Wanneer u op zoek bent naar nieuwe medewerkers om een vacature bij uw bedrijf in te vullen, is uw vacature het eerste wat potentiële werknemers zien. Hoe kun je je onderscheiden van de massa met een advertentie? Lees verder om te ontdekken waarom pakkende vacatures werken en uit welke elementen pakkende vacatures bestaan.
Vacaturesites zijn populair geworden bij werkgevers die op zoek zijn naar nieuw talent. Waar ter wereld je ook bent, New York of Singapore, vacaturesites zijn belangrijk. Er zijn zelfs sites, zoals GrabJobs, waar je kunt posten op meerdere vacaturesites met een enkele muisklik. Aanstekelijke wervingsadvertenties nemen het werk uit handen bij het vinden van werknemers.
Met de populariteit van vacaturesites zijn er echter veel advertenties waarnaar werkzoekenden kunnen zoeken wanneer ze op zoek zijn naar werk. U moet ervoor zorgen dat uw advertentie opvalt tussen alle andere. Aanstekelijke werkgelegenheidsadvertenties zijn het antwoord.
Waarom pakkende werkgelegenheidsadvertenties werken
U heeft de functiegegevens en de functietitel. Nu komt de moeilijke taak van het schrijven van de vacature voor een vacaturesite. Het maakt niet uit hoeveel marketingcursussen u hebt gevolgd, het is nog steeds moeilijk om een advertentie te schrijven voor een baan die de aandacht van werkzoekenden onmiddellijk trekt en hen ertoe aanzet deel uit te maken van uw bedrijf.
Met recente wereldwijde gebeurtenissen zoals de Covid-19-pandemie, zijn er meer vacatures in veel bedrijfstakken dan er werkzoekenden zijn. Werkzoekenden hebben op dit moment een enorme pool aan vacatures om uit te kiezen. Deze trend zal zich volgens Forbes waarschijnlijk voortzetten.
Aanstekelijke werkgelegenheidsadvertenties trekt de aandacht van de lezer van de functietitel en gaat door naar de beschrijving. Het is nu misschien tijd om buiten de kaders te denken en creatief te worden met uw woordkeuze en alle afbeeldingen die bij uw pakkende vacatures horen.
5 elementen van een pakkende werkgelegenheidsadvertentie
Hier zijn enkele van de elementen die de meeste pakkende werkgelegenheidsadvertenties bevatten. Niet alle zijn verplicht of van toepassing op alle vacatures, maar hoe meer je kunt opnemen in je pakkende vacatures, hoe meer het opvalt.
- Gebruik een opvallende kop
Dit is de titel van uw vacature. Je wilt provocerend zijn en de lezer aanzetten om verder te lezen. Probeer in plaats van simpelweg 'Hotel Chef Gezocht', 'Establishment Seeks Cookery Wizard' of iets dergelijks om pakkende wervingsadvertenties te krijgen.
- Gebruik een subkop om de kop uit te breiden
Gelegen net onder de titel, wilt u misschien een subkop opnemen die uw creatieve titel verduidelijkt. Probeer nog steeds creatief te zijn, maar wees iets duidelijker over de geadverteerde rol.
- Breng uw bedrijfscultuur onder de aandacht
Als je een leuke werkcultuur hebt, probeer dan het plezier toe te voegen aan je titel, ondertitel en beschrijving. Zorg ervoor dat de lezer weet dat je een positieve, leuke cultuur promoot. Dit kan ook gelden voor de meer serieuze beroepen. Door een luchtige toets toe te voegen, zal de sollicitant zien dat een afgeronde persoonlijkheid vereist is om in het team te passen, niet alleen een robotvaardigheid. Dit zorgt ervoor dat pakkende vacatures opvallen.
