Hak Cipta © 2024 GrabJobs Pte. Ltd Semua Hak Dilindungi Undang-undang.
Panduan Cara Kerja
5. Dapatkan Lebih Banyak Pelamar
Bagikan panduan ini
Tutorial - Dapatkan Lebih Banyak Pelamar & Kandidat Pencocokan Teratas
Ketika Anda memposting pekerjaan di situs pekerjaan tradisional mana pun, kami yakin Anda mengharapkan aplikasi untuk membanjiri inbox Anda. Di dunia yang sempurna, Anda akan menerima banyak pelamar yang memenuhi syarat secara instan, bukan? Tetapi apakah ini benar-benar apa yang terjadi?
Di pasar rekrutmen yang kompetitif saat ini, apa lagi yang dapat Anda lakukan untuk menonjol dari perusahaan lain?
Dalam tutorial ini, Anda akan mendapatkan wawasan tentang alat yang Anda inginkan dengan GrabJobs yang dirancang untuk menarik lebih banyak pelamar ke pos pekerjaan Anda dan dengan cepat mengidentifikasi kandidat yang paling cocok.
1. Cara Mengolah Branding Majikan Anda
Mempekerjakan adalah jalan 2 arah.
Anda ingin mempelajari segala sesuatu tentang kandidat Anda sebelum Anda mempekerjakannya dan itu benar-benar normal. Tetapi apakah Anda menganggap pelamar ingin mengetahui tentang perusahaan Anda sebelum mereka mulai melamar?
Halaman karier Anda sering kali merupakan pengalaman pertama calon Anda dengan perusahaan Anda. Anda harus memperlakukannya sebagai undangan ke tempat kerja paling keren di sekitar! Buat kandidat yang ingin bergabung dengan tim Anda dengan memasukkan foto-foto karyawan yang menyenangkan, video unik, dan informasi menarik tentang organisasi Anda di halaman karier Anda.
Edit halaman karier yang dihasilkan GrabJobs Anda untuk perusahaan Anda langsung dari Dasbor Pengusaha Anda di bagian Profil / Merek.
Mempekerjakan dengan Banyak Merek
Apakah Anda mempekerjakan merek yang berbeda dengan satu akun? GrabJobs dapat mendukung banyak profil, masing-masing dengan halaman karir eksklusif yang dapat disesuaikan.
2. Apa yang dapat Anda lakukan untuk menarik lebih banyak pelamar?
Apakah Anda ingin membuat posting pekerjaan Anda terlihat dan terlihat mungkin? Nah, siapa yang tidak?
Anda dapat memposting pekerjaan di papan pekerjaan yang berbeda dan gigit jari menunggu kandidat yang tepat untuk melamar. Atau Anda juga bisa memanfaatkan fitur GrabJobs untuk meningkatkan peluang Anda diperhatikan oleh calon talenta. Solusi ini sepenuhnya gratis untuk digunakan.
2.1. Wawancara Tautan Chatbot
Setiap posting GrabJobs menghasilkan URL uniknya sendiri, yang menghubungkan ke proses aplikasi langsungnya melalui Wawancara Chatbot.
Ini berarti Anda dapat menyalin-tempel tautan ini ke saluran mana pun yang Anda inginkan untuk mulai mengarahkan kandidat untuk mengirimkan aplikasi mereka. Beberapa ide saluran yang mungkin Anda gunakan: situs pekerjaan lain, jaringan media sosial, situs karier perusahaan, blog dan komunikasi online, dll.
Kampanye Rekrutmen Digital Berbayar
Apakah Anda atau tim pemasaran Anda menjalankan kampanye akuisisi berbayar Anda sendiri untuk menarik lebih banyak pelamar? Memanfaatkan tautan pekerjaan Anda untuk kampanye semacam itu telah terbukti berperan untuk merampingkan penyaringan dan menyalurkan kandidat ke dalam ATS yang kuat. Cobalah sendiri 😉
2.2. Bagikan Pekerjaan di Media Sosial
Menurut Statista, rata-rata orang menghabiskan lebih dari 2 jam sehari di Media Sosial. Untuk pengusaha seperti Anda, jaringan tersebut memungkinkan keterlibatan yang kuat dengan calon potensial pasif atau aktif - menjadikannya tempat yang ideal untuk mengekspresikan merek perusahaan Anda.
Hubungkan jejaring sosial Anda dengan GrabJobs dan bagikan lowongan pekerjaan secara langsung sebagai posting di halaman perusahaan Anda.
2.3. Widget Halaman Karier
Apakah Anda memiliki bagian karier perusahaan? Kami tahu memperbarui situs web Anda secara manual dengan lowongan pekerjaan terbaru Anda dapat menjadi sangat memakan waktu.
Widget GrabJobs memungkinkan Anda untuk menyematkan daftar peran terbuka di situs web Anda. Hanya satu baris kode yang diperlukan untuk menampilkan dan memperbarui daftar pekerjaan Anda secara waktu nyata.
