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Las pequeñas empresas ahorraron un promedio de $20,000 y 600 horas el año pasado.
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Búsqueda de talento
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Selección de candidatos
Los chatbots para entrevistas se encargan de realizar todas las tareas repetitivas y que suelen consumir mucho tiempo cuando los reclutadores lo hacen manualmente.
Mantenga su equipo ágil y productivo aprovechando la tecnología de contratación automatica inteligente.
- Personalice las preguntas del chatbot de entrevista para cada vacante
- Seleccione y califique automáticamente a los solicitantes a medida que lo solicitan
- Interactúe con sus solicitantes las 24 horas del día, los 7 días de la semana
- Haga una lista de selección o rechazo de los solicitantes en función de la puntuación de su entrevista
- Personalice los mensajes automaticos de lista de seleccionados/ rechazados
Programación de entrevistas
Optimice su tiempo y aumente la asistencia a las entrevistas enviando invitaciones y recordatorios de manera automática. Olvídese de perder su día programando y estableciendo recordatorios.
¡Ahorre tiempo y mejore la eficiencia de su contratación!
- Programe entrevistas para múltiples candidatos con 1 clic
- Permita que los candidatos seleccionen su horario de entrevista
- Realice entrevistas en vídeoconferencia de manera eficiente
- Envíe recordatorios automáticamente 24 h y 3 h antes de las entrevistas
- Reciba notificaciones instantáneas sobre la entrevista del candidato
Automatización de la contratación
Gestione fácilmente cada paso de su proceso de contratación, desde los nuevos solicitantes hasta las contrataciones, con nuestro intuitivo sistema de seguimiento de solicitantes (SSS).
Disfrute de una forma más óptima de gestionar toda su contratación en línea. ¡No más hojas de cálculo! ¡No más correos electrónicos!
- Personalice y automatice sus etapas de contratación
- Comuníquese con los candidatos a través del chat en directo
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- Busque y filtre fácilmente dentro de su base de datos de candidatos
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“La plataforma le ha permitido a mi equipo de reclutamiento rastrear números, filtrar candidatos, mejorar la eficiencia de contratación y ahorrar incontables horas”.
James Lee | Director de reclutamiento
