Les sites d'emploi ont, pendant des années, été un élément crucial de la stratégie de recrutement de toute entreprise. C'est simplement parce que leur seul objectif est d'attirer des candidats et de leur permettre de se connecter avec des employeurs de confiance et fiables. Ils sont donc l'outil idéal pour trouver des candidats compétents et qualifiés lorsque vous souhaitez combler un poste dans votre entreprise.
Cependant, comme vous le savez, le temps passe et la technologie évolue. Et de nos jours, dans un environnement d'abord mobile, il devient de plus en plus populaire d'utiliser des applications et des technologies mobiles pour trouver les bons candidats. En tant que tel, vous trouverez désormais une vaste gamme d'applications d'emploi que vous pouvez utiliser sur votre téléphone mobile pour trouver des candidats appropriés pour votre entreprise. Mais c'est aussi un problème. Avec autant de ces applications là-bas, comment savez-vous où trouver la bonne.
Heureusement, nous sommes là pour vous aider. Dans cet article, nous allons jeter un œil au top 10 meilleures applications d'emploi aux Philippines.
Qu'est-ce qu'une application d'emploi ?
Avant de regarder les meilleures applications d'emploi aux Philippines, récapitulons d'abord ce qu'est une application d'emploi. Comme la plupart des autres sites d'offres d'emploi pour les employeurs, les applications d'emploi vous permettent de publier des offres d'emploi et permettent aux candidats de télécharger leur CV et de rechercher des emplois.
Cependant, contrairement aux sites d'offres d'emploi typiques pour les employeurs, les applications d'emploi vous offrent cette fonctionnalité sous la forme d'une application mobile. L'un des principaux avantages de cela est que vous pouvez trouver des candidats appropriés en déplacement, où que vous soyez. Cependant, les meilleures applications de publication d'offres d'emploi aux Philippines présentent également des avantages qui vont au-delà de cela.
Par exemple, la plupart des applications d'emploi populaires proposent des algorithmes de recherche faciles à utiliser et très efficaces qui vous permettent de trouver plus facilement le bon candidat pour votre entreprise. De plus, lorsque vous utilisez des applications mobiles, cela simplifie également le processus d'embauche de nouveaux candidats et vous permet, à vous et à votre équipe RH, de mieux collaborer. Ceci, à son tour, rend vos processus de recrutement plus efficaces et efficients. Et n'oubliez pas que bon nombre de ces applications incluent également des fonctionnalités telles que la correspondance intelligente, les notifications, les bases de données CSV, etc., qui visent toutes à vous permettre, en tant qu'employeur, de trouver plus facilement les meilleurs talents.
Pourquoi devriez-vous utiliser des applications de publication d'offres d'emploi ?
Nous avons maintenant récapitulé ce qu'est une application d'emploi, alors voyons pourquoi vous devriez utiliser une application d'emploi lorsque vous souhaitez embaucher les meilleurs talents pour votre entreprise. En d'autres termes, quels avantages retirerez-vous de l'utilisation d'une application d'emploi dans le cadre de votre stratégie de recrutement ? Ici, lorsque vous utilisez l'application, vous pouvez vous attendre à :
- Attirer plus de candidats. En raison de toutes les fonctionnalités fournies par les applications d'emploi, elles ont tendance à attirer de nombreux candidats, en particulier ceux d'un public plus jeune. Ainsi, lorsque vous utilisez une application d'emploi, vos offres d'emploi seront exposées à un public plus large.
- Touchez plus facilement les candidats. Lorsque vous utilisez une application d'emploi, vous n'avez pas besoin d'être devant votre PC pour trouver des candidats appropriés ou gérer vos candidatures. Avec ces applications, vous aurez un accès facile, où que vous soyez. La seule exigence est que vous disposiez d'une connexion Internet fiable.
- Mieux communiquer. La plupart des applications d'emploi ont des outils de communication intégrés. Cela signifie que vous pourrez non seulement mieux communiquer avec votre équipe RH, mais aussi avec les candidats. D'une part, cela vous aide à améliorer l'engagement de vos candidats et, d'autre part, vous collaborerez mieux avec votre équipe de recrutement. De plus, ces outils vous permettent également de communiquer en temps réel.
- Augmenter l'efficacité et la productivité. Les applications d'emploi offrent plusieurs fonctionnalités telles que l'automatisation qui vous permettent de rationaliser vos processus de recrutement, de les rendre plus efficaces et d'augmenter la productivité de votre équipe de recrutement.
- Économiser de l'argent. Avouons-le, lorsque vos processus d'embauche sont plus efficaces et votre équipe plus productive, vous réduisez le temps nécessaire pour trouver et embaucher des candidats. En d'autres termes, vous gagnerez beaucoup de temps. Et en affaires, le temps c'est de l'argent, ce qui signifie que vous économiserez également sur les frais d'embauche.
