der in GrabJobs integrierten Plattform für die Planung von Vorstellungsgesprächen.
Erzählen Sie neben Ihren Jobs die Geschichte Ihres Unternehmens auf eine Weise, die Talente anzieht.
Passen Sie Ihr automatisiertes Messaging an, um Ihre Kandidaten jederzeit zu motivieren.
Greifen Sie über die App auf Ihren Kandidatenpool zu und verwalten Sie die Rekrutierung, wo immer Sie sind.
Was Personalvermittler im Gastgewerbe sagen
„Das Filterautomatisierungstool trägt dazu bei, den Screening-Prozess viel effizienter zu gestalten, sodass mein HR-Team seine Zeit wirklich mit wertschöpfenden Aktivitäten verbringen kann.“
Kate Ashley - Managerin für Talentakquise
GrabJobs hilft dem Ascott, jede Woche 8 Stunden bei mühsamen Screening-Aufgaben einzusparen
Bewerbungen wöchentlich
Automatisch in die engere Wahl genommen
Vorstellungsgespräch geplant
Verkürzung der Mietzeit
GrabJobs ist ein Self-Service Plattform für die Rekrutierungsautomatisierung entwickelt, um Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Ihre Stellenangebote zu bewerben, das Screening und Filtern Ihrer Bewerber zu automatisieren und Kandidaten während Ihres Einstellungsprozesses effektiv zu verwalten.
