In maart 2022, Maleisië stond bekend om een bloeiend personeelsbestand omdat de werkgelegenheidsgraad toenam en de werkloosheidsgraad daalde. Dit was te danken aan het Nationaal Herstelplan dat is opgesteld om de mensen en de economie na de pandemie te ondersteunen.
Hoe vind je het meest geschikte wervingsbureau voor elke behoefte, specialiteit en budget!
Het banenlandschap in het land is positief en groeit. Er waren 148.520 extra banen gecreëerd in het eerste kwartaal van 2022, vergeleken met 41.400 banen in het voorgaande kwartaal. Naarmate er meer vacatures worden gecreëerd, wordt dit landschap concurrerender en kan het moeilijker zijn om de juiste functie te vinden. Dit is slechts één reden waarom wervingsbureaus een geweldige optie kunnen zijn om u te helpen tijd te besparen bij het zoeken naar de juiste baan.
Het kan ook nuttig zijn om wervingsbureaus te gebruiken, omdat ze u kunnen helpen banen te vinden die elders niet worden geadverteerd en u kunnen helpen bij het vinden van banen die beter passen bij uw vaardigheden en behoeften. Laten we eens kijken naar wervingsbureaus in Maleisië, hoe ze werken en waarom je ze misschien wilt gebruiken. We zullen dan de 10 beste wervingsbureaus in Maleisië doornemen.
Wat zijn wervingsbureaus in Maleisië en hoe werken ze?
Wervingsbureaus matchen vacatures aan potentiële kandidaten en vice versa. Ze werken samen met zowel bedrijven als werknemers om bedrijven te helpen het beste talent te krijgen en mensen te helpen hun volgende functie te vinden. Het is essentieel om een enorme database te gebruiken om mensen met elkaar in contact te brengen voor werk.
Er zijn momenteel meer dan 900 wervingsbureaus in Maleisië! Ze helpen mensen een verscheidenheid aan functies in alle sectoren te vinden. U kunt tijdelijk, contract, vast, fulltime, parttime en incidenteel werk vinden via wervingsbureaus.
Waarom een baan zoeken via wervingsbureaus in Maleisië?
Er zijn veel redenen waarom u ervoor zou kunnen kiezen om via een van de Maleisische wervingsbureaus een baan te vinden. Hier zijn er maar een paar.
Vind banen sneller
Er is een scala aan vacatures in de database van wervingsbureaus, zodat deze snel banen kan vinden die bij u en uw vaardigheden passen. De systemen en kennis die het heeft opgeleverd, verkorten de tijd die je nodig hebt om op dergelijke rollen te jagen.
Vind vacatures die niet elders zijn geadverteerd
Veel bedrijven werken rechtstreeks samen met bureaus en besteden geen tijd aan het adverteren van hun vacatures ergens anders. Ze laten het bureau al het werk doen om kandidaten te vinden. Ze hebben dus exclusieve rollen geadverteerd die je nergens anders zult vinden.
Kennis van de markt
Een goed wervingsbureau in Maleisië helpt je te vinden wat het beste bij je past. Ze kunnen u helpen uw vaardigheden en ervaring te benutten om een functie te vinden. Ook blijven ze op de hoogte van actuele trends en behoeften op de arbeidsmarkt.
Ondersteuning door het proces
Een wervingsbureau is een aanspreekpunt om u door het proces te helpen. Het zal u helpen uw behoeften te definiëren en u tijdens het hele proces te ondersteunen bij eventuele problemen. Het bureau wil bedrijven en werknemers helpen bij het vinden van de perfecte match, en zal je daarom helpen bij het voorbereiden en ondersteunen van sollicitatietips en het geven van nuttige feedback.
Kan ik parttime of externe banen krijgen via wervingsbureaus in Maleisië?
Via wervingsbureaus kun je tal van functies vinden. Ze adverteren bijna elke soort functie in alle sectoren. Naast fulltime vaste banen hebben ze ook vacatures voor parttime, tijdelijke, contract- en remote jobs. U kunt met name een contract of tijdelijk werk vinden via wervingsbureaus in Maleisië, omdat dit voor de werkgever het gemakkelijkst is.
Voortdurend reclame maken voor tijdelijke of contractfuncties kan tijdrovend zijn voor een bedrijf wanneer het zich zou moeten concentreren op zakelijke behoeften. Daarom kan een wervingsbureau die werklast op zich nemen.
Hoe u het juiste Maleisische wervingsbureau kiest?
Met meer dan 900 Maleisische wervingsbureaus kan het moeilijk zijn om de juiste voor u te vinden. Wanneer u op zoek bent naar een wervingsbureau, begin dan met het definiëren van uw doelen en behoeften. Wat voor werk zoek je? Sommige bureaus zijn gespecialiseerd in bepaalde bedrijfstakken of soorten banen, waardoor u een duidelijk idee heeft waar u moet beginnen met zoeken.
Overweeg welk budget u aan een recruiter moet besteden, want sommige zullen meer kosten dan andere. U wilt de reputatie en geloofwaardigheid van het wervingsbureau controleren om er zeker van te zijn dat het uw belangen behartigt. Het lezen van getuigenissen en recensies is een geweldige manier om dit te controleren. Wees niet bang om uw recruiter te vragen naar hun succespercentage en wat u kunt verwachten te bereiken. Als u een tijdschema heeft voor wanneer u een baan of een specifieke salarisbehoefte wilt vinden, informeer dan het bureau zodat het ook aan uw verwachtingen kan voldoen.
