Modelos de RH gratuitos

Navegue pela nossa biblioteca de modelos de RH que você pode baixar gratuitamente.
Todos os modelos estão em documento do Word e editáveis. Use-os gratuitamente!

Modelos de Recrutamento de RH
Modelos de entrevista de funcionário
Modelos de integração de funcionários
Modelos de gerenciamento de licenças de funcionários
Modelos de avaliação e desempenho de funcionários
Modelos Disciplinares para Funcionários
Modelos de rescisão e saída de funcionários

Modelos de Recrutamento de RH

Os modelos de recrutamento são projetados para ajudar as organizações a economizar tempo e esforço, fornecendo um formato padrão para gerenciar o processo de recrutamento.

Modelo de Plano de Estratégia de RH

Um documento que detalha a estratégia de uma empresa para gerenciar seus recursos humanos para atingir seus objetivos de negócios é conhecido como Modelo de Plano Estratégico de RH.

Lista de verificação de recrutamento

Para garantir que todas as etapas necessárias sejam executadas durante o processo de recrutamento para encontrar e escolher o melhor candidato para uma vaga, os recrutadores ou gerentes de contratação usam uma lista de verificação de recrutamento.

Modelo de anúncio de emprego interno

Use este banco de dados de modelo de anúncio de emprego interno para simplificar e organizar seu quadro de trabalho interno.

Modelo de Plano de Recrutamento

Ao focar no pool de talentos apropriado, um plano de recrutamento bem elaborado pode ajudar uma empresa a encontrar e contratar os melhores candidatos, além de economizar tempo e recursos.

Modelo de Plano de Pessoal de RH

Os especialistas de RH utilizam o Modelo de Plano de Pessoal de RH como uma ferramenta de planejamento e gerenciamento para o pessoal de sua empresa.

Modelo de Programa de Indicação de Funcionário

Confira nossas ideias de modelo de programa de referência para saber mais sobre como fazer esse processo!

Modelo de orçamento de RH

É um registro pré-concebido que auxilia os departamentos de RH na organização, monitoramento e controle de seus custos e situação financeira para um determinado período de tempo, como um ano fiscal.

Modelo de Plano de Treinamento de Funcionários

Este modelo ajuda as empresas a criar um plano completo de treinamento e desenvolvimento de seus funcionários para melhorar suas habilidades, habilidades e conhecimentos.

Calculadora de custo por locação

Confira nossa calculadora de custo por locação e nossas fórmulas.

Modelos de entrevista de funcionário

Os modelos de entrevistas de funcionários são documentos ou formulários pré-projetados usados por gerentes de contratação ou profissionais de RH para orientá-los no processo de condução de entrevistas com candidatos a vagas.

Formulário de Avaliação de Entrevista

Os empregadores usam formulários de avaliação de entrevista para avaliar a adequação de um candidato a emprego durante o procedimento de entrevista.

Modelo de E-mail de Confirmação de Entrevista

Um e-mail enviado por um gerente de contratação ou empregador a um candidato a emprego para confirmar os detalhes de uma entrevista é conhecido como e-mail de confirmação de entrevista.

Modelo de E-mail de Lembrete de Entrevista

Os empregadores podem usar um modelo de e-mail de lembrete de entrevista para enviar aos candidatos a emprego um lembrete sobre suas próximas entrevistas.

Modelo de Rejeição de Funcionário

É uma carta pré-escrita que os empregadores usam para informar aos candidatos a emprego que foram preteridos para uma função específica.

Modelo de E-mail de Convite para Entrevista

Os empregadores ou gerentes de contratação podem usar um modelo de e-mail de convite para entrevista para criar um convite por e-mail pré-escrito para convidar os candidatos a uma entrevista.

Modelo de e-mail de aplicativo recebido

Um e-mail oficial emitido por um gerente de contratação ou empregador para confirmar o recebimento da inscrição de um candidato a emprego é conhecido como "email de inscrição recebida".

Modelo de E-mail de Reagendamento de Entrevista

Os empregadores podem usar um modelo de e-mail de reagendamento de entrevista para enviar aos candidatos a emprego uma nota pré-escrita informando-os de que a data e a hora da entrevista precisam ser alteradas.

Modelo de E-mail de Atribuição de Entrevista

Um e-mail solicitando a conclusão de uma tarefa ou exercício como parte do processo de entrevista é conhecido como "e-mail de atribuição de entrevista" e é enviado por um empregador ou gerente de contratação a um candidato a emprego.

Modelos de integração de funcionários

O processo de integração de novos funcionários é facilitado pelo uso de documentos ou formulários pré-projetados, conhecidos como modelos de integração de funcionários.

