Aproximadamente 27,52 milhões pessoas (cerca de 17% da força de trabalho) trabalham meio período nos Estados Unidos.
Contratação de meio período nos Estados Unidos pode ser uma boa opção para muitas empresas, especialmente pequenas empresas e aquelas que não podem pagar um salário e benefícios para funcionários em tempo integral.
Você está pronto para contratar funcionários de meio período nos EUA? Em caso afirmativo, este guia descreve tudo o que você precisa saber, desde os regulamentos de emprego de meio período e os prós e contras da contratação de meio período até os melhores locais de trabalho para encontrar funcionários de meio período.
Como contratar part-timers nos EUA
O processo de contratação de meio período nos EUA é bastante simples. Aqui estão algumas etapas essenciais que você seguirá ao procurar funcionários de meio período para se juntar à sua equipe:
- Escreva uma descrição de trabalho específica (incluindo detalhes sobre horas esperadas, salários e responsabilidades do trabalho)
- Compartilhe listas de empregos em várias plataformas para se conectar com um público maior
- Use um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para ajudá-lo a acompanhar os candidatos
- Agendar entrevistas para atender pessoalmente ou via chat de vídeo
- Consulte vários membros da equipe para garantir que todos estejam de acordo com o novo contratado
- Fique em contato com os candidatos para que eles saibam onde estão no processo de entrevista/recrutamento
Depois de tomar uma decisão final sobre quem contratará como funcionário de meio período em sua empresa, envie uma oferta formal de emprego para informá-los.
Regulamentos de emprego de meio período nos EUA
Nos Estados Unidos, alguém que trabalha menos de 40 horas por semana é geralmente considerado um funcionário de meio período. No entanto, o Fair Labor Standards Act (FLSA) não inclui uma definição clara de emprego de meio período.
A falta de uma definição concreta oferece flexibilidade aos empregadores quando se trata de decidir o que constitui trabalho a tempo inteiro ou a tempo parcial. Em muitos casos, suas decisões sobre trabalho em período integral ou meio período provavelmente terão a ver com os benefícios que você deseja oferecer.
Funcionários em tempo integral têm direito a certos benefícios nos Estados Unidos, incluindo Medicare e benefícios de seguridade social, seguro-desemprego, seguro de acidentes de trabalho, seguro-saúde, licença familiar e licença médica. Alguns empregadores também oferecem esses benefícios (e outros) para funcionários de meio período, mas isso não é legalmente exigido.
Prós e contras de contratar um funcionário de meio período
A contratação de meio período nos EUA traz alguns benefícios exclusivos e algumas desvantagens em potencial.
Se você está em dúvida sobre a contratação de membros da equipe em período integral ou parcial, considere estes profissionais:
- Custos mais baixos para salários/salários
- Menos benefícios exigidos pelo governo
- Mais flexibilidade para empregadores e empregados
- Redução do estresse no local de trabalho para os funcionários atuais (trabalhadores de meio período podem aliviar um pouco o peso dos ombros)
- Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional para funcionários de meio período
Antes de decidir contratar funcionários de meio período nos EUA, considere também estes contras:
- Trabalhadores potencialmente menos engajados ou comprometidos
- Potencial para aumento da rotatividade, especialmente se os funcionários de meio período decidirem que querem um emprego que ofereça salários mais altos ou melhores benefícios
- Potencial para diminuição da qualidade/consistência do trabalho, uma vez que funcionários de meio período passam menos tempo no trabalho
- Menos oportunidades para os funcionários construírem relacionamentos fortes (já que eles estão no local com menos frequência)
- Possíveis problemas de co-emprego (se o seu funcionário de meio período tiver outro emprego de meio período)
Em última análise, a decisão de contratar funcionários de meio período nos EUA, em vez de funcionários de período integral, dependerá das necessidades, metas e orçamento exclusivos de sua empresa.
20 melhores sites de emprego para quem procura emprego em meio período nos EUA
Se você decidiu que os benefícios de contratar funcionários de meio período nos EUA superam as desvantagens, é hora de começar a procurar novos membros para a equipe.
Você pode usar muitos sites para postar anúncios de emprego e se conectar com os candidatos. Aqui estão 20 das opções mais populares:
GrabJobs é uma plataforma de recrutamento que permite publicar trabalhos em várias plataformas (mais de 20) com apenas um clique. Ele também fornece um local centralizado para armazenar todos os seus aplicativos e acompanhar os candidatos.
