Che cos'è la tassa per lo sviluppo delle competenze?
La Skills Development Levy è una tassa obbligatoria per le aziende per facilitare la formazione della forza lavoro e lo sviluppo delle competenze. Se lavori a Singapore, ti qualifichi automaticamente per l'SDL, indipendentemente dal tuo status lavorativo.
Il denaro raccolto per la raccolta delle competenze per lo sviluppo delle competenze viene investito nel Fondo per lo sviluppo delle competenze, consentendo al governo di Singapore di creare programmi di aggiornamento della forza lavoro e fornire sovvenzioni ai dipendenti.
Sia SDL che SDF sono gestiti dal Agenzia SkillsFuture di Singapore.
Come viene calcolata la tassa per lo sviluppo delle competenze?
Il prelievo per lo sviluppo delle competenze dovuto dovrebbe ammontare a 0,25% della tua retribuzione mensile. Una volta che un’azienda calcola l’imposta per tutti i suoi dipendenti, il totale verrà arrotondato al dollaro successivo.
Tuttavia, è necessario sapere alcune cose sul calcolo del prelievo per lo sviluppo delle competenze.
- L'importo minimo di SDL che un'azienda può pagare per un dipendente è $2. Questo se guadagni meno di $800 al mese.
- L'importo SDL più alto che un'azienda può pagare per un dipendente è $11.25. Questo vale per i dipendenti che guadagnano oltre $4.500 al mese.
Puoi anche usare il Calcolatrice SDL per calcolare il totale del contributo per lo sviluppo delle competenze dovuto.
Chi deve pagare la tassa per lo sviluppo delle competenze?
Dovrai pagare SDL per i seguenti dipendenti che lavorano a Singapore;
- Tutti i dipendenti a tempo indeterminato, part-time o occasionali.
- Titolari di carta di lavoro o dipendenti stranieri che lavorano con un permesso.
Chi è esentato dalla tassa sullo sviluppo delle competenze?
Ecco le notevoli esenzioni dal pagamento SDL;
- Autisti, collaboratori domestici e giardinieri sono assunti a titolo personale.
- Dipendenti che erano all'estero e non hanno reso alcun servizio a Singapore entro il mese/la fascia di pagamento.
- Studenti.
Se rientri in questa categoria, devi presentare una dichiarazione di non responsabilità di SDL. Accedi al sito web di SDL, indica il motivo della dichiarazione e carica i documenti a sostegno del reclamo.
Controlla i documenti più importanti da fornire di seguito.
- Il lavoro passa
- Contratti di lavoro dipendente
- Buste paga
- Prova dell'attività all'estero entro il periodo indicato
- Altri documenti che supportano la non responsabilità di SDL
Come può essere pagata la tassa per lo sviluppo delle competenze?
Ecco come assicurarti di pagare l'SDL in modo corretto e puntuale.
Crea una richiesta CPF AXS
Se la tua azienda opera con meno di dieci dipendenti, creare una richiesta CPF AXS sarà la soluzione più conveniente.
Assicurati di inviare il pagamento SDL insieme al CPF dei dipendenti presso qualsiasi stazione AXS.
Invia una presentazione elettronica tramite CPF.
Puoi anche usare il tuo Accesso a Singpass per effettuare il pagamento SDL della tua azienda e inviare i contributi CPF dei tuoi dipendenti.
Ricordati di inserire i debiti SDL per i dipendenti stranieri, poiché il sistema calcola automaticamente l'SDL per i cittadini di Singapore.
Pagamento elettronico sul sito Web SDL
Se la tua azienda assume solo dipendenti stranieri, pagare i loro SDL tramite il sito ufficiale sarà semplice. Questo perché non hanno bisogno dei contributi CPF.
Utilizza l'opzione di pagamento elettronico su SDL, che garantisce che i fondi vengano trasferiti direttamente alla SkillsFuture Singapore Agency.
Controlla il pagamento a SDP
Il pagamento tramite assegno vale anche per le aziende che impiegano solo forza lavoro straniera. Quando imposti la transazione dell'assegno, non dimenticare di includere le seguenti informazioni;
- Nome della ditta
- Periodo di pagamento SDL
- Persona di contatto e indirizzo
Quando pagare la tassa per lo sviluppo delle competenze
Devi effettuare il pagamento del prelievo per lo sviluppo delle competenze entro il 14 del mese successivo.
Quali sono le sanzioni per il ritardato pagamento del prelievo per lo sviluppo delle competenze?
Ti troverai ad affrontare una penalità di 10% all'anno su eventuali saldi SDL in sospeso.
Tuttavia, se hai difficoltà a pagare l'importo totale di SDL, puoi negoziare un piano di rateizzazione. Entra in contatto con gli agenti SkillsFuture attraverso il loro portale di feedback.
Dovrai fornire l'importo totale dell'SDL dovuto, i motivi dell'SDL in sospeso e i termini della rata proposti.
Come garantire sempre la conformità al prelievo sullo sviluppo delle competenze
L'Agenzia SkillsFuture Singapore può inviare funzionari per condurre audit di conformità SDL sulle aziende. Sarebbe meglio se fossi preparato con i seguenti dettagli sui dipendenti a portata di mano.
- Nome completo e sesso
- Età
- Indirizzo fisico
- Numero della carta d'identità
- Tariffa e remunerazione totale SDL
- Date di inizio e cessazione del rapporto di lavoro
Come ottenere un rimborso per il prelievo per lo sviluppo delle competenze in eccesso pagato
L'SDL in eccesso pagato ti verrà rimborsato una volta che il tuo modulo di rimborso è controllato e approvato! IL
il modulo ti chiede di inserire l'importo del rimborso, l'ID PayNow e il periodo in cui è stato effettuato il pagamento in eccesso.
Le condizioni per un rimborso sono le seguenti;
- Deve esserci una prova concreta di SDL pagato in eccesso entro il periodo di richiesta.
- Le richieste di rimborso possono essere consentite solo se la sezione SDL da pagare in sospeso riporta un valore negativo (-).
- I tuoi dati devono riflettere il periodo di rimborso indicato nella richiesta. Dovrai controllare la sezione DSL pagabile in sospeso.
