Há 50 anos, contratar um funcionário para um cargo parecia muito diferente do que é hoje. Um recrutador selecionava uma pilha de currículos deixados em seu escritório ou visitava faculdades e universidades locais e selecionava alunos que consideravam promissores como futuros funcionários em potencial.
Com o surgimento da Internet, no entanto, o processo de recrutamento de emprego mudou drasticamente. O pool de candidatos agora é muito maior do que nunca, porque os recrutadores podem acessar funcionários em potencial por meio das mídias sociais. Os recrutadores podem ver instantaneamente todas as atividades da conta social e o histórico de empregos antes mesmo do processo de contratação começar. Na verdade, 84% de organizações recrutam via mídia social.
Embora isso signifique que os empregadores podem lançar uma rede mais ampla, tornando as funções ainda mais competitivas, também significa que os candidatos em potencial podem aprimorar suas contas de mídia social para atrair empregadores e se destacar entre a multidão. Uma plataforma de mídia social surpreendente, mas muito comum, usada para recrutamento é o Instagram. Na verdade, muitas grandes empresas vão postar um trabalho no Instagram para recrutar pessoal.
Então, como o Instagram pode ajudá-lo a encontrar seu próximo funcionário?
5 razões pelas quais você deve usar o Instagram para postar trabalhos
73% de 18 a 34 anos encontraram seus empregos atuais através das mídias sociais. Isso significa que, se você não aprendeu a postar um emprego no Instagram, está perdendo um enorme conjunto de talentos. O Instagram é uma plataforma ideal para postar empregos por causa de quantas pessoas estão no site.
O próprio Instagram não possui um recurso de “empregos”, no entanto, serve como uma ótima plataforma para quem procura emprego, pois eles podem pesquisar o perfil da sua empresa diretamente do aplicativo.
1) Quase todo mundo tem uma conta no Instagram
O Instagram atualmente tem cerca de 1 bilhão de usuários ativos. Provavelmente, do grupo de candidatos que você deseja contratar, quase todos terão uma conta no Instagram. Comparado a outros sites como LinkedIn e Indeed, o Instagram tem substancialmente mais usuários.
Além disso, os usuários do Instagram usam o site de mídia social diariamente, em comparação com outros sites de mídia social que são verificados com menos frequência. Isso significa que sua postagem de emprego tem mais chances de ser vista no Instagram em comparação com outros sites.
2) Os candidatos a emprego podem pesquisar instantaneamente sua empresa
Esteja você planejando postar um emprego no Instagram ou não, ter uma presença no Instagram permite que os candidatos a emprego pesquisem instantaneamente sua empresa. Uma conta do Instagram fornece uma maneira de sua empresa exibir sua cultura e valores. Como resultado, depois de publicar uma vaga no Instagram, você terá uma presença estabelecida que atrai candidatos a emprego.
3) Os usuários do Instagram podem compartilhar postagens de emprego com outras pessoas
Nem todo usuário estará interessado em sua postagem de emprego no Instagram. No entanto, os recursos de envio de postagem e história do Instagram são amplamente utilizados. Qualquer postagem ou história que você fizer pode ser enviada instantaneamente de um usuário para outro, expandindo seu alcance por meio das redes de outras pessoas, o que pode levar a uma contratação bem-sucedida.
4) Você pode entrar em contato diretamente com candidatos a emprego
Se você estiver interessado em um determinado candidato, o sistema de mensagens diretas do Instagram é uma ótima maneira de entrar em contato com ele. Ele fornece uma maneira casual para as empresas entrarem em contato com candidatos em potencial e incentivá-los a visualizar um anúncio de emprego. Entrar em contato diretamente é uma estratégia comprovada de recrutamento do Instagram que permite que você faça uma conexão instantânea com um candidato. Depois de postar uma vaga no Instagram, entre em contato por meio de mensagens diretas e incentive candidatos promissores a se candidatarem.
5) A presença nas mídias sociais ajuda a expandir sua marca gratuitamente
Mesmo que você não tenha uma vaga de emprego atual no Instagram, as redes sociais ajudam sua marca a ganhar notoriedade. Ter uma conta polida no Instagram que mostra os valores da sua empresa atrai as pessoas para seguir a página e possivelmente se candidatar a um futuro cargo.
4 estratégias de recrutamento do Instagram pelas principais empresas
Como as empresas reais colocam em prática suas estratégias de contratação do Instagram? Vejamos quatro exemplos diferentes da vida real de empresas que usam suas plataformas de mídia social para atrair negócios e recrutar funcionários.
1) Publicação de conteúdo relacionável para atrair seguidores
Wendy's é um ótimo exemplo de como o Instagram pode ser usado para atrair seguidores, atraindo assim candidatos. Neste post, a Wendy's está fazendo um apelo direto para aumentar seus seguidores. Ninguém quer seguir a página do Instagram de uma empresa cheia de imagens chatas. Wendy's sabe disso e, portanto, publica memes engraçados que tornam a conta agradável de seguir. Também atrai seguidores usando o Instagram para busca de emprego.
2) Promovendo Benefícios aos Funcionários nos Postos
Além de postar conteúdo agradável de seguir, a Starbucks é um excelente exemplo de uso das mídias sociais para promover a cultura da empresa. Aqui, a Starbucks está promovendo seu College Achievement Plan, que ajuda os funcionários a pagar as mensalidades. Ao postar isso nas mídias sociais, os usuários podem ver os funcionários que se beneficiaram de trabalhar na Starbucks, o que pode incentivar os candidatos a emprego.
