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Halten Sie Ihr Team schlank und produktiv, indem Sie intelligente Technologien zur Rekrutierungsautomatisierung nutzen.
- Passen Sie Interview-Chatbot-Fragen für jede Rolle an
- Bewerber bei der Bewerbung automatisch prüfen und bewerten
- Beschäftigen Sie sich rund um die Uhr mit Ihren Bewerbern
- Wählen Sie Bewerber anhand ihrer Ergebnisse im Vorstellungsgespräch in die engere Auswahl oder lehnen Sie sie ab
- Passen Sie automatisierte Shortlist-/Ablehnungsnachrichten an
Planung von Vorstellungsgesprächen
Sparen Sie Zeit und erhöhen Sie die Anzahl der Vorstellungsgespräche, indem Sie automatisierte Intervieweinladungen und Interviewerinnerungen senden. Keine Zeitverschwendung mehr mit hin und her Terminplanung und Erinnerungen.
Sparen Sie Zeit und verbessern Sie Ihre Einstellungseffizienz!
- Planen Sie Interviews für mehrere Kandidaten mit 1 Klick
- Lassen Sie die Kandidaten ihr bevorzugtes Interview-Zeitfenster wählen
- Videointerviews / Videoanrufe effizient durchführen
- Automatische Erinnerungsmails 24h und 3h vor dem Vorstellungsgespräch
- Erhalten Sie Echtzeit-Benachrichtigungen über das Erscheinen von Kandidateninterviews
Rekrutierungsautomatisierung
Verwalten Sie mit unserem intuitiven Bewerber-Tracking-System (ATS) ganz einfach jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses, von neuen Bewerbern bis hin zu Neueinstellungen.
Eine bessere Möglichkeit, Ihre gesamte Rekrutierung online zu verwalten. Keine Tabellenkalkulationen mehr! Keine E-Mails mehr!
- Passen Sie Ihre Einstellungsphasen an und automatisieren Sie sie
- Kommunizieren Sie mit Kandidaten über den Live-Chat
- Stellenangebote online mit digitalen Signaturen verwalten
- Suchen und filtern Sie ganz einfach Ihre Kandidatendatenbank
- Fügen Sie Benutzer hinzu, um als Team zusammenzuarbeiten
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„Die Plattform hat es meinem Rekrutierungsteam ermöglicht, Zahlen zu verfolgen, Kandidaten zu filtern, die Einstellungseffizienz zu verbessern und unzählige Stunden einzusparen.“
James Lee | Talent Acquisition Manager