Pendant des années, les sites d'emploi ont été un élément crucial des stratégies de recrutement de nombreuses entreprises. Et il est facile de comprendre pourquoi si l'on considère que l'objectif principal de ces sites est d'attirer des milliers de demandeurs d'emploi et de leur permettre de se connecter avec des employeurs de confiance et fiables. En termes simples, ils constituent le meilleur moyen de trouver des candidats compétents et qualifiés lorsque vous devez pourvoir un poste dans votre entreprise.
Mais comme vous le savez, le temps passe et la technologie change. Et, dans l'environnement mobile d'aujourd'hui, il est de plus en plus courant que les gens utilisent des applications et des technologies mobiles pour trouver les bons candidats. Par conséquent, vous trouverez désormais une vaste gamme d'applications d'emploi que vous pouvez utiliser sur votre téléphone mobile pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Ceci, cependant, crée également un problème. Comment trouvez-vous la bonne avec tant de ces applications là-bas?
Heureusement, nous pouvons vous aider. Donc, dans cet article, nous allons jeter un œil au top 10 meilleures applications d'emploi en Malaisie.
Qu'est-ce qu'une application d'emploi ?
Avant d'examiner les meilleures applications d'emploi en Malaisie, récapitulons d'abord ce qu'est une application d'emploi. Les applications d'emploi vous permettent de publier des offres d'emploi et permettent aux candidats de télécharger leur CV et de rechercher des emplois, comme sur d'autres sites d'offres d'emploi.
Cependant, contrairement aux sites d'offres d'emploi traditionnels, les applications d'emploi vous offrent cette fonctionnalité via une application mobile. C'est un gros avantage car vous pouvez placer des offres d'emploi et trouver de bons candidats, où que vous soyez. Cependant, les meilleures applications de publication d'emplois en Malaisie ont des avantages qui vont bien au-delà.
Par exemple, les fonctionnalités de recherche des applications d'emploi les plus populaires sont faciles à utiliser et très efficaces, ce qui vous permet de trouver plus facilement le bon candidat pour votre entreprise. Cela vous permet également, à vous et à votre équipe RH, de mieux collaborer et simplifie le processus d'embauche de nouveaux candidats. Ensemble, cela rend vos processus d'embauche plus efficaces et efficients. Beaucoup de ces applications ont également des fonctionnalités telles que la mise en correspondance intelligente des candidats, les notifications, les bases de données de CV, etc., qui vous permettent toutes, en tant qu'employeur, de trouver plus facilement les meilleurs talents.
Pourquoi devriez-vous utiliser des applications de recrutement ?
Nous avons maintenant examiné un large aperçu de ce que sont les applications d'emploi, alors voyons pourquoi vous devriez envisager d'utiliser une application d'emploi lorsque vous souhaitez embaucher les meilleurs talents pour votre entreprise. En d'autres termes, quels avantages retirerez-vous de l'utilisation d'une application d'emploi dans le cadre de votre stratégie de recrutement ? En termes simples, lorsque vous utilisez l'application, vous pouvez vous attendre à :
- Un vivier de talents plus important. Parce que les applications d'emploi ont tellement de fonctionnalités qui facilitent la recherche et la candidature à des emplois, elles attirent de nombreux candidats, en particulier les plus jeunes et les plus avertis en matière de technologie. Ainsi, lorsque vous utilisez une application d'emploi, vos offres d'emploi seront exposées à un public plus large.
- Trouvez plus facilement les bons candidats. Avec une application d'emploi, vous n'avez pas besoin d'être sur votre PC pour trouver et embaucher les meilleurs talents ou suivre vos candidatures. C'est simplement parce qu'avec ces applications, vous aurez un accès facile aux candidats, où que vous soyez. La seule exigence est, bien sûr, que vous disposiez d'une connexion Internet fiable.
- Communication améliorée. Des outils de communication efficaces sont intégrés à la plupart des applications d'emploi. Ces outils vous permettent de communiquer en temps réel. En tant que tel, lorsque vous utilisez ces applications, vous n'avez pas besoin d'utiliser d'autres outils moins efficaces comme le courrier électronique et le chat. Cela vous permet non seulement de mieux communiquer avec votre équipe RH, mais également avec les candidats. Cela vous aide à améliorer l'engagement de vos candidats et vous collaborerez mieux avec votre équipe de recrutement.
- Plus d'efficacité et de productivité. Comme mentionné précédemment, les applications d'emploi offrent des fonctionnalités telles que l'automatisation, qui vous permettent de rationaliser vos processus de recrutement et d'embauche. Cela rend ces processus plus efficaces et aide vos équipes RH à être plus productives.
- Réduire les coûts. Lorsque vos processus de recrutement sont plus efficaces et que votre équipe est plus productive, elle en fera plus en moins de temps. En d'autres termes, vous réduirez le temps nécessaire pour trouver et embaucher des candidats. Ainsi, vous gagnerez beaucoup de temps, ce qui signifie également que vous réduirez vos coûts d'embauche.
Quelles sont les meilleures applications de recrutement en Malaisie ?
Maintenant que nous savons ce qu'est une application d'emploi et pourquoi vous devriez envisager d'en utiliser une dans le cadre de votre stratégie de recrutement, examinons certaines des meilleures applications d'emploi en Malaisie.
GrabJobs‘ Le but ultime est de rendre le processus de recrutement aussi efficace et agréable que possible. Pour atteindre cet objectif, la plateforme offre une gamme de fonctionnalités pour les employés et les employeurs. Les employés peuvent utiliser des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives, une correspondance automatique, des alertes, des ressources de carrière et même des cours en ligne.
Les employeurs, à leur tour, ont accès à la plateforme de recrutement efficace de GrabJobs. Cet outil comprend des fonctionnalités telles que la notation automatisée, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, etc. Ces fonctionnalités rendent le processus d'embauche aussi rapide, fluide et rationalisé que possible. C'est pourquoi nous pensons que GrabJobs est la meilleure application d'emploi sur le marché aujourd'hui.
- Caractéristiques: Recherche et filtrage d'emploi intuitifs, orientation professionnelle, conseils et ressources, cours en ligne, automatisation, notation automatisée des candidats, système de suivi des candidatures.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: GrabJobs s'efforce de mettre en relation des milliers de candidats avec des employeurs appropriés dans divers secteurs.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez combler un poste vacant dans votre entreprise.
- Télécharger: Android | iOS
Si vous avez déjà cherché un emploi, vous avez probablement rencontré Rue de l'emploi. C'est l'une des applications de recherche d'emploi les plus populaires en Malaisie. L'application permet aux demandeurs d'emploi de créer des profils de carrière, de télécharger leur CV, puis de postuler à des emplois sur la plateforme. Ceci, à son tour, rend le processus de demande d'emploi beaucoup plus facile. Et il est tout aussi facile de trouver des emplois car Jobstreet dispose d'un excellent moteur de recherche qui permet aux candidats de rechercher des emplois en fonction de l'emplacement, du salaire, du titre, etc. En fin de compte, cela attire de nombreux candidats sur la plateforme.
- Caractéristiques: Fonctions de recherche et de filtrage faciles à utiliser, appariement des candidats, conseils de carrière, conseils et ressources, profils et informations sur les entreprises.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Vous trouverez des employés de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience sur Jobstreet.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez trouver un éventail diversifié de candidats.
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Vous avez probablement entendu parler de En effet avant de. Ce n'est pas seulement l'une des plateformes d'emploi les plus importantes et les plus populaires au monde, mais aussi en Malaisie. Cela signifie qu'il attire des milliers de demandeurs d'emploi de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience. Il offre également une bibliothèque impressionnante de conseils et de ressources de carrière. Cela, en soi, attire de nombreux candidats sur la plateforme.
- Caractéristiques: Une vaste gamme d'emplois dans le monde, une bibliothèque de conseils et de ressources de carrière, des critiques d'entreprises, une base de données de CV, des informations sur les salaires.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Indeed attire des employés de toutes compétences, qualifications et niveaux de qualification
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez trouver un éventail diversifié de candidats pour divers postes.
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LinkedIn est principalement connu comme un site de réseautage professionnel, mais il peut aussi être un outil de recrutement très efficace. En effet, pour cette raison, la plateforme propose un plan de recrutement dédié auquel les employeurs peuvent souscrire. Cet outil offre des fonctionnalités avancées supplémentaires qui simplifient le processus de recherche des meilleurs talents. En plus de cela, la plateforme dispose également de nombreuses fonctionnalités de recherche et de mise en réseau qui facilitent la connexion avec les candidats.
- Caractéristiques: Fonctionnalités de recrutement intégrées, la publication d'annonces d'emploi est gratuite, base d'utilisateurs énorme, fonctionnalités de mise en réseau, outils de messagerie et de communication intégrés.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: LinkedIn est un site de réseautage professionnel, il attire donc, de par sa conception, de nombreux professionnels compétents et qualifiés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez trouver et entrer en contact avec des candidats qualifiés dans le monde entier.
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JoraJobs a des tonnes d'emplois disponibles sur sa plateforme. De même, il attire également de nombreux candidats qualifiés et leur permet de trouver des emplois rapidement et facilement à l'aide de mots clés tels que les noms d'entreprise, les intitulés de poste, les types d'emploi ou l'emplacement.
L'un des principaux inconvénients de la plate-forme est qu'il s'agit davantage d'un agrégateur qui affiche les emplois disponibles sur de nombreux sites externes. Cela pourrait rendre difficile pour les candidats la gestion de toutes leurs candidatures.
- Caractéristiques: De nombreux emplois disponibles, simple à rechercher par mots-clés, attire de nombreux candidats.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Jora attire une gamme de candidats aux compétences, qualifications et niveaux d'expérience variés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez accéder à un vivier de talents diversifié.