Com GrabJobs, você pode se conectar com milhões de candidatos a emprego em todo o mundo. Você também pode automatizar aspectos repetitivos e demorados do processo de recrutamento, dando a si mesmo mais tempo para se concentrar em outros aspectos do seu negócio e fazer mais.
Inscrição: Livre & Pago
- Os planos pagos começam em $125 por mês
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
O Indeed foi projetado para guiá-lo em todos os aspectos do processo de recrutamento e contratação, desde a publicação de anúncios de emprego e a análise de candidatos até o agendamento de entrevistas e a tomada de decisões finais. Ele também centraliza todas as suas atividades de recrutamento em um painel conveniente.
Inscrição: Gratuito e pago
- Os trabalhos patrocinados permitem que você alcance as pessoas mais rapidamente, exiba anúncios para um público maior etc.
- O preço do anúncio patrocinado varia de acordo com fatores como localização, cargo e número de candidatos ativos
Snagajob é um dos sites de empregos mais populares para quem procura trabalho por hora. Ele apresenta muitos anúncios de empregos de meio período porque a maioria dos cargos de meio período nos EUA paga por hora. Todos os tipos de empresas publicam anúncios no Snagajob, mas é especialmente popular entre as pequenas e médias empresas.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Se você está interessado nos benefícios de economia de contratar um funcionário de meio período, mas também deseja mais flexibilidade, trabalhar com freelancers pode ser uma opção melhor. Sites como o Upwork permitem que você se conecte com freelancers de todo o mundo em vários campos, desde redação e edição até web design.
Inscrição: Livre
Craigslist é um site de anúncios classificados on-line e um excelente lugar para se conectar com candidatos a empregos de meio período nos EUA. Muitos trabalhadores de meio período e autônomos usam o Craigslist para procurar oportunidades, então há uma boa chance de você obter uma resposta rapidamente se publicar um anúncio aqui.
Inscrição: Pago
- Os anúncios de emprego custam $25 por categoria (contabilidade, saúde, redação, etc.)
CoolWorks é uma plataforma de emprego dedicada ao trabalho sazonal.
Se você precisar de ajuda em meio período durante as férias ou uma temporada agitada, anunciar no CoolWorks pode ajudá-lo a se conectar com candidatos a emprego que não estão procurando compromissos de longo prazo. Você pode usar este site para promover vagas de emprego em todo o país e em vários setores.
Inscrição: Pago
- Anúncios de posição única custam $159 por 30 dias
- Anúncios de várias posições custam $139 por sete dias
Se você deseja contratar funcionários remotos ou híbridos em meio período, o FlexJobs pode ajudá-lo a se conectar com pessoas interessadas nesse tipo de trabalho. Este site apresenta anúncios para todos os tipos de cargos, desde trabalho administrativo básico até tarefas de desenvolvimento web altamente qualificadas.
Inscrição: Pago
- Os planos começam em $399 por mês
Alguns graduados da faculdade podem estar interessados em trabalhar meio período enquanto procuram uma posição de longo prazo que se alinhe melhor com seus objetivos de graduação e carreira. Eles também podem procurar empregos de meio período para colocar o pé na porta e começar a construir conexões.
Em ambos os casos, o CollegeGrad é um dos sites de empregos mais populares para pessoas que procuram empregos iniciantes, incluindo cargos de meio período. Ele recebe o dobro do tráfego de seu concorrente mais próximo, o que significa que você terá muitas oportunidades de divulgar seu anúncio de emprego para seu público-alvo.
Inscrição: Pago
- Os preços começam em $99
Skip the Drive é outro bom site de anúncios de emprego para usar quando você deseja atender a candidatos remotos. Possui inúmeras listagens de empregos remotos, híbridos e flexíveis e recebe mais de 157.000 visualizações de página por mês. Skip the Drive também oferece uma garantia de satisfação para os empregadores.
Inscrição: Pago
- Os preços começam em $99
Inkwell é um site de recrutamento exclusivo especializado em ajudar mulheres (especialmente aquelas com conjuntos de habilidades altamente especializadas) a encontrar trabalho de meio período e contratos de curto prazo. Este site é usado por algumas das principais empresas do mundo e é uma excelente opção para empregadores que desejam se conectar com profissionais qualificados e uma gama diversificada de candidatos.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Catalant é um mercado de trabalho on-line projetado para ajudá-lo a resolver problemas e preencher lacunas de habilidades rapidamente. É um excelente lugar para ir quando você procura contratar um consultor de meio período ou de curto prazo para sua empresa. Quer você administre uma empresa pequena, média ou corporativa, a Catalant tem opções para você.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Para os empregadores que buscam ajuda de pessoas criativas, como designers e desenvolvedores, o Behance é um dos melhores sites de empregos para conferir.
