Gewinnen Sie Kandidaten, ohne stundenlang Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Websites veröffentlichen zu müssen. Sie müssen nicht mehr mit mehreren Jobbörsen umgehen!
Automatisieren Sie das Screening und bewerten Sie Ihre Kandidatenprofile basierend auf ihren Interviewantworten. Legen Sie Ihre Mindestannahmequote fest, um automatisch die besten Bewerber in die engere Auswahl zu nehmen.
Weniger Zeitplanung für Vorstellungsgespräche bedeutet mehr Zeit für die Einstellung. Erleichtern Sie sich das Leben mit der in GrabJobs integrierten Plattform für die Planung von Vorstellungsgesprächen.
Teilen Sie Ihre offenen Stellen in Ihren Netzwerken. Posten Sie kostenlos Jobs auf LinkedIn und Facebook.
Nehmen Sie sofort Kontakt mit vorgeschlagenen Profilen auf, die Ihren Stellenanforderungen entsprechen.
Greifen Sie über die App auf Ihren Kandidatenpool zu und verwalten Sie die Rekrutierung, wo immer Sie sind.
Was F&B-Recruiter sagen
„Wir versenden Einladungen zu Vorstellungsgesprächen mit dem integrierten Vorstellungsplaner. Auf diese Weise erhalten die Kandidaten im Voraus automatisierte Erinnerungen, um ihre Teilnahme zu bestätigen. Wenn ein Kandidat das Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen kann oder einen neuen Termin benötigt, erhalten wir eine Benachrichtigung!“
Geraldine Alexis - Gruppentrainingsleiterin
GrabJobs hilft der Loco Group, die Anzahl der nicht erschienenen Bewerber um 50% zu reduzieren
Bewerbung wöchentlich
Automatisch in die engere Wahl genommen
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GrabJobs ist ein Self-Service Plattform für die Rekrutierungsautomatisierung entwickelt, um Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Ihre Stellenangebote zu bewerben, das Screening und Filtern Ihrer Bewerber zu automatisieren und Kandidaten während Ihres Einstellungsprozesses effektiv zu verwalten.
