Gewinnen Sie Kandidaten, ohne stundenlang Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Websites veröffentlichen zu müssen. Sie müssen nicht mehr mit mehreren Jobbörsen umgehen!
Automatisieren Sie das Screening und bewerten Sie Ihre Kandidatenprofile basierend auf ihren Interviewantworten. Legen Sie Ihre Mindestannahmequote fest, um automatisch die besten Bewerber in die engere Auswahl zu nehmen.
Weniger Zeitplanung für Vorstellungsgespräche bedeutet mehr Zeit für die Einstellung. Erleichtern Sie sich das Leben mit der in GrabJobs integrierten Plattform für die Planung von Vorstellungsgesprächen.
Behalten Sie ganz einfach den Überblick über alle Ihre Bewerber, indem Sie deren Profile an einem Ort zentralisieren.
Nehmen Sie sofort Kontakt mit vorgeschlagenen Profilen auf, die Ihren Stellenanforderungen entsprechen.
Greifen Sie über die App auf Ihren Kandidatenpool zu und verwalten Sie die Rekrutierung, wo immer Sie sind.
Was Recruiter sagen
„GrabJobs hat mein Leben viel einfacher gemacht! Es spart viel Zeit, um Stellenangebote mit einem Klick auf vielen verschiedenen Websites zu bewerben. Aber das ist nicht alles! Ein großer Vorteil für mich ist die Art und Weise, wie Bewerber bei der Bewerbung überprüft werden: Das System filtert automatisch Kandidaten, die meinen Stellenanforderungen entsprechen.“
Christian Higuit - Recruiter
GrabJobs hilft Inspiro, 2 Stunden pro Tag beim Screening und Filtern von Kandidaten einzusparen
mit Interview-Chatbots.
Job-Ansichten wöchentlich
Anwendungen
Automatisch in die engere Wahl genommen
Vorstellungsgespräch geplant
GrabJobs ist ein Self-Service Plattform für die Rekrutierungsautomatisierung entwickelt, um Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Ihre Stellenangebote zu bewerben, das Screening und Filtern Ihrer Bewerber zu automatisieren und Kandidaten während Ihres Einstellungsprozesses effektiv zu verwalten.