O Behance ajuda você a se conectar com criativos de todo o mundo e obter ajuda para aprimorar seus produtos ou aprimorar sua marca. Também é altamente acessível, especialmente para aqueles que já possuem uma assinatura da Adobe Creative Cloud.
Inscrição: Pago
- Nenhuma taxa de plataforma com associação à Creative Cloud; os preços incluem uma taxa de processo Stripe de 2,9% + US $0,3.
- Todos os planos vêm com uma avaliação gratuita de 14 dias
O trabalho remoto está rapidamente se tornando a norma nos Estados Unidos, o que significa que existem muitos locais de trabalho que atendem a candidatos remotos e empresas que preferem esse formato. We Work Remotely permite que você encontre e se conecte com mais de 4,5 milhões de candidatos remotos em vários campos.
Inscrição: Pago
- Os anúncios começam em $299
Semelhante ao CoolWorks, o Backdoorjobs é um local para anunciar empregos de curto prazo para quem gosta de trabalho sazonal e tarefas mais aventureiras e ativas.
Este site apresenta vários tipos de trabalho, incluindo educação, agricultura, hospitalidade e terapia na selva. Independentemente da ajuda de curto prazo de que você precisa, provavelmente encontrará alguém interessado em ajudá-lo em Backdoorjobs.
Inscrição: Pago
- As assinaturas começam em $175 por três meses
O Glassdoor é um site popular para todos os tipos de pessoas, incluindo funcionários de meio período e candidatos a emprego de meio período nos EUA. Ele permite uma postagem fácil e acessível, bem como oportunidades para os empregadores construírem sua marca e atrair um público maior.
Inscrição: Gratuito e pago
- Preço disponível mediante solicitação
O LinkedIn é um excelente lugar para os empregadores anunciarem vagas de emprego, compartilhar informações sobre sua empresa, construir sua marca, e conecte-se com candidatos em potencial que parecem adequados (mesmo que não estejam procurando ativamente um novo emprego). Este site de rede social é essencial para empresas em crescimento.
Inscrição: Gratuito e pago
- O LinkedIn usa um modelo de pagamento por clique para listagens promovidas
O ZipRecruiter é uma plataforma de recrutamento baseada em IA usada por mais de 12 milhões de candidatos a emprego. Ele permite que você publique vagas em apenas alguns minutos e tem um forte histórico de ajudar os empregadores a preencher as vagas rapidamente (quatro em cada cinco encontram um candidato qualificado no primeiro dia).
Inscrição: Livre
O Simply Hired permite que você publique anúncios de emprego de maneira rápida e econômica em mais de 100 painéis a partir de um local conveniente. Também torna mais fácil para você se comunicar com os candidatos e fazer perguntas de triagem para escolher a pessoa certa para o trabalho.
Inscrição: Pago
- Os preços começam em $4,99 (só pague quando entrar em contato com um candidato)
Monster é uma das plataformas de trabalho mais conhecidas e populares do mundo. Ele permite que os empregadores publiquem anúncios de emprego, pesquisem currículos facilmente, promovam suas vagas nas mídias sociais e desenvolvam uma imagem de marca mais forte.
Inscrição: Pago
- Os planos pré-pagos começam em torno de $10 por dia
- As assinaturas começam em $399 por mês
Se você precisa encontrar um novo funcionário ou candidatos a emprego de meio período nos EUA, a Robert Half é uma agência de recrutamento que auxilia você em seus esforços para encontrar talentos, incluindo talentos contratados e colocações permanentes. Para uma solução que faz a maior parte do trabalho pesado para você, a Robert Half é uma excelente escolha.
Inscrição: Pago
- Preço disponível mediante solicitação
Comece a contratar funcionários de meio período nos EUA hoje
A contratação de meio período nos Estados Unidos é uma excelente opção para empresas que desejam economizar enquanto expandem sua força de trabalho e maximizam a produtividade.
Se você deseja se conectar com candidatos a emprego de meio período nos EUA, a plataforma online da GrabJobs pode ajudar. Confira gratuitamente por 14 dias (sem necessidade de cartão de crédito) a partir de hoje.