3) Compartilhando experiências atuais de funcionários
O Google está fazendo tudo certo quando se trata de sua estratégia de contratação do Instagram. Eles têm uma página inteira (@lifeatgoogle) dedicada a mostrar seus funcionários e como é trabalhar no Google. Isso permite que os usuários do Instagram pesquisem e visualizem as postagens para obter informações sobre a empresa de renome mundial. A transparência aqui certamente incentivará mais pessoas a considerar se inscrever no Google.
4) Publique trabalhos diretamente com descrições detalhadas do trabalho
Esta empresa de cuidados com animais está navegando diretamente em sua estratégia de contratação no Instagram. Eles postaram um post direto, onde a foto tem uma breve descrição do trabalho incluída. Esta postagem pode ser facilmente compartilhada e provavelmente alcançou milhares de usuários em apenas alguns dias após a postagem. Essa abordagem direta é uma maneira eficaz de postar vagas no Instagram
Guia passo a passo para atrair candidatos a emprego no Instagram
Primeiro passo: crie sua conta
Crie uma conta para sua empresa separada da sua conta pessoal. Você pode fazer login usando o Facebook da sua empresa ou criar uma nova conta com o e-mail da sua empresa. Seu nome de usuário deve ser o nome da sua empresa, mas adicione um sublinhado após o nome se o nome da sua empresa já estiver em uso.
Etapa dois: adicione uma foto de perfil e uma biografia
Depois de ter sua conta, a primeira coisa que você deve fazer é adicionar uma foto de perfil. Este deve ser o logotipo da sua empresa. Se o seu logotipo tiver palavras, considere alterá-lo para que fique mais visível, pois é exibido em um pequeno círculo nas telas dos smartphones. Torne sua biografia super curta e agradável, adicionando uma descrição cativante de uma ou duas linhas da sua empresa.
Terceiro Passo: Publique Fotos do Dia a Dia do Funcionário
Assim que sua conta estiver polida, é hora de começar a postar! Publique fotos regulares de eventos ou apenas do dia-a-dia do escritório. Mostre seus funcionários e escreva uma descrição concisa de quem está na foto e o que eles estão fazendo. Adicione hashtags para aumentar quantas pessoas verão a postagem.
Etapa quatro: publique histórias semanais sobre o que está acontecendo na sua empresa
Junto com as postagens, as histórias regulares são uma ótima maneira de manter os seguidores engajados com seu Instagram e uma maneira eficaz de atrair novos seguidores, que é seu objetivo. Use as histórias para manter os seguidores atualizados sobre o que está acontecendo na empresa, para mostrar aos funcionários atuais e comemorar as conquistas. Por exemplo, @starbucks usa regularmente histórias do Instagram como esta para mostrar um funcionário atual e sua história.
Etapa cinco: crie anúncios de emprego atraentes
Depois de postar na conta da sua empresa de forma consistente por alguns meses, você terá uma base de postagens que os candidatos em potencial poderão consultar. Agora você pode usar seu Instagram para recrutar. Crie anúncios de emprego simples, mas atraentes, como este do Pleo. O post em si é conciso e a descrição oferece mais informações sobre o trabalho. A partir deste post de trabalho, os usuários podem acessar seu perfil e ver todos os posts maravilhosos que mostram a cultura positiva da empresa e a experiência atual do funcionário, e podem até se candidatar.
Como integrar postagens de emprego no Instagram, Facebook e outras mídias sociais
O Instagram é um dos melhores lugares para postar anúncios de emprego, mas não a única plataforma que você deve utilizar. Na verdade, quanto mais plataformas você postar seu trabalho, maior será o alcance! Mas como você lida com anúncios de emprego em vários sites?
Para integrar seu Instagram e postagem de emprego com o restante do ecossistema de mídia social da sua empresa, certifique-se de que tudo se encaixa em um tema. Isso significa ter o mesmo nome de usuário, foto de perfil e biografia em todas as plataformas de mídia social da sua empresa. Também recomendamos postar o mesmo gráfico com a mesma descrição em todas as plataformas. Isso permite uma maneira perfeita de promover o trabalho sem margem para erros ou confusão.
Resumindo…
A ascensão das mídias sociais tornou o recrutamento de empregos muito mais fácil de várias maneiras, mas mais difícil em outras. Agora você tem acesso a um pool de candidatos muito maior, mas o mesmo acontece com todas as outras empresas. É por isso que é necessário seguir algumas estratégias simples para garantir que seus anúncios de emprego e presença nas mídias sociais se destaquem entre a multidão.
Essas estratégias são especialmente úteis no Instagram. Mais e mais pessoas estão usando o Instagram para busca de emprego, e é uma plataforma perfeita para mostrar os valores da sua empresa e o dia-a-dia dos funcionários em sua empresa.
O recrutamento de emprego no Instagram é bastante simples. Apenas certifique-se de manter uma presença forte e consistente na mídia social e ter uma conta que mostre aos potenciais candidatos a emprego o que é sua empresa. Quando chegar a hora de publicar um emprego, certifique-se de que seja simples, mas atraente e que você tenha informações de contato direto, incluindo detalhes onde os candidatos a emprego podem saber mais.