- Houd de advertentie zo persoonlijk mogelijk
Wijzig elk van uw vacatures voor elke vacature die bij uw bedrijf verschijnt. Verschillende rollen vereisen verschillende persoonlijkheden en vaardigheden. Probeer een standaardsjabloon niet opnieuw te gebruiken, anders zal uw advertentie er hetzelfde uitzien en aanvoelen als talloze andere advertenties waar werkzoekenden naar kijken. U wilt dat uw advertentie opvalt.
- Voeg een eenvoudige, duidelijke afbeelding toe
Je zou een foto kunnen toevoegen van de medewerkers samen ontspannen tijdens een pauze, of een afbeelding maken die afbeeldingen met tekst combineert. Houd het algehele effect eenvoudig en gemakkelijk te lezen. Gebruik niet te veel tekst.
10 voorbeelden van pakkende werkgelegenheidsadvertenties en waarom ze werken
1- Oscar Mayer's advertentie voor Wienermobile-chauffeurs
Heldere kleuren en een eenvoudige afbeelding maken dit een geweldig voorbeeld van een pakkende werkgelegenheidsadvertentie. Iedereen die het merk kent, kent de chauffeurs van Wienermobile al en de eenvoudige, pakkende tekst suggereert dat de lezer in een van deze voertuigen zou kunnen rijden. De tekst is pakkend en toch minimaal, dus het is snel en gemakkelijk om de belangrijkste informatie te verwerken.
2. Twitter's 'Tweeter in Chief'
Er is geen afbeelding in deze advertentie van sociale mediagigant Twitter. Deze advertentie gebruikt een zeer creatieve titel. Vragen om een 'Tweeter in Chief' trekt meer de aandacht dan 'Social Media Writer' zou doen. De functiebeschrijving is ook creatief en vat de aangeboden functie kort en bondig samen. Je weet precies waar ze naar op zoek zijn door het lezen van pakkende vacatures als deze.
3. Meme-officier van Bud Light
Bud Light Seltzer maakte deze advertentie voor social media. Op zoek naar iemand die memes kon maken voor het marketingteam van het merk, kozen ze 'Chief Meme Officer' als creatieve functietitel. Ze voegden plezier en humor toe met hun slogan 'Great Seltzer. Slechte memes'. De afbeelding is eenvoudig met minimale tekst en maakt gebruik van heldere kleuren die uw aandacht trekken en opvallen, zoals alle goede pakkende vacatures.
4. HireVue's ontwikkelaarsadvertentie
HireVue heeft een advertentie gemaakt om een softwareontwikkelaar te werven die sollicitanten aantrekt met behulp van een gepersonaliseerde, gewone, spraakachtige beschrijving. Ze beschrijven hun team op basis van hun afwezigheidsinteresses en hebben een grappige beschrijving van het wervingsproces. Het wordt aangevuld met een interessante foto van het team dat enige tijd afwezig is, waardoor de vacature aantrekkelijker en aantrekkelijker lijkt.
5. HubSpot's beste werkplek
HubSpot ontving de onderscheiding van een van de Beste werkplekken door Geweldige plek om te werken. Ze maakten een post op sociale media om deze prestatie te benadrukken. Aan het einde van de post nodigden ze mensen uit om deel te nemen aan deze geweldige werkplek nadat ze de eetlust van de sollicitant hadden gewekt door te beschrijven hoe geweldig het is om daar te werken. Ze bevatten een opvallende foto van het team om de aandacht van mensen te trekken.
6. 10 X Darth Vader-advertentie van marketing
10 X Marketing maakte een uiterst boeiende advertentie voor een stage bij hun bedrijf met behulp van een afbeelding van het wereldberoemde personage, Darth Vader, uit de Star Wars-filmserie. De titel 'Join Us or Die' is ongelooflijk vet en trekt de aandacht van iedereen die ernaar kijkt. Minimale tekst is inbegrepen, waarin wordt beschreven wat u kunt verwachten als onderdeel van het 10 X Marketing-team.