Manfaat menambahkan Widget Halaman Karier ke situs Anda:
- Menghemat waktu - kandidat yang mendaftar di situs Anda secara otomatis disaring, dinilai dan diciutkan / ditolak oleh GrabJobs Anda Wawancara Chatbot
- Pengalaman Calon Yang Sangat Baik - proses aplikasi yang lancar dan kandidat akan diberitahukan secara otomatis tentang status aplikasi mereka
- Efisiensi yang lebih besar - Menyinkronkan peran Anda secara instan saat Anda membuat, mengedit, atau menutup pekerjaan di GrabJobs
- Hemat - Ini sepenuhnya Gratis untuk digunakan!
2.4. Kode QR Offline-to-Online
Ingat, setiap posting GrabJobs menghasilkan URL uniknya sendiri - menautkan ke aplikasi langsungnya melalui Wawancara Chatbot. Ya, tautan ini juga tersedia dalam bentuk QR Code.
Ini terbukti sangat berguna jika Anda adalah toko Ritel atau F&B, umumnya menerima banyak walk-in atau aplikasi spontan. Bayangkan ini, bagaimana jika Anda bisa mengubah beberapa pelanggan setia Anda menjadi calon karyawan? Berikut ini artikel mendalam tentang cara menerjemahkan tautan aplikasi QR Code untuk bisnis Anda.
QR Code juga dapat melamar pameran kerja dan acara karir dan memberikan banyak manfaat:
- Simpan Kertas - setiap data didigitalkan dan dipusatkan di ATS Anda dengan bantuan tim SDM secara instan.
- Menghemat waktu - yah, kami langsung berkata ...
- Hemat - Sekali lagi, ini gratis untuk digunakan!
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat
3. Apa itu Koin GrabJobs & bagaimana cara menggunakannya?
Koin adalah sistem kredit yang memberi Anda akses ke fitur premium Platform Perekrutan GrabJobs.
Mereka dapat digunakan untuk menghubungi kandidat pasif dari Calon Cari & Top Matching, bump pekerjaan Anda ke bagian atas daftar pekerjaan dan untuk mempromosikan lowongan pekerjaan Anda dengan ledakan email.
3.1. Pelamar yang Cocok & Pencarian Kandidat
Ketika Anda memposting pekerjaan di GrabJobs, Anda akan mengedit pertanyaan Chatbot Wawancara Anda agar sesuai dengan persyaratan untuk peran Anda. Karena Anda mungkin telah membaca di tutorial sebelumnya, chatbot Anda kemudian akan menyaring pelamar Anda saat mereka berlaku.
Tapi itu tidak berhenti di sini! GrabJobs Wawancara Chatbot juga akan menggali database untuk mencari kandidat pasif yang akan cocok dengan persyaratan pekerjaan Anda. Bahkan ketika dipikir belum melamar pekerjaan Anda, Anda dapat memimpin dan menjangkau Pelamar Pencocokan Teratas ini dengan memilih mereka.
Kami menjelaskan secara lebih rinci di bawah ini bagaimana cara kerja Pelamar yang Paling Cocok.
3.2. Bump Job ke Atas Daftar Pencarian
Seiring waktu, posting pekerjaan akan didorong turun dari bagian atas daftar pencarian saat pekerjaan baru diposting. Untuk menyegarkan kembali eksposur pekerjaan Anda, Anda dapat menabraknya kembali ke atas.
3.3. Ledakan Email
Ingin bekerja ekstra dan meningkatkan visibilitas pekerjaan Anda?
Dorong langsung ke kotak masuk calon pelamar! Anda dapat mengirim undangan pekerjaan langsung melalui email dan ledakan obrolan hingga 5.000 kandidat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan Anda.
4. Pelamar yang Paling Cocok - Bagaimana Cara Kerjanya?
Teknologi GrabJobs Interview Chatbot membantu mencocokkan Anda secara instan dengan prospek pencari kerja yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan Anda. Bagaimana sebenarnya proses pencocokan bekerja?
Kandidat Pencocokan Teratas terkait erat dengan cara Anda mengedit pertanyaan Chatbot Wawancara Anda: sistem penilaian Anda menentukan profil ideal pelamar Anda. Wawancara Chatbot kemudian akan memindai profil kandidat untuk mengidentifikasi Anda yang paling relevan dengan persyaratan pekerjaan Anda.
Mari kita ambil contoh. Katakanlah, Anda menyewa seorang Manajer Akun di Singapura.
Anda ingin pelamar memiliki setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran yang sama + terampil dalam penjualan + tingkat perguruan tinggi minimum + Singapura atau PR + dapat memulai segera.
Sebagai bagian dari pengaturan Wawancara Chatbot Anda, Anda akan secara logis mengalokasikan jumlah poin maksimum untuk kandidat yang menjawab mereka memiliki waktu 2 tahun ke atas + memiliki pengalaman maju dalam Penjualan + Lulusan Perguruan Tinggi + tersedia untuk mulai secepatnya.
Dengan melakukan itu, saran Kandidat Pencocokan Teratas Anda akan menampilkan profil yang memenuhi semua persyaratan itu.
Panduan Cara Kerja lain yang mungkin menarik bagi Anda
5 - Dapatkan Lebih Banyak Pelamar
Mulai Rekrut Lebih Baik, Lebih Cepat
Jangan buang banyak waktu, percayakan teknologi automasi GrabJobs untuk proses rekrutmen Anda!
- Uji Coba Gratis 14 Hari
- Tanpa Kartu Kredit
- Lebih dari 5+ Juta Kandidat