O que é a taxa de desenvolvimento de competências?
A Taxa de Desenvolvimento de Competências é uma taxa obrigatória para as empresas facilitarem a formação da força de trabalho e o desenvolvimento de competências. Se você trabalha em Cingapura, você se qualifica automaticamente para o SDL, independentemente de sua situação profissional.
O dinheiro da arrecadação do Imposto de Desenvolvimento de Competências é colocado no Fundo de Desenvolvimento de Competências, permitindo ao governo de Singapura criar programas de atualização da força de trabalho e fornecer subsídios aos funcionários.
Tanto o SDL quanto o SDF são gerenciados pelo Agência SkillsFuture Singapura.
Como é calculada a taxa de desenvolvimento de competências?
A Taxa de Desenvolvimento de Competências a pagar deve ascender a 0,25% do seu salário mensal. Depois que uma empresa calcula a taxa para todos os seus funcionários, o total será arredondado para o próximo dólar.
No entanto, você precisa saber algumas coisas sobre como calcular a Taxa de Desenvolvimento de Competências.
- O menor valor de SDL que uma empresa pode pagar por um funcionário é $2. Isso se você ganhar menos de $800 por mês.
- O valor SDL mais alto que uma empresa pode pagar por um funcionário é $11,25. Isso se aplica a funcionários que ganham acima de $4.500 por mês.
Você também pode usar o Calculadora SDL para calcular o total da Taxa de Desenvolvimento de Competências a pagar.
Quem deve pagar a taxa de desenvolvimento de competências?
Você precisará pagar SDL para os seguintes funcionários que trabalham em Cingapura;
- Todos os funcionários permanentes, de meio período ou ocasionais.
- Titulares de passes de trabalho ou funcionários estrangeiros trabalhando sob licença.
Quem está isento da taxa de desenvolvimento de competências?
Aqui estão as isenções notáveis do pagamento SDL;
- Motoristas, empregados domésticos e jardineiros são contratados em regime pessoal.
- Funcionários que estavam no exterior e não prestaram nenhum serviço em Cingapura dentro do mês/faixa de pagamento.
- Alunos.
Se você se enquadra nesta categoria, deverá apresentar uma declaração de não responsabilidade da SDL. Faça login no site do SDL, indique o motivo da declaração e carregue os documentos que comprovem a reclamação.
Confira abaixo os documentos mais importantes a serem fornecidos.
- Passes de trabalho
- Contratos de funcionários
- Recibos de salário
- Comprovante de atividade no exterior dentro do período declarado
- Outros documentos que apoiam a não responsabilidade da SDL
Como pode ser paga a taxa de desenvolvimento de competências?
Veja como garantir que você pague o SDL corretamente e dentro do prazo.
Crie uma solicitação CPF AXS
Se sua empresa opera com menos de dez funcionários, será mais conveniente criar uma solicitação de CPF AXS.
Certifique-se de enviar o pagamento do SDL juntamente com o CPF dos funcionários em qualquer posto AXS.
Envie um e-submission através do CPF.
Você também pode usar seu Login do singpass para efetuar o pagamento do SDL da sua empresa e enviar as contribuições do CPF dos seus funcionários.
Lembre-se de inserir contas a pagar em SDL para funcionários estrangeiros, pois o sistema calcula automaticamente o SDL para cidadãos de Cingapura.
Pagamento eletrônico no site SDL
Se a sua empresa contrata apenas funcionários estrangeiros, será fácil pagar o SDL pelo site oficial. Isso porque eles não precisam de contribuições de CPF.
Use a opção de pagamento eletrônico no SDL, que garante que os fundos sejam transferidos diretamente para a Agência SkillsFuture Singapore.
Verifique o pagamento ao SDP
O pagamento em cheque também se aplica a empresas que empregam apenas mão de obra estrangeira. Ao configurar a transação com cheque, não esqueça de incluir as seguintes informações;
- Nome da empresa
- Período de pagamento SDL
- Pessoa de contato e endereço
Quando pagar a taxa de desenvolvimento de habilidades
Você deve efetuar o pagamento da Taxa de Desenvolvimento de Habilidades antes do 14º dia do mês seguinte.
Quais são as penalidades pelo atraso no pagamento da taxa de desenvolvimento de competências?
Você enfrentará uma penalidade de 10% por ano sobre quaisquer saldos SDL pendentes.
Porém, se você enfrentar dificuldades no pagamento do valor total do SDL, poderá negociar o parcelamento. Entre em contato com os agentes SkillsFuture por meio do portal de feedback.
Você precisará fornecer o valor total do SDL devido, os motivos do SDL pendente e os termos de parcelamento propostos.
Como sempre garantir a conformidade com a taxa de desenvolvimento de habilidades
A Agência SkillsFuture Singapore pode enviar funcionários para realizar auditorias de conformidade com SDL em empresas. Seria melhor se você estivesse preparado com os seguintes detalhes do funcionário ao seu alcance.
- Nome completo e sexo
- Idade
- Endereço físico
- Número de cartão de identidade
- Taxa e remuneração total do SDL
- Datas de início e término do emprego
Como obter um reembolso pelo excesso de taxa de desenvolvimento de habilidades paga
O excesso de SDL pago será reembolsado assim que seu formulário de reembolso está verificado e aprovado! O
O formulário solicita que você preencha o valor do reembolso, o ID PayNow e o período em que o pagamento excedente foi feito.
As condições para reembolso são as seguintes;
- Deve haver prova sólida de SDL pago em excesso dentro do período de solicitação.
- As solicitações de reembolso só poderão ser permitidas se a seção SDL a pagar pendente apresentar um valor negativo (-).
- Seus registros devem refletir o período de reembolso na solicitação. Você precisará verificar a seção DSL a pagar pendente.