7. Horizon FCB's 'fouten'
Deze advertentie gebruikt de functietitel en beschrijving op een uiterst creatieve manier. De advertentie bevat 10 grammatica-, interpunctie-, spelling- of spatiëringsfouten. Dit is opzettelijk gedaan, zodat de lezer een taak kan voltooien voordat hij naar de aangeboden functie solliciteert. Het is een leuke oefening die de lezer in de advertentie trekt. De functie vereist aandacht voor detail, dus als je fouten ziet, ben je geschikt om op deze baan te solliciteren. Deze techniek zou geschikt zijn voor advertenties voor schrijvers en redacteuren.
8. Lokale dialectadvertentie van Dallas Restaurant
Dallas Restaurant & Bar gebruikte een onconventionele en opvallende uitspraak als titel voor deze advertentie. Ze schreven het in het lokale Dallas-dialect en riepen toen barmannen op die de verklaring konden interpreteren. Dit is weer een leuke, creatieve post die ook belangstelling trekt van mensen die de lokale volkstaal begrijpen. Degenen die het niet begrijpen, zouden waarschijnlijk niet geschikt zijn voor de baan, omdat de advertentie zinloos zou zijn.
9. Border's Meester Biscuit
Border, het grote koekjesbedrijf, riep in hun creatieve en pakkende functietitel een 'Master Biscuitier' op. De beschrijving is tot het absolute minimum beperkt, met de nadruk op het aantal wekelijkse uren en salaris, en roept lezers op die "... weten wat er nodig is om een uitzonderlijk koekje te maken ..."
Het beeld is niet rommelig, eenvoudig en opvallend.
10. Verizon's Code Ad
Verizon rekruteerde coders voor hun team en plaatste een vacature op sociale media door de advertentie in een afbeeldingscode te maken. Dit daagde lezers uit om de code te kraken en te begrijpen waar de post over ging. Degenen die dat wel deden, zouden meer geïnvesteerd hebben in een sollicitatie dan alleen een titel met de vermelding 'Coders Gezocht'.
Waar u uw pakkende werkgelegenheidsadvertenties kunt plaatsen
Nu heb je voorbeelden van creatieve ideeën gezien en je pakkende vacatures gemaakt. Wat doe je hierna? Waar plaatst u uw advertentie voor maximale zichtbaarheid? Er zijn verschillende online keuzes die aan uw behoeften zullen voldoen.
Sociale-mediaplatforms hebben miljoenen gebruikers die elke dag berichten lezen over de hele wereld, ook in uw omgeving. Het is gratis om op sociale media te posten en met de komst van Facebook Jobs gebruiken bedrijven deze platforms om te adverteren tijdens hun wervingsproces.
Online vacaturesites hosten advertenties voor vacatures op één doorzoekbare plaats. Het platform van GrabJobs heeft een uitstekend bereik voor uw advertenties en stelt u in staat uw advertentie gratis op hun site te plaatsen. Werkzoekenden die op dit platform zoeken, kunnen de advertenties zien die u heeft geplaatst.
U kunt ook de meer traditionele route van gedrukte advertenties nemen. U kunt advertentieruimte huren in nationale en lokale kranten of tijdschriften, billboard-posters of kleinere posters maken voor weergave op bushaltes, en meer. Deze manier van adverteren kan echter kostbaar zijn, dus zorg ervoor dat u hier rekening mee houdt in uw budget.
Conclusie
In de verzadigde markt van vacatures, moeten uw advertenties creatief zijn om op te vallen. Het personaliseren van de advertentie voor de specifieke rol die moet worden ingevuld, creatief zijn met functietitels en het gebruik van duidelijke en opvallende afbeeldingen kan de betrokkenheid en acceptatie vergroten. Door uw voltooide advertentie op sites zoals GrabJobs te plaatsen, kunt u het aantal potentiële kandidaten dat uw advertentie ziet, maximaliseren. Begin vandaag nog met het maken van een pakkende vacature!
