Hak Cipta © 2024 GrabJobs Pte. Ltd Semua Hak Dilindungi Undang-undang.
Panduan Cara Kerja
1. Pasang Lowongan Kerja di GrabJobs
Bagikan panduan ini
Tutorial - Memposting Pekerjaan di GrabJobs
Memposting Pekerjaan di GrabJobs mengikuti proses 3 langkah sederhana – rata-rata memakan waktu 5 menit.
Buat akunmu
Lengkapi Rincian Pekerjaan Anda
Edit Pertanyaan Skrining Anda
Dalam tutorial ini, kami akan menunjukkan kepada Anda bagaimana tampilannya saat Anda memposting pekerjaan di GrabJobs. Baca terus untuk panduan lengkap untuk mengoptimalkan iklan pekerjaan Anda.
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat
Panduan Cara untuk Perekrut - Daftar Isi
1. Memulai dengan GrabJobs
Pertama, login ke Anda Dasbor Pengusaha atau daftar di bawah ini dengan email kantor Anda.
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat
Sebelum kita mulai, mari kita jelaskan bagaimana konsep “Pekerjaan Aktif” bekerja di GrabJobs. Anda tidak memerlukan kredit Pekerjaan untuk memposting Pekerjaan. Sebagai gantinya, Anda mendapatkan Slot Pekerjaan, juga disebut "Pekerjaan Aktif".
Slot Pekerjaan Aktif GrabJobs adalah dapat didaur ulang, yang berarti, selama periode berlangganan, Anda dapat memposting dan menutup pekerjaan sebanyak yang Anda inginkan, selama Anda memiliki X jumlah pekerjaan aktif sekaligus.
Sebuah pekerjaan dianggap "Aktif" setelah Anda mempostingnya, tetapi Anda selalu dapat menutupnya dan memposting yang baru di kemudian hari.
2. Di mana Pekerjaan saya akan diposting?
Apa itu postingan lowongan kerja multisaluran?
Pekerjaan yang diposting di GrabJobs akan dipublikasikan secara otomatis di beberapa situs pekerjaan lain secara bersamaan. Anda tidak perlu melakukan tindakan apa pun, ini sepenuhnya terintegrasi dengan sistem kami. Lihat daftar lengkapnya sini.
Inti dari fitur ini adalah untuk beralih dari cara tradisional memposting dan mengelola pekerjaan secara manual di berbagai platform, yang dapat memakan waktu dan membosankan.
Anda juga dapat dengan mudah membagikannya di platform lain seperti media sosial, halaman karir perusahaan Anda, portal pekerjaan atau toko fisik Anda (kode QR).
Fitur ini memungkinkan Anda menjangkau lebih banyak pencari kerja, sambil merampingkan pelamar ke dalam Sistem Pelacakan Pelamar pusat. Semua kandidat, terlepas dari sumber aplikasi mereka, akan mengikuti proses yang seragam melalui Chatbot Wawancara khusus Anda untuk melamar pekerjaan Anda. Pelamar kemudian dinilai dan diberi peringkat berdasarkan skor mereka di Chatbot Wawancara.
3. Bagaimana Cara Memposting Pekerjaan?
Aplikasi Mudah vs Pengalihan URL
Easy Application mengoptimalkan fitur otomatisasi pada GrabJobs terutama menggunakan Interview Chatbot. Pengalihan URL (memerlukan Rencana Perusahaan) akan melewati pengoptimalan Chatbot Wawancara sehingga Anda dapat mengarahkan pelamar ke situs web eksternal seperti halaman karir Anda.
3.1. Rincian pekerjaan
Pertama-tama, Anda akan mulai dengan mengedit Detail Pekerjaan Anda. Bagian ini penting untuk mengoptimalkan istilah pencarian dan mencocokkan pekerjaan Anda dengan profil yang relevan.
Judul pekerjaan harus memberikan gambaran yang jelas tentang peran tersebut. Ini juga merupakan istilah pencarian utama yang akan digunakan pencari kerja selama berburu pekerjaan mereka. Yang terbaik adalah menjaga ini se-generik mungkin.