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JobStore est disponible dans toute l'Asie et est présent en Malaisie. Il propose de nombreux emplois dans plusieurs secteurs et les candidats peuvent les trouver à l'aide des fonctionnalités de recherche et de filtrage. La plateforme permet également aux candidats de créer facilement un compte, de remplir leur profil et de commencer à postuler à des emplois. Une fois cela fait, ils peuvent également suivre les candidatures et les entretiens. Outre ces fonctionnalités, JobStore propose également un blog contenant une multitude d'orientations et de conseils de carrière.
- Caractéristiques: De nombreux emplois disponibles, faciles à rechercher, orientation et conseils de carrière, aperçu de l'industrie.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: En tant que l'une des plateformes d'emploi les plus populaires de Malaisie, JobStore attire un large éventail de candidats.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez embaucher des candidats qualifiés pour divers postes.
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Upwork est un excellent endroit pour trouver des candidats compétents et qualifiés, même s'il ne s'agit pas d'une application d'emploi traditionnelle comme les autres applications de cette liste. Lorsque vous utiliserez la plateforme, vous pourrez embaucher des pigistes pour combler des postes précis ou pour effectuer certaines tâches. Vous pouvez également embaucher des pigistes pour travailler sur des projets à long et à court terme. L'avantage d'embaucher un pigiste est que vous pouvez combler un manque de compétences sans avoir à embaucher et à former un employé à temps plein.
- Caractéristiques: Des milliers de freelances, des outils de messagerie et de communication intégrés, une automatisation de la facturation et des paiements, des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Parce qu'il s'agit d'un marché indépendant, Upwork attire des milliers d'indépendants qualifiés et expérimentés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Combler un manque de compétences, à court ou à long terme.
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Comme en effet, Monstre est un énorme site d'emploi mondial et une application présente en Malaisie. Cela signifie que vous serez en mesure de trouver des milliers de candidats compétents et qualifiés qui peuvent combler un poste dans votre entreprise. La plateforme comprend également des recommandations intelligentes visant à jumeler des candidats qualifiés avec les bons employeurs. En dehors de cela, Monster possède également plusieurs autres fonctionnalités qui attirent les candidats sur la plateforme. Il s'agit notamment de conseils et d'orientation de carrière, de conseils sur les CV, d'outils de rémunération, etc.
- Caractéristiques: Recommandations d'emploi intelligentes, fonctionnalités de recherche intuitives, conseils et orientation de carrière, conseils de CV, outils de salaire, base de données de CV.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: La plateforme attire des employés de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez combler des postes dans votre entreprise.
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Ricebowl, comme la plupart des autres applications, fournit des fonctionnalités qui permettent aux candidats de rechercher et de trouver facilement des emplois. Cependant, il offre également une fonctionnalité de réputation qui donne aux candidats un score basé sur la façon dont ils utilisent l'application. Ainsi, ce score augmentera s'ils complètent leurs profils, postulent uniquement à des emplois correspondant à leurs compétences et à leur expérience et interagissent avec le contenu de l'application.
- Caractéristiques: Fonctionnalité de recherche et de filtrage, onglet favoris pour affiner les recherches d'emploi, fonction de réputation qui profite aux candidats sérieux.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Comme la plupart des autres applications d'emploi, la plateforme attire un large éventail de candidats.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez un éventail diversifié de candidats.
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FastJobs s'adresse aux demandeurs d'emploi non cadres et peut les mettre en relation avec des employeurs de confiance. Il y parvient en permettant aux candidats de créer un compte, de fournir leurs informations et de remplir rapidement et facilement un CV professionnel dans l'application. Une fois terminé, ces candidats pourront alors trouver et postuler à des emplois proposés par des milliers d'employeurs à travers la Malaisie. Après avoir postulé, la plateforme permet également aux employeurs et aux candidats de communiquer facilement à l'aide de ses outils de communication intégrés.
- Caractéristiques: Application rapide et facile pour les emplois, des milliers d'employeurs à travers la Malaisie, la messagerie et la communication dans l'application.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: L'application vise principalement à connecter les employeurs aux candidats non cadres. À ce titre, ses industries les plus populaires sont l'administration, les chauffeurs, les réceptionnistes et le service à la clientèle, et l'hôtellerie.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez combler un des postes mentionnés ci-dessus.
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Utilisez la meilleure application de recrutement d'emplois aujourd'hui
Il y a une raison pour laquelle vous devriez utiliser une application d'emploi dans le cadre de vos processus de recrutement et d'embauche. Ces applications vous aident à attirer plus de candidats et rendent vos processus de recrutement plus efficaces. En retour, cela rend votre équipe de recrutement plus productive. En fin de compte, cela signifie que vous économiserez beaucoup de temps et d'argent dans le processus d'embauche.
Pour commencer, rendez-vous sur GrabJobs pour la meilleure expérience d'application d'emploi.
