Salah satu industri yang menjadi fokus GrabJobs adalah Retail. Adapun solusi kami dapat membantu Perusahaan Retail merekrut talenta terbaik dalam waktu yang lebih singkat dan dengan biaya lebih hemat.
Pada artikel sebelumnya, kami telah mengeksplorasi 8 cara memaksimalkan jumlah pelamar serta cara menggunakan Media Sosial dan Video Branding sebagai salah satu media untuk menarik pelamar. Nah, hari ini kami akan mengeksplorasi lebih jauh tentang metode paling hemat biaya yang digunakan oleh perusahaan Retail untuk merekrut staf, yaitu dengan memasang poster di dalam toko yang memuat kode QR ke Interview Chatbot.
Namun, pertama-tama kami akan menjelaskan mengapa cara tradisional seperti memasang poster “Now Hiring” atau “Ada Lowongan” sudah kurang relevan.
Mengapa poster “Ada Lowongan” sudah ketinggalan zaman?
Memajang poster di dalam toko untuk mengiklankan lowongan pekerjaan adalah cara tertua yang pernah digunakan toko-toko untuk menarik pelamar. Metode ini hampir tidak memerlukan biaya. Namun, poster sederhana yang meminta kandidat untuk mengirimkan CV atau menelepon nomor perusahaan sejauh ini bukan cara yang paling efisien untuk memaksimalkan jumlah pelamar pada zaman sekarang.
Lalu, apa yang salah dengan email dan nomor telepon? Drop-out rates atau angka pelamar yang mengundurkan diri! Biasanya, orang-orang yang berkunjung atau sekadar lewat toko Anda tidak akan membawa CV mereka kemana-mana.
Hal ini mengharuskan mereka untuk menulis email kemudian melampirkan CV. Dengan metode ini, tingkat drop-out pelamar sangat besar. Di sisi lain, meminta pencari kerja untuk menelepon HR secara langsung adalah tugas yang menakutkan. Sebab kebanyakan orang menjadi gugup dan akhirnya tidak menelepon.
Sebagai HR yang bertanggung jawab atas rekrutmen, menerima CV atau panggilan masuk juga bukan cara yang paling efisien untuk menyaring pelamar.
Jadi, bagaimana Anda dapat memperbaiki poster di dalam toko agar lebih efektif? Jawabannya adalah tambahkan kode QR yang menuju langsung ke Interview Chatbot pada poster Anda!
Mengapa tautan kode QR berfungsi?
Saat ini, hampir semua orang membawa ponsel pintar mereka kemana-mana. Ini seharusnya bisa dimanfaatkan untuk proses rekrutmen. Dengan poster lowongan pekerjaan yang berisi kode QR, pencari kerja cukup memindainya. Cara ini juga cenderung lebih menarik, cepat, dan lebih menyenangkan daripada menulis email atau menelepon orang asing.
Anda juga bisa menggunakan wording yang menarik, seperti “Pindai Kode untuk Wawancara Sekarang!” atau “Langsung Wawancara Hari Ini, Pindai Kode Berikut!”.
Setelah kode QR dipindai, sebuah Chatbot secara otomatis akan muncul pada ponsel pintar pelamar dan mereka bisa langsung menjawab pertanyaan interview pada saat itu juga.
Proses ini hanya membutuhkan waktu kurang dari 1 menit. Jika jawaban yang diberikan oleh pelamar memenuhi persyaratan minimum, mereka akan secara otomatis masuk ke daftar shortlist dan akan ditunjukkan waktu yang tersedia untuk melakukan wawancara langsung. Bagi pencari kerja, proses ini jauh dari kata menakutkan. Cepat, menarik, dan menyenangkan!
Untuk pengusaha atau perusahaan, ini bisa meminimalkan jumlah drop-out dan memaksimalkan jumlah pelamar yang diterima.
Sekarang ada 2 poin penting yang perlu diperhatikan agar proses ini berjalan dengan baik:
- Ukuran: Untuk memaksimalkan hasil, poster Anda harus berukuran besar. Ukuran A4 atau bahkan yang lebih kecil tidak akan cukup terlihat. Anda membutuhkan poster ukuran lebih besar agar menarik dan mudah dikenali.
- Posisi: Poster Anda harus ditampilkan di pintu masuk toko sehingga terlihat jelas oleh semua orang yang melewati toko Anda.
Silakan perhatikan contoh di bawah ini dari stores Uniqlo dan Kate Spade.
Mengapa cara ini hemat biaya?
Satu-satunya pengeluaran Anda untuk melakukan proses ini adalah biaya mencetak poster besar dan mengeset Interview Chatbot Anda.
Selanjutnya, Anda bisa langsung menikmati hasil dengan mendapatkan ratusan ribu bola mata (impressions) yang melihat poster Anda!
Return on Investment atau Pengembalian Investasi Anda jadi tidak terbatas. Hal yang terbaik dari semuanya adalah Anda dapat menarik (attract) kandidat staf Retail berkualitas yang bekerja di toko-toko sekitar toko Anda.
Selain itu, Interview Chatbot juga menangani proses screening dan penjadwalan wawancara sehingga Anda tidak perlu membuang waktu untuk membaca CV atau menyaring pelamar melalui panggilan telepon. Tentu proses ini dapat menghemat ratusan jam per bulan.
Kombinasi poster dan kode QR adalah bagaimana perusahaan Retail seperti Uniqlo dan Kate Spade berhasil merekrut pelamar terbaik dengan cara yang sepenuhnya otomatis (automate) untuk tim perekrutan mereka. Cepat, hemat biaya, dan menarik talenta berkualitas.
Apakah Anda ingin mencoba Kode QR Interview Chatbot?
Cukup daftar GrabJobs dan coba gratis atau hubungi tim GrabJobs sehingga kami dapat membantu Anda!