Overweeg enkele van de volgende factoren en hoe belangrijk ze zijn voor uw volgende functie. Dit zal een wervingsbureau helpen om aan uw behoeften te voldoen.
Factoren om te overwegen | redenen: |
Salaris | Wil je een hoger salaris dan je vorige functie en misschien een stapje hoger in je loopbaan? Of wil je iets nieuws proberen en misschien verhuizen naar een nieuwe branche waar salaris niet zo belangrijk is? |
Flexibiliteit | Misschien ben je net een nieuw gezin begonnen en heb je een rol nodig die flexibiliteit mogelijk maakt, of misschien ben je in staat om alle uren te doen die het bedrijf nodig heeft? |
Loopbaanontwikkeling | Wil jij in een rol stappen waar de potentie aanwezig is om de ladder te beklimmen? Of zoek je graag iets waarmee je jouw expertise kunt inzetten? |
Bedrijfswaarden | Geef je om bedrijfswaarden en als het bedrijf iets doet voor het grotere goed? Of ben je meer geïnteresseerd in de werkmogelijkheden en werkcultuur? |
10 beste wervingsbureaus in Maleisië
Laten we nu eens kijken naar enkele van de beste Maleisische wervingsbureaus om u een voorsprong te geven bij het vinden van de juiste voor u.
Seekers Malaysia is een van de best beoordeelde wervingsbureaus in het land en is al vele jaren in de branche gevestigd. Ze bieden een online banenportaal om toegang te krijgen tot de nieuwste functies en bieden headhunting-technologie om de best bekwame kandidaten voor functies te vinden.
Specialisaties | Fulltime functies, headhunting, freelance |
Industrie | Een breed scala van verkoop en klantenservice tot boekhouding en juridisch. |
Hays is wereldwijd een bekende recruiter en Hays Malaysia is een van de bekendste in het land. Het biedt werving in een breed scala van functies en industrieën.
Specialisaties | Wereldwijd begrip van de markt, salarischecker |
Industrie | Wijde selectie |
Corbetts Consulting is gespecialiseerd in IT- en technologiewerving en is een toonaangevende recruiter op dit gebied in Maleisië. Het maakt gebruik van geavanceerde technologie om kandidaten aan rollen te koppelen en heeft een uitgebreide database met talent en rollen.
Specialisaties | Vaste en contractfuncties |
Industrie | Voornamelijk IT en technologie |
Michael Page Recruitment heeft als doel 's werelds beste bedrijven samen te brengen met 's werelds beste talent. Het biedt een unieke, adviserende benadering om de individuele behoeften en vereisten van elke werknemer en werkgever op maat te maken.
Specialisaties | Middenmanagement tot leiderschapsniveaus en zeer technische functies |
Industrie | Wijde selectie |
Met meer dan 20 jaar ervaring is EPS een specialist in recruitment. Het werkt nauw samen met veel werkgevers in Maleisië om het juiste talent voor de juiste functies te vinden.
Specialisaties | Vaste stages en outsourcing |
Industrie | Wijde selectie |
OSADI is gespecialiseerd in het aannemen en inzetten van betrouwbare en hoogwaardige lokale en buitenlandse werknemers voor bedrijven in verschillende sectoren. Het ondersteunt tijdens het hele stagetraject, inclusief reizen en accommodatie waar nodig.
Specialisaties | Lokale en buitenlandse arbeidskrachten |
Industrie | Productie, bouw, logistiek, schoonmaak |
Monroe Consulting heeft wervingskantoren in heel Azië en is een gevestigde, bekroonde naam in de branche. Het plaatst vacatures op zijn website en helpt bedrijven bij het vinden van talent door middel van headhunting.
Specialisaties | Headhunting, Outplacement, Contract |
Industrie | Wijde selectie |
Career Channel is een toonaangevende recruiter in Maleisië voor uitvoerend talent en senior managementfuncties. Het heeft een breed scala aan klanten, voornamelijk multinationals en conglomeraten.
Specialisaties | Senior managementfuncties |
Industrie | Verscheidene |
Randstad biedt end-to-end werving en personeelsbeheer om bedrijven te helpen hun doelen te bereiken en werknemers de juiste functies te laten vinden. Het heeft bekwame consultants om u te helpen in welke branche u ook zoekt en gebruikt een menselijk leadproces om talent aan rollen te koppelen.
Specialisaties | Headhunting, vacatures |
Industrie | Wijde selectie |
Als 'people-centric' wervingsbureau heeft Asia Recruit verschillende prijzen gewonnen op het gebied van recruitment. Ze voorzien in een breed scala aan functies bij verschillende agentschappen in Azië en hebben connecties met lokale en grote bedrijven in heel Maleisië
Specialisaties | Vaste en contractfuncties |
Industrie | Verscheidene |
Vind vandaag nog de beste wervingsbureaus in Maleisië
Maleisische wervingsbureaus zijn een geweldige manier om je volgende functie te vinden, wat voor soort baan je ook zoekt in welke branche dan ook. Ze hebben toegang tot een brede database met vacatures en kunnen met hun expertise uw vaardigheden en behoeften afstemmen op de beste functie voor u. Zij kunnen u helpen om sneller een baan te vinden en ondersteunen u tijdens het proces. Om de juiste voor u te vinden, moet u rekening houden met een aantal factoren, zoals geloofwaardigheid en kernwaarden van het bedrijf. Deze top wervingsbureaus in Maleisië zijn een geweldige plek om te beginnen met het vinden van je volgende functie.