Quelles sont les meilleures applications de publication d'offres d'emploi aux Philippines ?
Maintenant que nous avons vu ce qu'est une application d'emploi et pourquoi vous devriez envisager d'utiliser des applications d'emploi dans le cadre de votre stratégie de recrutement, examinons certaines des meilleures applications d'emploi aux Philippines.
GrabJobs vise à rendre le processus de recrutement aussi efficace et agréable que possible. Pour ce faire, il offre une panoplie de fonctionnalités tant pour les employés que pour les employeurs. Pour les employés, il offre des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives, des alertes de correspondance, des ressources de carrière et même des cours en ligne.
À leur tour, les employeurs ont accès à la plate-forme de recrutement efficace de GrabJobs, qui comprend des fonctionnalités telles que la notation automatisée, un système de suivi des candidats, un planificateur d'entretiens, etc. En fin de compte, ces fonctionnalités rendent le processus d'embauche aussi rapide, fluide et transparent que possible. C'est pourquoi nous pensons que GrabJobs est la meilleure application d'emploi sur le marché aujourd'hui.
- Caractéristiques: Recherche d'emploi intuitive, orientation et conseils de carrière, cours en ligne, automatisation du recrutement, notation automatisée, système de suivi des candidatures.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: GrabJobs vise à mettre en relation des milliers de candidats avec des employeurs appropriés dans divers secteurs.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Pourvoir n'importe quel poste vacant dans votre entreprise.
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Rue de l'emploi est l'une des applications d'emploi les plus populaires aux Philippines. Il permet aux demandeurs d'emploi de créer des profils de carrière, puis de postuler à des emplois sur le site. Ils peuvent également télécharger leurs CV et les utiliser lors de l'application. Ceci, à son tour, simplifie le processus de demande d'emploi. Et trouver des emplois est tout aussi simple car Jobstreet dispose d'un moteur de recherche fantastique qui permet aux candidats de trouver des emplois en fonction de l'emplacement, du salaire, du titre, etc. En fin de compte, cela attire beaucoup de candidats sur la plateforme.
- Caractéristiques: Fonction de recherche intuitive et facile à utiliser, jumelage d'emploi, orientation et ressources de carrière, profils d'entreprise.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Vous trouverez des employés de tous les niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Trouver un éventail diversifié de candidats.
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En effet n'est pas seulement l'un des sites d'emploi et des applications d'emploi les plus importants et les plus populaires aux Philippines, mais aussi dans le monde. En tant que tel, il attire des milliers de demandeurs d'emploi de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience. Une autre caractéristique qui attire les candidats sur la plate-forme est l'énorme bibliothèque de conseils de carrière et de ressources qu'Indeed fournit sur sa plate-forme.
- Caractéristiques: Large gamme d'emplois dans le monde entier, conseils et ressources de carrière, avis sur les entreprises, base de données de CV.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Indeed s'adresse aux employés de tous niveaux de compétence et de qualification
- Choisissez cette application d'emploi pour: Trouver une gamme diversifiée de candidats adaptés à divers postes.
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Alors que LinkedIn est principalement connu comme un site de réseautage professionnel, il peut aussi être un outil de recrutement très efficace. En effet, la plateforme propose un plan de recrutement dédié auquel les employeurs peuvent souscrire. Cela fournit des fonctionnalités supplémentaires qui permettent aux employeurs de trouver plus facilement les bons candidats. En dehors de cela, la plate-forme dispose également de fonctionnalités de recherche et de mise en réseau étendues qui facilitent la connexion avec les candidats.
- Caractéristiques: Outil de recrutement intégré, offre d'emploi gratuite, base d'utilisateurs massive, mise en réseau, outils de messagerie intégrés.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Parce que LinkedIn est un site de réseautage professionnel, il attire de nombreux professionnels compétents et qualifiés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Idéal pour trouver et entrer en contact avec des candidats qualifiés dans le monde entier.
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Kalibrr est l'un des sites d'emploi à la croissance la plus rapide aux Philippines. Et il est facile de comprendre pourquoi lorsque vous considérez sa gamme de fonctionnalités qui permettent aux candidats de se connecter plus facilement avec des entreprises et de trouver des emplois à travers le pays. Par exemple, alors que les candidats peuvent rechercher des emplois sur la plateforme, elle vise à utiliser l'intelligence artificielle pour faire correspondre les compétences et l'expérience des candidats avec les entreprises concernées.
- Caractéristiques: Énorme bibliothèque d'emplois dans tous les secteurs, jumelage d'emplois par IA, orientation et conseils de carrière
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Employés à la recherche d'un emploi dans un vaste éventail d'industries.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Recherche de candidats de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
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Bossjob vise à simplifier le processus de candidature à des emplois. Il le fait de plusieurs manières. Par exemple, la plate-forme propose une correspondance intelligente qui associe des candidats qualifiés et qualifiés aux bons postes. Il permet également aux candidats de créer leur CV à l'aide de l'une des plates-formes intégrées aux modèles et dispose de fonctionnalités de messagerie qui permettent aux employés de parler directement aux employeurs. Il n'est pas étonnant que ce soit l'une des applications d'emploi les plus populaires aux Philippines.