Modelo de e-mail de candidato bem-sucedido

Os empregadores podem usar um modelo de e-mail de candidato bem-sucedido para criar uma saudação pré-escrita que eles podem enviar aos candidatos que foram escolhidos para um cargo.

Modelo de Orientação de Novo Funcionário

O plano de orientação oferece aos profissionais de RH uma estrutura para apresentar aos novos contratados os valores, a meta e a visão da empresa, bem como os membros da equipe e os recursos com os quais trabalharão.

Modelo de integração de funcionário remoto

Curioso para saber como integrar funcionários remotos? Veja isso!

E-mail de boas-vindas do novo funcionário

Um e-mail que dá as boas-vindas a um novo funcionário na empresa e fornece detalhes essenciais sobre sua posição e o negócio é conhecido como novo e-mail de boas-vindas do funcionário.

Modelo de integração de TI para novos funcionários

Ele é feito para auxiliar os profissionais de TI a agilizar o processo de integração e garantir que os novos contratados tenham os recursos e ferramentas necessários para desempenhar suas funções de maneira eficiente e segura.

Modelo de acordo de não divulgação do funcionário

Modelos de contrato de NDA para funcionários para ajudá-lo a finalizar o negócio!

Lista de verificação de integração de novos funcionários

Um documento que lista as funções e ações que devem ser realizadas ao integrar novos funcionários é conhecido como lista de verificação de integração de novos funcionários.

Modelo de Manual do Funcionário

Uma ferramenta importante para delinear as políticas, práticas e expectativas da empresa para os funcionários é um manual do funcionário.

Modelos de gerenciamento de licenças de funcionários

Os documentos ou formulários que já foram preparados e são usados para gerenciar solicitações e aprovações de licenças de funcionários são conhecidos como modelos de gerenciamento de licenças de funcionários.

Modelo de Rastreador de Licença Anual

As empresas podem acompanhar e gerenciar as solicitações, aprovações e saldos das férias anuais de seus funcionários com o modelo de rastreador de licença anual.

Modelo de Carta de Licença Maternidade

Para solicitar afastamento do trabalho por licença-maternidade, a funcionária grávida pode utilizar o Modelo de Carta de Licença-Maternidade, um documento pré-elaborado com formato específico.

Modelo de Detalhes de Férias Anuais do Funcionário

Para solicitar afastamento do trabalho por licença-maternidade, a funcionária grávida pode utilizar o Modelo de Carta de Licença-Maternidade, um documento pré-elaborado com formato específico.

Modelo de Reconhecimento de Funcionário

Descubra como reconhecer e recompensar seus funcionários usando esses modelos!

Sair do modelo de inscrição

Um formulário pré-fabricado chamado modelo de pedido de licença oferece aos funcionários uma estrutura consistente para pedir folga do trabalho.

Modelos de avaliação e desempenho de funcionários

Os modelos de avaliação e desempenho de funcionários são usados para avaliar e avaliar o desempenho dos funcionários.

Modelos de avaliação de funcionários

Gerentes e supervisores usam formulários ou documentos pré-projetados chamados modelos de avaliação de funcionários para avaliar o trabalho e o desenvolvimento de seus funcionários.

Modelo de Avaliação de Desempenho do Funcionário

Um documento pré-projetado conhecido como modelo de avaliação de desempenho do funcionário oferece um formato definido para avaliar e oferecer feedback sobre o desempenho do trabalho de um funcionário.

Modelo de Pesquisa de Satisfação do Funcionário

Um questionário pré-fabricado conhecido como modelo de pesquisa de satisfação do funcionário é usado para medir a satisfação dos funcionários com seus empregos.

Modelos Disciplinares para Funcionários

A documentação e gestão das medidas disciplinares tomadas contra os funcionários é feita por meio de documentos ou formulários pré-concebidos, conhecidos como modelos disciplinares de funcionários.

Formulário Disciplinar do Funcionário

Os empregadores usam um Formulário Disciplinar do Funcionário para registrar oficialmente qualquer ação disciplinar tomada contra um funcionário que tenha infringido quaisquer políticas, regras ou regulamentos da empresa

Modelos de rescisão e saída de funcionários

O uso de modelos de rescisão e saída pode ajudar as organizações a garantir que as rescisões sejam conduzidas de maneira profissional e consistente e que os funcionários sejam tratados de maneira justa e respeitosa durante o processo de saída.

Cartas de rescisão de funcionários

Uma carta por escrito informando a um funcionário que seu trabalho está sendo rescindido pelo empregador é conhecida como carta de rescisão de funcionário.

Modelo de perguntas de entrevista de saída

Os empregadores podem utilizar uma lista pré-fabricada de perguntas chamada Modelo de perguntas de entrevista de saída para perguntar aos trabalhadores que estão saindo sobre suas experiências de trabalho para a organização.

