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Guide pratiche
1. Pubblica lavori su GrabJobs
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Tutorial - Pubblicazione di lavori su GrabJobs
La pubblicazione di un lavoro su GrabJobs segue un semplice processo in 3 passaggi: in media ci vogliono 5 minuti.
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Completa i dettagli del tuo lavoro
Modifica le tue domande di screening
In questo tutorial, ti mostreremo come appare quando pubblichi un lavoro su GrabJobs. Continua a leggere per una guida completa per ottimizzare i tuoi annunci di lavoro.
Smetti di dedicare lunghe ore alle assunzioni, lascia che l'automazione di GrabJobs lo faccia per te!
- 14 giorni di prova gratuita
- Nessuna carta di credito richiesta
- Oltre 5 milioni di candidati
Una guida pratica per i reclutatori - Indice
1. Iniziare con GrabJobs
Per prima cosa, accedi al tuo Cruscotto del datore di lavoro oppure registrati qui sotto con la tua email di lavoro.
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Prima di iniziare, spieghiamo come funziona il concetto di "Lavori attivi" su GrabJobs. Non hai bisogno di crediti di lavoro per pubblicare lavori. Invece, ottieni Job Slot, chiamati anche "Lavori attivi".
Gli slot di lavoro attivi di GrabJobs sono riciclabile, il che significa che, durante il periodo di abbonamento, puoi pubblicare e chiudere tutti i lavori che desideri, purché tu abbia un numero X di lavori attivi alla volta.
Un lavoro è considerato "Attivo" una volta pubblicato, ma puoi sempre chiuderlo e pubblicarne uno nuovo in un secondo momento.
2. Dove verranno pubblicati i miei lavori?
Che cos'è l'offerta di lavoro multicanale?
I lavori pubblicati su GrabJobs verranno pubblicati automaticamente su diversi altri siti di lavoro contemporaneamente. Nessuna azione richiesta da parte tua, questo è completamente integrato con il nostro sistema. Visualizza l'elenco completo qui.
Il punto di questa funzione è di allontanarsi dal modo tradizionale di pubblicare e gestire manualmente i lavori su più piattaforme diverse, che può richiedere molto tempo e noioso.
Puoi anche condividerli facilmente su altre piattaforme come i social media, la pagina carriera della tua azienda, i portali di lavoro o i tuoi negozi fisici (codice QR).
Questa funzione ti consente di raggiungere più persone in cerca di lavoro, semplificando al contempo i candidati in un sistema di monitoraggio dei candidati centrale. Tutti i candidati, indipendentemente dalla loro fonte di candidatura, seguiranno un processo uniforme attraverso il tuo Chatbot di colloquio personalizzato per candidarti per il tuo lavoro. I candidati vengono quindi valutati e classificati in base ai loro punteggi su Interview Chatbot.
3. Come pubblicare offerte di lavoro?
Applicazione facile vs reindirizzamento URL
Easy Application ottimizza le funzionalità di automazione su GrabJobs in particolare utilizzando Interview Chatbot. Il reindirizzamento dell'URL (richiede un piano aziendale) salterà l'ottimizzazione del chatbot dell'intervista in modo da poter reindirizzare i candidati a un sito Web esterno come la pagina delle carriere.
3.1. Dettagli di lavoro
Prima di tutto, inizierai modificando i dettagli del tuo lavoro. Questa parte è essenziale per ottimizzare i termini di ricerca e abbinare il tuo lavoro ai profili pertinenti.
Titolo di lavoro dovrebbe dare un quadro chiaro del ruolo. Sono anche i termini di ricerca chiave che le persone in cerca di lavoro utilizzeranno durante la loro ricerca di lavoro. È meglio mantenerlo il più generico possibile.
Profilo del marchio è il profilo dell'azienda in cui vorresti pubblicare il tuo lavoro. Puoi modifica il profilo del tuo marchio per coltivare l'employer branding e aumentare l'attrattiva dei tuoi lavori. Puoi anche accumulare più profili in un account* se la tua azienda sta assumendo per più marchi.
Categoria di lavoro si riferisce alla funzione del ruolo che è rilevante per il tuo settore. Ad esempio, se stai assumendo uno Store Manager per un negozio al dettaglio, ti consigliamo di scegliere la categoria Retail and Management. È possibile selezionare fino a 3 funzioni di lavoro per ogni lavoro.
Tipo di impiego ti offre la flessibilità di classificare il tuo annuncio di lavoro per categoria. Cerchi lavoratori full-time, part-time, tirocinanti o puntuali per ingaggi contrattuali?
Luogo di lavoro & Regione aiuta a posizionare la tua opportunità di lavoro su una mappa. Molte persone in cerca di lavoro tendono a cercare opportunità di lavoro vicino a loro! Contribuisce a ottimizzare la ricerca di lavoro e la corrispondenza dei candidati in base alle localizzazioni. La selezione del luogo di lavoro non richiede un livello avanzato di granularità.
3.2. Descrizione del lavoro
La tua descrizione del lavoro è davvero il più importante parte del tuo annuncio di lavoro. Sono le informazioni principali che i tuoi potenziali candidati stanno cercando. Dovrebbe attirare la loro attenzione e convincerli a inviare la loro domanda, quindi è necessario ottenere questa parte nel modo giusto!
Per scrivere un'ottima descrizione del lavoro, si consiglia vivamente di includere a breve sul ruolo, mostra il requisiti per il ruolo e pubblicizzare il benefici offerto per la posizione.
Vuoi imparare a scrivere ottime descrizioni del lavoro? Clicca sull'articolo qui sotto.
3.3. Tag
Seleziona Tag per abbinare i tuoi lavori al filtro di ricerca delle persone in cerca di lavoro.
3.4. Screening dei candidati
Il passo successivo è dedicato al personalizzazione della tua intervista Chatbot e l'automazione delle fasi di screening iniziali del processo di reclutamento. È progettato per coinvolgere e selezionare i candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7 mentre fanno domanda.
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4. Cosa c'è dopo?
4.1. Costruisci il tuo pool di candidati
Lavoro pubblicato con successo! Ma è così? Non proprio! La tua piattaforma di reclutamento GrabJobs ora funge da sistema centrale di monitoraggio dei candidati per aiutarti a gestire il processo di assunzione.
Fai quel qualcosa in più per aumentare la visibilità e attirare candidati alla tua offerta di lavoro. Ci sono modi per massimizzare la visibilità dei tuoi lavori e aumentare il numero di richieste di ricezione.
4.2. Come gestire i miei lavori?
Per modificare le informazioni nell'annuncio di lavoro, modificare le domande di screening o le impostazioni di automazione, puoi modificare un lavoro attualmente attivo:
- Vai a Lavori attivi, fare clic sui 3 punti nella scheda di un lavoro
- Clicca su Modifica lavoro/Chiudi lavoro
4.3. Pianificazione delle interviste
Una volta identificati i migliori candidati, il passaggio successivo del processo di assunzione dovrebbe essere la pianificazione dei colloqui.
Sia che tu voglia eseguire le tue prossime interazioni faccia a faccia, al telefono o virtualmente in video, GrabJobs Interview Scheduler ti aiuta a semplificare questo processo di prenotazione in modo da non dover sperimentare il avanti e indietro di trovare un tempo in il tuo calendario Ancora più importante, ai candidati verrà automaticamente ricordato il loro prossimo colloquio 24 ore e 3 ore prima e verrà chiesto loro di riconfermare la loro presenza per eventuali aggiornamenti.
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