- Caractéristiques: Jumelage intelligent, orientation et conseils de carrière, cours et certifications.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: La plateforme attire des demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi dans plusieurs secteurs.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Trouver des candidats qualifiés dans une gamme d'industries.
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Alors que Upwork n'est pas un site d'emploi en soi, c'est toujours un excellent endroit pour trouver des candidats compétents et qualifiés. Ici, vous pourrez embaucher des pigistes pour combler des postes précis ou pour effectuer certaines tâches. Vous pouvez également embaucher des pigistes pour des projets à long terme et à court terme. Mais pourquoi envisageriez-vous d'embaucher des pigistes au lieu d'un employé à temps plein. eh bien, lorsque vous embauchez un pigiste, vous pouvez combler un manque de compétences sans avoir à embaucher et à intégrer un employé à temps plein.
- Caractéristiques: Des tonnes de candidats, une automatisation de la facturation et des paiements, des fonctionnalités de recherche et de filtrage intuitives.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: En tant que plateforme de freelance, Upwork propose des milliers de freelances qualifiés et expérimentés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Combler un manque de compétences, à court ou à long terme.
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Comme en effet, Monstre est une énorme plateforme mondiale de recherche d'emploi. Ainsi, vous trouverez des milliers de candidats compétents et qualifiés qui peuvent occuper un poste dans votre entreprise. En outre, la plateforme propose également des conseils et des orientations de carrière, des conseils sur les CV, des outils de rémunération, etc. La plateforme propose également des recommandations intelligentes qui visent à mettre en relation des candidats qualifiés avec les bons employeurs.
- Caractéristiques: Recherche d'emploi intuitive, correspondance intelligente, conseils et orientation de carrière, astuces CV, outils de rémunération, base de données CV.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: Employés de tous niveaux de compétence, de qualification et d'expérience.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Pourvoir n'importe quel poste dans votre entreprise.
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Faisant partie d'un réseau de recrutement mondial, BestJobs offre des milliers d'opportunités aux résidents philippins. Elle leur permet de s'inscrire gratuitement sur la plateforme, de compléter leur profil, puis de rechercher et trouver des emplois sur l'application. En dehors de cela, la plateforme envoie également aux candidats des alertes personnalisées qui les informent lorsqu'ils ont été jumelés à un emploi. En outre, BestJobs fournit également des ressources sur les carrières, des informations sur les salaires, etc.
- Caractéristiques: Inscription gratuite pour les candidats, alertes personnalisées, nouvelles offres publiées chaque jour, avis sur les entreprises.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: La plate-forme offre des opportunités dans toute une gamme d'industries et, à ce titre, vous trouverez un large éventail d'employés.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Pourvoir n'importe quel poste dans votre entreprise.
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FastJobs vise à mettre en relation les demandeurs d'emploi avec des employeurs fiables. Pour ce faire, il permet aux candidats de créer facilement un compte et un CV professionnel dans l'application. Une fois cela fait, les candidats peuvent ensuite trouver et postuler à des emplois proposés par des milliers d'employeurs philippins dans plusieurs secteurs. Une fois appliquée, la plateforme permet également aux employeurs et aux candidats de communiquer avec ses fonctionnalités de messagerie intégrées.
- Caractéristiques: Facile à postuler pour des emplois, des milliers d'employeurs, une messagerie intégrée à l'application.
- Quel type d'employés trouverez-vous sur l'application: L'application vise à connecter les employeurs aux candidats non cadres. À ce titre, ses industries les plus populaires sont l'administration, les chauffeurs, les réceptionnistes et le service à la clientèle, et l'hôtellerie.
- Choisissez cette application d'emploi pour: Lorsque vous souhaitez combler un des postes mentionnés ci-dessus.
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Utilisez la meilleure application de publication d'emploi aujourd'hui
Voilà, vous savez maintenant pourquoi vous devriez utiliser une application d'emploi dans le cadre de votre stratégie de recrutement et de vos processus d'embauche. Non seulement ces applications vous aideront à attirer plus de candidats, mais ils apprécieront également que votre processus de recrutement soit plus efficace et que votre équipe soit plus productive. En fin de compte, cela signifie que vous économiserez beaucoup de temps et d'argent dans le processus d'embauche. Plus important encore, vous savez maintenant quelles sont certaines des meilleures applications d'emploi aux Philippines.
Pour commencer, rendez-vous sur GrabJobs pour la meilleure expérience d'application d'emploi.