Modelos de referência do funcionário

Os empregadores usam formulários ou documentos pré-fabricados chamados modelos de referência de funcionários para fornecer referências a funcionários anteriores que procuram novos empregos.

Certificação da Carta de Emprego

Uma carta de certificação de emprego é um registro oferecido por um empregador confirmando a posição de um trabalhador como empregado, atualmente ou no passado.

Para quem são os modelos de RH?

Os modelos de documentos de RH (Recursos Humanos), incluindo descrições de cargos, contratos de trabalho, formulários de avaliação de desempenho e outros, destinam-se a profissionais de RH, gerentes e empresários. Ao oferecer um ponto de partida para a criação de documentos de RH em vez de começar do zero, esses modelos podem economizar tempo e esforço. Organizações de todos os tamanhos e em uma variedade de setores podem usar modelos de RH. Eles podem ajudar a garantir que os documentos de RH estejam em conformidade com a lei e representem as melhores práticas, o que pode ser particularmente útil para pequenas empresas ou organizações sem um departamento de RH interno.

Como usar nossos modelos de RH?

Dependendo do modelo específico e do tipo de documento que você deseja criar, as etapas precisas para usar os modelos de RH podem mudar. Para usar modelos de RH com sucesso, você pode seguir estes procedimentos gerais:

Escolha o modelo apropriado: Examine os designs de RH oferecidos e escolha aquele que melhor se adapta às suas necessidades. Se você estiver criando uma descrição de cargo, contrato de trabalho ou formulário de avaliação de desempenho, por exemplo, certifique-se de selecionar um modelo apropriado para esse tipo de documento.
Personalize o modelo: Edite o modelo para atender aos seus requisitos exclusivos, abrindo-o em seu processador de texto preferido ou programa de planilha (como Microsoft Word ou Google Docs). Edite o texto para representar a cultura, políticas e práticas de sua empresa. Tenha o cuidado de excluir todas as seções que não se aplicam à sua situação e adicionar novas seções que julgar necessárias.
Revise e edite: Depois de modificar o modelo, examine minuciosamente o documento para garantir que todas as informações sejam verdadeiras, atuais e estejam em conformidade com a lei. Faça as correções necessárias após verificar os erros de ortografia e gramática.
Obter feedback: Para obter suas opiniões e ideias de melhoria, é uma boa ideia pedir a outra pessoa, como um colega, gerente ou especialista em RH, que revise o documento.
Finalizar e distribuir: Depois de receber feedback e fazer as alterações necessárias, você deve finalizar o documento e enviá-lo às pessoas apropriadas. Certifique-se de que o documento seja acessível e compreendido por todos que precisam avaliá-lo ou assiná-lo.

Você pode usar modelos de RH para produzir documentos de RH de alta qualidade de maneira rápida e eficaz seguindo estas etapas.

Quais são os documentos de RH mais essenciais?

Os papéis de RH mais importantes que toda empresa deve ter são os seguintes:

Descrições de emprego: As responsabilidades, deveres, qualificações e outras especificações de cada posição são descritas nesses documentos.
Contratos de trabalho: Os termos e condições de trabalho de cada funcionário, incluindo pagamento, benefícios, horário de trabalho e outras informações cruciais, são descritos nesses documentos.
Manual do funcionário: As regras, práticas e expectativas da organização para os funcionários estão totalmente descritas neste documento.
Formulários de avaliação de desempenho: Esses registros ajudam os gerentes a avaliar o sucesso do trabalhador e a oferecer sugestões de crescimento.
Modelos de e-mail de boas-vindas para novos funcionários : É um e-mail pré-escrito e enviado aos novos contratados antes ou no primeiro dia de trabalho.
Carta de referência do funcionário: O histórico de trabalho, o desempenho e as qualificações de um funcionário anterior ou atual são detalhados neste documento.
Lista de verificação de integração de novos funcionários: O objetivo é garantir que os novos contratados façam a transição para seus novos cargos com sucesso e que estejam bem preparados para agregar valor à empresa.
Cartas de rescisão: Quando o emprego de um funcionário é rescindido por vários motivos, como desempenho abaixo da média, má conduta ou redundância, esses papéis são usados.
Acordos de confidencialidade: Ao exigir que os funcionários mantenham a confidencialidade, esses papéis ajudam a proteger os dados privados e os segredos comerciais da empresa.
Formulários de RH: Vários formulários relacionados a RH, como formulários de solicitação de licença, formulários de reembolso de despesas e formulários de informações de funcionários, estão incluídos nesses documentos.

Além de fornecer aos gerentes e funcionários diretrizes claras, ter esses documentos cruciais de RH em vigor pode ajudar a garantir que a empresa esteja operando de acordo com todas as leis e regulamentos aplicáveis.