Profil Merek adalah profil Perusahaan tempat Anda ingin memposting pekerjaan Anda. Kamu bisa edit profil merek Anda untuk menumbuhkan citra perusahaan dan meningkatkan daya tarik pekerjaan Anda. Anda juga dapat mengumpulkan beberapa profil di bawah satu akun* jika perusahaan Anda merekrut beberapa merek.
kategori pekerjaan mengacu pada fungsi peran yang relevan dengan industri Anda. Misalnya, jika Anda menyewa Manajer Toko untuk toko ritel, kami merekomendasikan untuk memilih kategori Ritel dan Manajemen. Anda dapat memilih hingga 3 fungsi pekerjaan untuk setiap pekerjaan.
Jenis Pekerjaan memberi Anda fleksibilitas untuk mengklasifikasikan iklan pekerjaan Anda per kategori. Apakah Anda mencari pekerja penuh waktu, paruh waktu, trainee atau pekerja tepat waktu untuk pertunjukan kontrak?
Tempat kerja & Wilayah membantu menempatkan peluang kerja Anda di peta. Banyak pencari kerja cenderung mencari peluang kerja di dekat mereka! Ini berkontribusi untuk mengoptimalkan pencarian pekerjaan dan pencocokan pelamar per lokalisasi. Pemilihan lokasi kerja tidak memerlukan tingkat perincian tingkat lanjut.
3.2. Uraian Tugas
Deskripsi Pekerjaan Anda benar-benar yang paling penting bagian dari posting pekerjaan Anda. Ini adalah informasi utama yang dicari calon potensial Anda. Itu harus menarik perhatian mereka dan meyakinkan mereka untuk mengirimkan aplikasi mereka, jadi Anda harus menyelesaikan bagian ini dengan benar!
Untuk menulis Deskripsi Pekerjaan yang hebat, sangat disarankan untuk menyertakan a singkat tentang peran, tampilkan Persyaratan untuk peran dan mengiklankan manfaat ditawarkan untuk posisi itu.
Ingin belajar cara menulis Deskripsi Pekerjaan yang bagus? Klik artikel di bawah ini.
3.3. Tag
Pilih Tag untuk mencocokkan pekerjaan Anda dengan filter pencarian pencari kerja.
3.4. Pemutaran Pelamar
Langkah selanjutnya didedikasikan untuk kustomisasi Chatbot Wawancara Anda dan otomatisasi langkah penyaringan awal proses rekrutmen Anda. Ini dirancang untuk melibatkan dan menyaring kandidat 24/7 saat mereka melamar.
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat
4. Apa Selanjutnya?
4.1. Membangun kumpulan pelamar Anda
Pekerjaan berhasil diposting! Tetapi apakah itu? Tidak terlalu! Platform rekrutmen GrabJobs Anda sekarang bertindak sebagai Sistem Pelacakan Pemohon pusat Anda untuk membantu Anda mengelola proses perekrutan Anda.
Lakukan upaya ekstra untuk meningkatkan visibilitas dan menarik kandidat ke posting pekerjaan Anda. Ada beberapa cara Anda dapat memaksimalkan visibilitas pekerjaan Anda dan tingkatkan jumlah pelamar penerima Anda.
4.2. Bagaimana Mengelola Pekerjaan saya?
Untuk menyesuaikan informasi dalam posting pekerjaan Anda, mengedit pertanyaan penyaringan, atau pengaturan otomatisasi, Anda dapat mengedit pekerjaan aktif saat ini:
- Pergi ke Pekerjaan Aktif, klik pada 3 titik pada tab pekerjaan
- Klik Edit Pekerjaan / Tutup Pekerjaan
4.3. Wawancara Penjadwalan
Setelah Anda mengidentifikasi pelamar teratas Anda, langkah selanjutnya dalam proses perekrutan Anda adalah menjadwalkan Wawancara.
Baik Anda ingin menjalankan interaksi Anda berikutnya secara tatap muka, melalui telepon atau secara virtual dalam video, Penjadwal Wawancara GrabJobs membantu Anda merampingkan proses pemesanan ini sehingga Anda tidak perlu bolak-balik mencari waktu di kalender Anda. Lebih penting lagi, kandidat akan diingatkan secara otomatis tentang wawancara mereka yang akan datang 24 jam & 3 jam sebelumnya, dan diminta untuk mengonfirmasi ulang kehadiran mereka jika ada pembaruan.
Panduan Cara Kerja lain yang mungkin menarik bagi Anda
1 - Posting Pekerjaan di GrabJobs
Mulai Rekrut Lebih Baik, Lebih Cepat
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat